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| 仕事内容 | SaaSソリューション営業◆導入者数43万社・ユーザー120万人◆採用～組織課題解決を提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・求人広告営業及び求人広告代理店営業において高い実績を残された方 ・証券営業において高い実績を残された方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大崎新オフィス（2025年6月～） 住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある同社セールス組織にて既にサービスを利用してもらっている顧客のアポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。 ■誰に：法人顧客 ・AS：顧客ターゲットはSMB（中小企業） ・AE：顧客ターゲットはエンタープライズ（大企業） ■何を：自社SaaSサービス「ミイダス」 ■手法：商談獲得から提案 - |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■無形商材の法人営業経験2年以上 ----------------プロダクト（ミイダス）について---------------- 活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスです。単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 17F／18F (受付17F) JR各線・りんかい線 「大崎」 駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 紹介文 | 個人の可能性を最大化する「ミイダス」 当社では、転職希望者と企業双方に新しい価値を提供する転職・採用支援サービス「ミイダス」を展開。独自開発の「可能性診断」や「コンピテンシー診断」を活用し、個人の強みや適性を可視化することで、最適なマッチングを実現してきました。定額制でスカウトや採用人数も無制限、スピード感ある採用が可能な点が強みです。2024年度には3,600社超が導入し、成長を続けています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億（2019年度） |
| 従業員数 | 500名 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは： ＜転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/＞ 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス／求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。 |
| 主要取引先 | - |
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