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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東証プライムグループ/HR未経験歓迎】法人ソリューション営業 ※前課金営業の経験が活きる
『その営業スキル、次は成長産業の『HR・SaaS領域』で活かしませんか?』
利用企業45万社を突破した独自のプロダクトだから、競合優位性が高く「圧倒的に提案しやすい」のが特徴です。
インサイドセールスとの分業制により、飛び込みやコールドコールはなし。
前課金(先行投資型)営業の経験を武器に、未経験からエンタープライズ(大手)領域の営業へステップアップできる環境です。
■職務内容:
45万社以上が導入する、アセスメント・採用一元化ツール「ミイダス」の提案営業をお任せします。
これまでの前課金(先行投資型)営業での「価値提案」の経験を活かし、採用大手顧客の潜在的な経営課題を解決するポジションです。HR(人材)業界やSaaS業界の経験は不問。手厚い分業体制への移行期でもあるため、商談と顧客管理(再提案)に集中できる環境を整えています。
■このポジションの魅力・安心の環境
・未経験でも売りやすい圧倒的な商品力
採用だけでなく「社員の定着」や「経営課題解決」の機能も使えるため、顧客の満足度が高く、リピートに繋がりやすい唯一無二のサービスです。
・働きやすさと安定基盤
PERSOLグループの安定したバックボーンがありながら、社内ベンチャーのような活気があります。
月平均残業は15〜20時間程度、男性の育休取得実績も豊富で、長期的にキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇面での変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大崎新オフィス 住所:東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~468,800円 固定残業手当/月:24,692円~36,173円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,692円~504,973円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり(一律50万円) ※インセンティブ:入社半年以降、個人の業績に連動し0円~72万円を支給(3カ月ごとの評価で支給額を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■私服勤務可 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社内研修 ・各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 補足事項なし |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 先行投資型(前課金型)営業の経験2年以上(個人・法人不問) ■歓迎要件 「営業としてワンランク上のスキルを身につけたい」「HR・SaaS業界に挑戦したい」という意欲のある方 ※業界未経験、第二新卒クラスのポテンシャル層も歓迎します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F、18F |
| 事業内容 | ■事業内容:転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは: <転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/> 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量:詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス/求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億(2019年度) |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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