| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること ・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成 ・既存パートナーとの連携強化 ・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案→実行 ■職務詳細 ・導入支援／社労士／BPOパートナーとの関係性構築→調整業務 ・パートナー企業への取次対応／導入促進支援 ・パートナー紹介経由のユーザーにおける、同社サービスの使用状況 ヒアリング→潜在的な課題の把握 ・パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★2024年2月にはARR150億円を突破しています★ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験 ・アライアンス先（他社／他組織）と共同しての企画推進経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（IT業界） ・カスタマー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモートは非対応） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、 顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引する ■職務詳細 ・連携機能プロダクトの機能改善 ・新機能の企画 ・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクト マネジメント ・アプリストア上で提供するアプリの申し込み→商談→受発注管理 ・プラットフォーム事業部の企画→プロジェクトマネジメントを行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・企画書／要件定義書／仕様書などのドキュメント作成能力 ・社内／社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験 ・SaaSビジネスへの理解 ・チームメンバーのマネジメント経験 →例：評価／育成／採用 【尚可】 ・新規SaaS... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス／プロダクトの推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 直近では下記のような業務をお任せする想定です。 ・新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進 ・外部パートナーより導入支援を行っていただく上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上 ・システムやサービスにおける導入／運用支援の実務経験 ・社内外問わず何かしらの施策／プロジェクトマネジメント推進経験 ・IT／ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上 【尚... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ■権限基盤 ■課金基盤 ■各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ■プロダクト同士のイベント連携のためのPub／Sub API |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニング... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeSc... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務 ※リモート勤務 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。 【職務詳細】 品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、 プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、 利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、 かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために さまざまなアプローチを行っていただきます。 【直近のトピ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・WebサービスのQA（品質保証）経験 ・ソフトウェアテストの設計／実行経験 【尚可】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務 ※リモート勤務 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスをご契約中の企業に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客のサービス導入への満足度向上にフルコミットしていただく業務となります。 【職務詳細】 ・オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決 ・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進 ・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援 ・契約更新の管理・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験1年以上 ・もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験（目安2年以上） ・もしくは、ウェブ／ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上） 【尚可】 ・SaaS事業における業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 各線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・勤怠領域におけるクロージングセールスの商談フォロー ・新規事業推進（営業戦略や営業手法の確立 など） 【職務詳細】 ■フィールドセールスフォロー 従業員数が数百名～数千名の企業に対して勤怠領域の提案を行う営業 の商談フォローを行います ・勤怠領域に関する課題や要望ヒアリング→要件整理 ・プロダクトサイドを巻き込んだ提案推進～旗振り ・課題解決のための具体的な |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・ITシステムの要件定義～顧客提案経験 └SaaSプロダクトでのご経験をお持ちの方、大歓迎です！◎ 【尚可】 ・勤怠領域における提案経験 ・カスタマーサクセスとしての、活用支援経験 ・システム導入プロジェクトに関わった経験 ・新規事業立ち上... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 勤怠管理プロダクトチームにて、同社のクラウド人事労務ソフトの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発（フロントエンド）を担当していただきます。 当チームは、同ソフトのプラットフォーム全体の価値向上に貢献するため、ユーザーの労務管理効率化と多様な働き方の支援を目指し、勤怠管理機能の開発・改善に取り組んでいます。 単なる実装に留まらず、プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 ■言語 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 ・TypeScript を用いた開発経験（個人開発含む） ■開発 ・React、Vue.js、Angular、Web Comp... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | フルリモート - 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★Webアプリケーションに関するエンジニアのポジションサーチ求人★ 【ウェブアプリケーション開発】 ▽開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、 などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います ▽問い合わせ対応： 仕様確認／不具合調査など ▽仕様検討：PdM・デザイナとの協働／ユーザーヒアリング など ▽プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【フロントエンド：必須】 ▽言語 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験2年以上 ・TypeScript を用いた開発経験（(個人開発含む）2年以上 ▽フレームワーク ・React／Vue.js／Angular／Web Componentsのいずれか... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （国内在住の方に限り、フルリモート勤務可能） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の活動を通じて、技術的な観点から同社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 ■技術的リスクアセスメントの実行と高度化 ■リスクに関するフィードバック ■技術アセスメント戦略の立案／推進 ■セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案 【職務詳細】 ■自社開発プロ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験） ・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【尚... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 大手企業のお客様に対して、労務管理クラウド「SmartHR」の導入 →運用拡大を行い、顧客の働き方改革の支援・成功をサポートします 【職務詳細】 ■アカウントサクセス：SmartHR導入→活用のPJマネジメント ・SmartHR導入→活用のプロジェクトマネジメント ・導入体制／スケジュール／ステークホルダー／運用課題／機能要望の 全体管理、取りまとめ ・アカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験を『大手企業へ』お持ちの方※ ・カスタマーサクセス経験2年以上 ・無形商材の深耕営業経験2年以上 【尚可】 ・マ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （リモート勤務可能、フルリモート勤務は対応しておりません） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・役割】 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） ■財務モデリング経験 【歓迎要件】 ※管理職候補 ■事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じて事業ドメインをさらに拡大し、より多面的かつ加速度的な成長を目指しています。 そのため、多様な事業ポートフォリオを踏まえた中長期の全社戦略を構築し、実行をドライブしていく企画機能の強化が急務となっています。 【業務内容】 ■全社戦略策定・執行支援・モニタリング ・既にある全社戦略を継続的に更新・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■コンサルティングファームでの経験（戦略、BDD等） ■PEファンドでの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 【ミッション】 ・金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。 ・ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。 【業務内容】 ・セミナー共催先企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン（訪問）中心に商談を進めてきた経験 【歓迎要件】 ・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験 ・現職の法人営業にて、ご自身で自律駆動して高い成果を上げてこられた方 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,457名 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
| 主要取引銀行 | - |
