| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数500名以下のSMB領域の顧客に対し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のカスタマーサクセス（CS）業務を担当します。「品質を落とさずにスケールできる」CSの実現を目指し、顧客の利用率向上と課題解決を導きます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて、以下いずれか（または両方）の業務をお任せします。 ■機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング支援（初期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上（例：新規・既存営業、フロントSE、プリセールス等） ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【尚可】 ・マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ／ITサービスの既存顧客対応経験（目安1年以上... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR各線「大阪」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討している顧客に対し、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。 【職務詳細】 ・販売代理店経由で獲得したリードに対する、初回商談から導入までのクロージング業務 ・オンラインおよび訪問の営業手法を組み合わせたセールス活動 ・パートナー企業、販売代理店との三者商談の進行およびシナリオ設計 ・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせた商材のカスタマイズ、提案経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・他社との協業経験や、社内で複数部署の調整を行いプロジェクトを進めた経験 ☆★☆ミッショ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR東海道本線「大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当します。人事評価、スキル管理、分析レポートなど幅広い領域のプロダクトにおいて、質の高い仮説検証と改善を繰り返す探索的なアプローチを通じ、現場の行動変容を促す開発を行います。 【職務詳細】 ・新機能の要件定義、設計、実装 ・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・バグ未然防止による信頼性の確保 ・不確実性の高い領域に対す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験（3年以上） ・TypeScriptを用いた開発経験（個人開発含む） ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsいずれかの実務経験（2年以上） ・SPA（Single-Page ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR東海道本線「大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（2年以上） 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS／GCP を利... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の活動を通じて、技術的な観点から同社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 ■技術的リスクアセスメントの実行と高度化 ■リスクに関するフィードバック ■技術アセスメント戦略の立案／推進 ■セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案 【職務詳細】 ■自社開発プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験） ・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【尚... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 【職務詳細】 ・社内の基幹システムまたはその周辺サービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上） ・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上） ・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル 【尚可】 ・ERP（Salesforce,SAP,... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用できるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）●単体テストを用いた継続的な開発の経験●複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験●チームにおいてなんらかの形で... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） 【職務詳細】 同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人向け新規営業経験 3年以上 【尚可】 ・IT／SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスを利用している既存顧客に対するアップセル／クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 【職務詳細】 既に同社サービスをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。 同社サービス導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上 【尚可】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【職務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下の要件に当てはまる方 ‐ 法人向け無形商材の新規営業経験 3年以上 ‐ 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【尚可】 ・IT／SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、インフラのコード化（IaC）やセルフサービス化を推進し、組織成長を支える効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します。 【職務詳細】 ・Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS／PaaS環境の構成管理、プロビジョニングの自動化 ・GitHub E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IaaS／PaaS（Google Cloud、AWS等）の実務経験3年以上 ・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験3年以上 ・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験3年以上 【尚可】 ・GitHub Enter... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの新規導入を検討しているお客様に対し、初回商談から導入までのクロージングセールスを担当してもらいます。 【職務詳細】 ・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、商談の実施から成約までの全プロセスを牽引 ・顧客の抱える人事・労務領域の課題（人材確保、育成、働き方改革等）のヒアリングと課題特定 ・プロダクトを活用した業務効率化や、データに基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人向け新規営業経験（3年以上） ・同社のビジョン、ミッションへの共感 【尚可】 ・IT／SaaS商材の営業経験 ・複数の関係部署や決裁者が関わる案件での合意形成・セールス経験 ・営業組織におけるリーダーやマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 JR各線「名古屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 基本的にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新機能開発・既存 機能の改修を中心として、企画～設計～開発～運用の一連のSaaS プロダクト開発に必要な全てのフェーズに関わっていただきます 【業務例】 ■Webアプリケーション開発 ・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなどプロダクト 開発に必要なこと各種業務 ・：仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したWebアプリ開発の実務経験2年以上 （フレームワークの種類は不問） ・RDBを用いた開発2年以上 【尚可】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （日本全国フルリモート勤務可能） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ＜ウェブアプリケーション開発＞ ・開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験2年以上（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発 【尚可】 ・Ruby on Rail... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント ・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる 【職務詳細】 ・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／ コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消 ・エンジニアの採用／育成 ・プロダクト開発組織の強化 ・担当チームとチームメンバーのマネジメント／教育 ・メンバー個々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアが所属するチームのマネジメント（5名以上） └メンバーのミッション設定～評価、1on1 を通したサポートした経験 をお持ちの方を想定しています ・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験 【尚可】 ・Ruby on Railsを... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （日本国内在住の方のみ、フルリモート勤務可能です） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの 社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／ 戦略立案～運用 ■現状の会社全体のセキュリティ課題 ・プロダクトの増加や業務の複雑化 ・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築 【上記を解決するための職務詳細】 ・情報セキュリティ体制の構築～運用 ・ISO／IEC2700 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業に対するセキュリティ対策経験または支援 ・ISO27001／ISO27017／SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査 への対応経験または支援 【尚可】 ・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験 ・情報セキュリティマネジメントに... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を 整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる └プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術 サポート窓口として各種案件の支援 └新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント 【職務詳細】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の企画～開発～運用の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 【尚可】 ・システム開発における要件定義の経験 ・チーム立ち上げ／マネジメント経験 ・0→1プロダクト／サービスを立ち上げ／ビジネスモデルの構築経験 【同社の状況】 20... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能／フルリモートワークは不可） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の基本機能開発 └基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリ ケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チーム での開発を行っています ・機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を 見据えた設計／負債の解消といった面でのリード └機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発実務経験5年以上 ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 【尚可】 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React／Vue／Angularを用... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （国内在住の方に限り、フルリモート勤務可能です） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ■権限基盤 ■課金基盤 ■各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ■プロダクト同士のイベント連携のためのPub／Sub API |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニング... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（2年以上） 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS／GCP を利... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,593名 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
| 主要取引銀行 | - |
