| 仕事内容 | 【職務概要】 今年発足した朝食開発チームの一員として、全国展開ホテルの朝食メニュー開発を担当していただきます。責任者と連携しながら、チームづくりと商品づくりの両面を一緒に進めていくポジションです。 【職務詳細】 ・新規メニューの試作および既存メニューの改良 ・レシピ作成、原価確認 ・食材選定および仕入れ調整 ・全国展開に向けた標準化サポート ・現場導入時のフォロー ・繁忙日の現場作業 【魅力・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・調理師免許 ・調理業務の実務経験 ・基本的なPC操作が可能な方 【尚可】 ・朝食業態または大量調理の経験 ・商品開発、メニュー改良の経験 ・原価管理やレシピ標準化の経験 ・セントラルキッチンや多店舗展開に関わった経験 ・チームでの業務推進経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-11-2 ベイサイドホテルアジュール竹芝 東京臨海新交通ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。 お客様が同社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。 その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために同社のサービスを提案していくお仕事です！ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデ |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 営業経験1～2年以上（有形/無形、toC/toB不問） 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院 JR仙台駅 西口 徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来的にマネージャーとしての活躍を期待するマネージャー候補の募集です。まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます。「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」「裁量をもってチーム作りに関わりたい」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご |
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| 応募資格 | 【必須】 ・接客業の経験（小売・飲食等業） ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理（稼働率／売上／顧客満足度など）の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 ■転勤：当面無... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 1．愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 2．愛知県名古屋市西区牛島町6-1 1．JR各線「名古屋」駅徒歩3分 2．JR各線「名古屋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のレストランマネージャーの業務を担当します。 【職務詳細】 ・レストラン業務 ・予約管理・収益管理 ・チームの育成・マネジメント ・シフト等の労務管理 ・企画の立案や実施 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など、志向を考慮したキャリアをサポートいたします。? ■入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルまたはレストランでの接客経験 【尚可】 ・英語、中国語ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市長岡192 伊豆箱根バス「温泉」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するリゾートホテル内のレストランにて、チームの中心的存在として先頭に立ち、お客様へのおもてなしや店舗運営全般を担当します。 【職務詳細】 ・レストラン業務全般 ・予約管理および収益管理 ・チームメンバーの育成、マネジメント／シフト作成等の労務管理 ・店舗独自の企画立案や実施 ・備品管理 ・フロント業務の補助 【備考】 100名以上を収容できる大型研修室を利用する法人・団 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・レストランまたはバンケット経験 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋572-1 JR東海道本線「湯河原」駅より箱根登山バスで17分 ※バスの本数が少ないため車またはバイク通勤推奨 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のホスピタリティマネジメント部料飲衛生課にて、TKPが管理・運営する施設の厨房設備全般に関わる監理・メンテナンス業務を担当します。 【職務詳細】 ・厨房設備修理手配業務 ・厨房設備新規入替手配業務 ・厨房設備新規手配業務 ・厨房設備監理定期メンテナンス手配業務 ・その他厨房設備全般に関わる業務 【ミッション】 今年度より独立した「料飲衛生課」のスターティングメンバーに近い立ち |
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| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・厨房監理経験 ・飲食チェーン設備監理経験者 【尚可】 ・厨房設備士 ・厨房設備施工技能士 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理／ケータリング対応等 【管理監督者の場合】 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数問わず） ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営、およびマネジメント経験 【尚可】 ・サービスの企画／立案／提案のご経験 ・店舗運営責任者（店長等）のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ 4～8階 JR各線「仙台」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集します。 