求人数452,417件(6/7 更新)

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6/7更新!シェアフル株式会社会社ID:196400の転職・求人情報

29件中 21~29件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 カスタマーディベロップメントチームでは、お客様の同社サービス活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応など、同社のサービスのご活用をサポートしています。 その中で以下業務を中心にお任せいたします。 【職務詳細】 ・チャットボットの導入・企画・運用構築 ・カスタマーからの声を集めてプロダクトの改善 ・CDの中の業務効率化(自動化・機械化・プロダ
応募資格 【必須】 ・以下、いずれかの経験がある方  ‐ 何らかのオペレーション改善業務経験(またはコンサル経験)  ‐ カスタマーサポートの経験  ‐ カスタマーサクセスの経験 【尚可】 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトオーナやリーダーの経験 ・その他数値をもとに仮説検証や...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。または、出向先の定める就業場所。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせの対応などを実行しています。 その中で今回のチームではカスタマーサポートのマネジャー・マネジャー候補として、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、シェアフルのサービスのご活用をサポートしています。 【職務詳細】 ・メンバーの育成・フォロー
応募資格 【必須】 ・カスタマサポート業務の中でSVやリーダー・マネジメントのご経験 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 かつ、下記いずれかの経験がある方 ・ベンチャー・スタートアップでの経験 ・SaaSや人材サービス、ITサービスでの経験 【尚可】 ・自社プロ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 ※慣れるまでは出社、その後週1~2回ほどの出社 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジションを募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多く得ており、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 【職務詳細】 クライアントである法人企業の採用や人材の課題を
応募資格 【必須】下記いずれかの経験 ・個人営業経験(有形、無形は不問) ・法人営業(有形、無形は不問) 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 各線「青山一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 【職務詳細】 東北拠点の垂直立ち上げを目指して、 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、 課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクライアントへ架電~商
応募資格 【必須】 ・普通自動車運転免許 下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験(求人広告や人材派遣などの営業経験は尚可) ・飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 【尚可】 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ■入社時のサポート ご入社から...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-16 ウッドライズ仙台9F 地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社は「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です。「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しており、審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。 【職務詳細】 ・審査グループメンバーの育成・フ
応募資格 【必須】 ・マネジメントやチームをリードした経験 以下はいずれか ・何らかの審査や添削経験(ex:求人審査、求人添削、金融業界での審査経験など) ・法務やコンプライアンス周りの経験 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップでの経験 ・SaaSや人材サービス、ITサービスでの...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 ※慣れるまでは出社、その後週1~2回ほどの出社 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 【職務詳細】 ・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 ・掲載後のフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策実行 など ※また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。 ・メンバーマネジメント ・マーケティング部署との連携強化 ・リード獲得後のフローの強
応募資格 【必須】下記いずれかのご経験 ・営業経験(有形、無形は不問/目安2年以上) ・バックオフィスや、営業アシスタント業務を幅広く経験し、営業へキャリアチェンジしたい方 ・コールセンターやBPO事業にて業務構築にたずさわった方 ☆こんな方におススメ クライアントマーケティング、...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 各線「青山一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 シェアフルの事業拡大を一緒に目指してくれるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐にわたります。 【職務詳細】 ■既存パートナーへの営業支援(勉強会、同行営業)による業績拡大 ■パートナー
応募資格 【必須】 法人営業(有形、無形は不問/目安2年以上) ☆こんな方におススメ! ・マネジメント視点を身につけたい! ・間接マネジメントによって成果、影響を最大化させることにトライしたい! ・大きな事業インパクトに寄与したい! 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 各線「青山一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 【職務詳細】 ◆新規クライアントへのサービス導入:人材課題を抱えるクライアントへ架電~商談獲得、同社サービスを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大:既存クラ
応募資格 【必須】下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) 【尚可】 ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごとと...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル3F 中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じた場合は出向先の定める就業場所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指してい
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験(※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く) ・人事領域の経験 【歓迎要件】 ■CA経験 ■ベンチャーやスタートアップでの経験 ■新規事業の立ち上げに関わった経験 ■...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 東京都港区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

シェアフル株式会社の会社概要

会社名 シェアフル株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5
パーソル南青山ビル4F
紹介文 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる

テクノロジーの進化により、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えてきた昨今。しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、選択肢が限定的となっています。そういった世の中で私たちは誰もが「はたらく」に挑戦できる土壌や、これまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。
業種 Web・インターネット関連、人材紹介・人材派遣
設立 年2019年1月
代表者 代表取締役社長 横井 聡
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 456名
URL https://sharefull.com/
事業内容 ■事業内容:
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業
■企業概要:
シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。
■ビジョン:
~誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる~
テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。
しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。
そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

■募集背景:
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!

■働き方についての想い:
私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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