| 仕事内容 | ■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。 （チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） グロースマーケット（GM）領域の対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチ... |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎する経験・スキル】 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・継続的に高い営業実績を出されている方 |
| 給与 | 想定年収 588万円〜1,050万円（月次給与×12か月＋成果給） 月額（基本給）：307... |
| 勤務地 | 下記いずれかでの勤務となります。 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地変更範囲（会社の定める就業場所） |
PICK UP
well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会を作る。
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| 仕事内容 | ■職務内容 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様から 顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。 各業態に向けた業務は以下の通りです。 ◆金融機関向け 金融機関の各営業所との関係性構築を含めた代理店育成 キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並... |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 【歓迎する経験・スキル】 ・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 ・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 ・HR系... |
| 給与 | 想定年収 467万6,000円〜1,050万円（月次給与×12か月＋成果給） 月額（基本給... |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地変更範囲（会社の定める就業場所） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 【具体的には...】 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。 ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企... |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎する経験・スキル】 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業... |
| 給与 | 想定年収 467万6,000円〜1,050万円（月次給与×12か月＋成果給） 月額（基本給... |
| 勤務地 | 下記いずれかでの勤務となります。 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地変更範囲（会社の定める就業場所） |
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well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会を作る。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じてより多面的か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにて、3年以上の経験（戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクト経験） ・FASにて、3年以上の経験（財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可） ・銀行や証券会... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在1,400名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプラットフォーム化のため のアプリストア開発を中心に、アプリの開発～運用、基盤機能の 拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる 全てに携わっていただきます。 【職務詳細】◎下記いずれかを担当していただきます ■アプリストア開発 ・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなど、開発関連 ・チームで行う仕様検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験 （フレームワークの種類は不問） ・RDBを用いた開発経験 【尚可】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・React／Vue／An... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （全国フルリモート勤務可能です） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 【職務詳細】 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。 ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 （新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど） 【尚可】 ・複数顧客を同時に対応／サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ／ITサービスの既存顧客対応の経験（目安... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは、2030年の中期目標達成を目指し、スケールアップ企業としての成長を加速させています。 その成長を支える組織能力の一つとして、多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括性（Inclusion）、帰属意識（Belonging）を推進するDEIBの強化は、持続的な成長のために不可欠な要素です。 DEIBは、組織能力の強化から競争優位性を作り、「早く、遠くに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での人材開発または人事制度の企画（戦略・施策立案）の実務経験2年以上 ※DEIB領域未経験可 【歓迎要件】 ・DEIB推進経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます。 ※DEIB：多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括（Inclusion）、帰属意識（Belonging） ・DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます ・経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業でのDEIB推進担当者としての実務経験あるいは、人事企画（戦略・施策立案）の実務経験 ・DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方 【尚可】 ・人事関連データ分析・分析に基づく課題提起の経験 ・プロジェクトリーダーの経験・実績がある方 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくっていただきます。 【職務詳細】 ・障害のあるメンバーのマネジメント（評価、契約管理、支援機関との連携等） ・業務設計（品質管理・納期調整・新規案件の開拓等） ・育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計） ・採用活動（採用ニーズの分析と要件定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・チームマネジメントのご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験 ・障害者雇用におけるなんらかの企画・課題解決を推進したご経験 ・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。 【職務詳細】 品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、 プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、 利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、 かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために さまざまなアプローチを行っていただきます。 【直近のトピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebサービスのQA（品質保証）経験 ・ソフトウェアテストの設計／実行経験 【尚可】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・開発チームと協働し、製品のアクセシビリティを向上させ 「SmartHR」製品を使えない人を一人でも減らすこと 【職務詳細】 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン～実装 ・SmartHR製品のアクセシビリティ品質の試験 ・継続的に試験する仕組みの構築 ・多言語化にまつわる機能の開発～改善 ◎その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 └HTML／CSS／JavaScriptの理解をしている方を想定しています ・開発チームのアクセシビリティ向上をリードした経験 【尚可】 ・React／TypeScript／Node.jsを利用した開発経験 ・多言語化や国... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （フルリモート勤務可能です） 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アクセシビリティエンジニアはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品が使えない人を一人でも減らすのがミッションです。 【職務詳細】 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 ・SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記全てを満たす方 ・アクセシビリティに対する熱意 ・SmartHR のミッションとバリューへの共感 ・ウェブアプリケーション開発の実務経験 ・ウェブ開発技術への理解（HTML／CSS／JavaScript） ・開発チームのアクセシビリティ向上をリードする経験、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 アクセシビリティエンジニアはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 SmartHR製品のアクセシビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記全てを満たす方 アクセシビリティに対する熱意 SmartHR のミッションとバリューへの共感 ウェブアプリケーション開発の実務経験 ウェブ開発技術への理解（HTML／CSS／JavaScript） 開発チームのアクセシビリティ向上をリードする経験、またはそれ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務 ※リモート勤務 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社コーポレートおよびプロダクトに関する 包括的なセキュリティ管理の戦略の立案、 実行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■クラウド型ソフトウェア開発における、 セキュリティ設計・開発支援業務 ■ファイアウォール、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用 ■脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ■マルウェア対策に関わる業務 ★おすすめポイント★ フルリモートワークOKです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■セキュリティエンジニアとして提案・設計・構築経験等をお持ちの方 ■システム構築／運用に関する企画、設計の経験 ■Webアプリケーションの脆弱性及びセキュリティ対策に関する知識と業務経験 ■ミドルウェア／OSの脆弱性及びセキュリティ対策に関する知識と業務経験 【尚... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（2年以上） 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS／GCP を利... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。 【職務詳細】 品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、 プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、 利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、 かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために さまざまなアプローチを行っていただきます。 【直近のトピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebサービスのQA（品質保証）経験 ・ソフトウェアテストの設計／実行経験 【尚可】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の 一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、 エンジニアリング領域のみならず、全社的・組織的な改善提案についても 自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 【職務詳細】 １．開発関連：実装・テス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発実務経験2年以上 →フレームワークの種類は不問 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【尚可】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務 ※リモート勤務 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（2年以上） 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS／GCP を利... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeSc... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務 ※リモート勤務 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,457名 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
| 主要取引銀行 | - |
