| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること ・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成 ・既存パートナーとの連携強化 ・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案→実行 ■職務詳細 ・導入支援／社労士／BPOパートナーとの関係性構築→調整業務 ・パートナー企業への取次対応／導入促進支援 ・パートナー紹介経由のユーザーにおける、同社サービスの使用状況 ヒアリング→潜在的な課題の把握 ・パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★2024年2月にはARR150億円を突破しています★ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・ITプロジェクトにおいてのベンダーマネジメント経験 ・アライアンス先（他社／他組織）と共同しての企画推進経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（IT業界） ・カスタマー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモートは非対応） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・開発チームと協働し、製品のアクセシビリティを向上させ 「SmartHR」製品を使えない人を一人でも減らすこと 【職務詳細】 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン～実装 ・SmartHR製品のアクセシビリティ品質の試験 ・継続的に試験する仕組みの構築 ・多言語化にまつわる機能の開発～改善 ◎その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 └HTML／CSS／JavaScriptの理解をしている方を想定しています ・開発チームのアクセシビリティ向上をリードした経験 【尚可】 ・React／TypeScript／Node.jsを利用した開発経験 ・多言語化や国... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （フルリモート勤務可能です） 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のブランド価値を高め競争優位性を保つために、下記ミッションに基づき活動を行います。 ■中長期的ミッション ・「マルチプロダクト」展開を意識した認知や好感、ブランドロイヤルティを高めること。 ■短期的ミッション ・「新プロダクト領域」における認知向上につながる具体的アクションの創出。 【職務詳細】 マスマーケティング領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当としてお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での、マスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れを主担当として一定数以上、経験していること ・上記に付随したクリエイティブディレクションやメディアプランニングを一定数以上、経験していること ・社内外の多くの関係者と均衡をとりながら... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディング等）、サービスブランディング（同社のプロダクトにまつわるブランディング）における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。 ■アートディレクション ・クリエイティブコンセプト策定 ・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション ・プロジェクトにおけるデザインの実行および品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■アートディレクション・クリエイティブディレクション経験（5年以上またはそれと同等のスキル） ■オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験 ■グラフィック等オフラインのアートディレクション経験 ■外部制作会社・パートナーへのディレクション経験 【尚可】... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業・グループ会社とお客さまの接点全体を見据え、ウェブデザインを中核としたコミュニケーションを企画・制作します。必要に応じて体験設計・UIの領域から伴走し、事業の立ち上げ・具現化を推進、マーケティング／営業／CS／事業責任者等と連携していただきます。 【職務詳細】 ・ウェブデザイン：サービスサイト・コーポレートサイト等の制作 ・グラフィックデザイン／アートディレクション：パンフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ウェブ／グラフィックデザインの実務経験（5年以上） ・クリエイティブディレクションの経験 【尚可】 ・UIデザイン経験 ・デザインガイドライン／デザインシステムの構築・運用経験 ・スタートアップ／新規事業でのデザイン経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・A... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規顧客、既存顧客に対するマーケティング施策に関わる、アートディレクション業務をお任せします。 企画・設計段階から参画し、各部署や社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを実際に形にしていただきます。 長期的視点でブランドづくりを考え、ユーザーにとって最適なアウトプットを導き出していただきます。 また、チームで制作することを踏まえた仕組みや体制づくりなど、デザイン業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・グラフィックデザイン、またはコミュニケーションデザインの制作実績（4年以上） ・個人だけでなく、チームでのデザイン経験 【尚可】 ・WEBデザイン経験 ・アートディレクション経験 ・プロジェクトリードの経験 ・事業会社での実務経験 ・ウェブフロントエンドのスキ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレートブランディングに関わる全領域（インナー／アウターブランディング・採用ブランディングなど）、サービスブランディング（SmartHRのプロダクトにまつわるブランディング）における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■アートディレクション ・クリエイティブコンセプト策定 ・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション ・プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上 ・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験 ・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験 ・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験 【尚可】 ・事業会社での実務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用できるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）●単体テストを用いた継続的な開発の経験●複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験●チームにおいてなんらかの形で... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ■権限基盤 ■課金基盤 ■各プロダクトに散在するデータの集約と活用API ■プロダクト同士のイベント連携のためのPub／Sub API |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニング... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、同グループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 【職務詳細】 ビジネス部門をはじめ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル ・リスク・コンプライアンス活動の業務経験 【尚可】 ・上場会社での法務実務経験 ・IT／ネット企業での就業経験 ・リスク... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の基本機能開発 └基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリ ケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チーム での開発を行っています ・機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を 見据えた設計／負債の解消といった面でのリード └機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発実務経験5年以上 ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 【尚可】 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React／Vue／Angularを用... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （国内在住の方に限り、フルリモート勤務可能です） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をしていただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【職務詳細】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ユーザーから求められる連携開発の企画検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 【尚可】 ・システム開発における要件定義の経験 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整 ・チーム立ち上げ、マネジメント経験 ・パートナ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、 顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引する ■職務詳細 ・連携機能プロダクトの機能改善 ・新機能の企画 ・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクト マネジメント ・アプリストア上で提供するアプリの申し込み→商談→受発注管理 ・プラットフォーム事業部の企画→プロジェクトマネジメントを行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・企画書／要件定義書／仕様書などのドキュメント作成能力 ・社内／社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験 ・SaaSビジネスへの理解 ・チームメンバーのマネジメント経験 →例：評価／育成／採用 【尚可】 ・新規SaaS... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を 整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる └プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術 サポート窓口として各種案件の支援 └新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント 【職務詳細】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の企画～開発～運用の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 【尚可】 ・システム開発における要件定義の経験 ・チーム立ち上げ／マネジメント経験 ・0→1プロダクト／サービスを立ち上げ／ビジネスモデルの構築経験 【同社の状況】 20... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （在宅勤務可能／フルリモートワークは不可） 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の活動を通じて、技術的な観点から同社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 ■技術的リスクアセスメントの実行と高度化 ■リスクに関するフィードバック ■技術アセスメント戦略の立案／推進 ■セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案 【職務詳細】 ■自社開発プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験） ・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【尚... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクト基盤チームにて、プロダクト横断で使われる基盤の開発を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用 ・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ・外部サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ひとつのユニット（エンジニア2～6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。 【職務詳細】 ・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／コミュニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・AI開発経験1年以上 ・チームのマネジメントを行なった経験（5名程度） ・メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント ・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる 【職務詳細】 ・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／ コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消 ・エンジニアの採用／育成 ・プロダクト開発組織の強化 ・担当チームとチームメンバーのマネジメント／教育 ・メンバー個々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアが所属するチームのマネジメント（5名以上） └メンバーのミッション設定～評価、1on1 を通したサポートした経験 をお持ちの方を想定しています ・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験 【尚可】 ・Ruby on Railsを... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （日本国内在住の方のみ、フルリモート勤務可能です） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの 社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／ 戦略立案～運用 ■現状の会社全体のセキュリティ課題 ・プロダクトの増加や業務の複雑化 ・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築 【上記を解決するための職務詳細】 ・情報セキュリティ体制の構築～運用 ・ISO／IEC2700 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業に対するセキュリティ対策経験または支援 ・ISO27001／ISO27017／SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査 への対応経験または支援 【尚可】 ・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験 ・情報セキュリティマネジメントに... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【職務詳細】 ・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc） ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 【ポジションの魅力】 ・自身の裁量 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験（2年以上） 【尚可】 ・Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験 ・React／TypeScript を用いた Webフロントエンド開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・AWS／GCP を利... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,457名 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
| 主要取引銀行 | - |