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記のうちのいずれか 接客業の経験（小売・飲食等業態問わず） 営業経験（法人・個人問わず） 【尚可】 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビル9階 熊本市電「花畑町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの施設管理の担当者を募集します！ 【職務詳細】 ・新規出店の内装工事に関する対応／調整 ・既存拠点の改修工事に関する対応／調整 ・退店拠点の原状回復工事に関する対応／調整 ・メンバーのマネジメント ・KPI／KGI管理 ◇詳細例 ・適正レイアウト(壁位置)の作成 ・床、壁等のデザインプランの選定 ・電源、ネット関係の配置設定 ・音響機器 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記のいずれかの実務経験が3年以上ある方 ・施設管理経験(保守点検等) ・不動産会社での工事担当危険 ・ゼネコン、オフィスビル内装工事会社などにお勤めの経験 【尚可】 ・CADが使える方 ・宅地建物取引士の資格を取得している方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR中央・総武線「市ケ谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 宿泊事業企画や宿泊・リゾート施設開発を通じて地方創生にも貢献・開業後の運用を重視した宿泊・リゾート施設開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・情報収集に基づいた現調業務 ・コンセプトの立案 ・各契約書内容についての確認業務 ・オーナーとの交渉 ・許認可の取得、行政との交渉 ・ゼネコンとの交渉 ・地権者や近隣との交渉 ・新規開発、既存物件の再開発、大規模改修 ・施設の事業拡大 ・土 |
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| 応募資格 | 【いずれか必須】 ◎不動産デベロッパー業界での就業経験 ◎リゾート開発・都市再開発事業への理解があり、情報収集などにたけている方 ◎オフィスビル、商業ビル等の仲介業務経験がある方 ◎サブリースによるテナント誘致や、ポップアップ店舗区画のテナント誘致などの業務経験のある方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR中央・総武線「市ケ谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの施設管理の担当者を募集します！ 【職務詳細】 ・新規出店の内装工事に関する対応／調整 ・既存拠点の改修工事に関する対応／調整 ・退店拠点の原状回復工事に関する対応／調整 ・メンバーのマネジメント ・KPI／KGI管理 ◇詳細例 ・適正レイアウト(壁位置)の作成 ・床、壁等のデザインプランの選定 ・電源、ネット関係の配置設定 ・音響機器 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記のいずれかの実務経験が5年以上ある方 ・施設管理経験(保守点検等) ・不動産会社での工事担当経験 ・ゼネコン、オフィスビル内装工事会社などにお勤めの経験 【歓迎】 ・CADが使える方 ・宅地建物取引士を取得している方 ・マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR中央・総武線「市ケ谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集いたします。 飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ※下記のうちのいずれか 接客業の経験（小売・飲食等業態問わず） 営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎スキル】 店舗運営経験、シフト管理経験、売上集計経験、法人営業又はカウンターセールスの経験者 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院 JR仙台駅 西口 徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 会社名 | 株式会社ティーケーピー |
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| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F |
| 紹介文 | 空間再生流通企業 ～遊休資産を再生しシェアリングすることで社会に価値を創造する～ 企業向け空間シェアリングビジネスの先駆けとして、2005年の創業以来、貸会議室マーケットを創出してきた当社。活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、料飲やホテル・宿泊研修、BPOサービス等、様々な空間ビジネスを手掛けています。今後も空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出し続けます。 |
| 業種 | その他サービス、広告・デザイン・イベント |
| 設立 | 2005年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／河野 貴輝 |
| 資本金 | 163億円（2023年2月末現在） |
| 売上 | 592億円（2025年2月末現在） |
| 従業員数 | 1,909名（2025年1月1日現在）※時給社員・パート等臨時雇用者を含む |
| URL | https://www.tkp.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業 【会社の特徴】■同社ロゴについて：ウジェーヌ・ドラクロワが描いた代表作「民衆を導く自由の女神」の中で、女神が振りかざす旗をイメージしており、お客様、社会、そして社員をよりよい方向へと導く革命のシンボルを表現しています。ロゴマークの色である「赤」は、モチーフと同様、情熱と革命を象徴しています。 ■代表取締役社長の河野氏が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京の一等地にあるのに全く使われていないなんてもったいない」と思い、ビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに創業。 フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行っており、リーマンショックやコロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分、売上は592億円まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2… |
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