| 仕事内容 | ～クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールス～ 【具体的には】 ■RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐にわたりカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験（2年以上） ■営業経験（個人法人問わず） ■エンジニア経験（開発、インフラ問わず） ◎TOPコンサルタントは元エンジニアです。曰く、「自分はエンジニアでは天下はとれないが、コミュニケーション能力を活かして、エンジニア向けエージェントであれば一... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は顧客のビジネス成長を支援するITソリューションを提供し、順調に事業を拡大しています。近年、顧客のニーズはますます多様化しており、よりきめ細やかな顧客対応と、長期的な関係構築による顧客満足度の向上が急務となっています。そこで、これまで以上に顧客との繋がりを強化し、顧客の声を丁寧に汲み取りながら最適なソリューションを提供していくため、営業チームの強化を図ることになりました。 今回は、将来のリーダ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験（1年以上） ■営業経験（法人・個人問わず） 【尚可】 ■IT業界での営業経験 ■新規顧客開拓の実務経験 ■SaaS、CRM、MAなどのITツールに関する知識 ■顧客との長期的な関係構築経験 ■営業チームのマネジメント経験 ■新規事業開発や業務改善の... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。 ■具体的 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■架電での顧客折衝経験 【尚可】 ■インサイドセールスやカスタマーサクセスのご経験 ■コールセンターでの就業経験 ■アウトバウンドコールのご経験 ◎ワークライフバランスの整った働きやすい環境：法人営業が中心のため、稼働時間は10時～19時のコアタイムのみです。... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営企画室のメンバーとして、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。 ■業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか ■経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか ■投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくか といった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務 |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ■経営企画部門あるいは事業企画部門のご経験 ■経理部門のご経験 ■予算策定および予実管理のご経験 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。 年200%成長のダイナミズム：目覚ましい成長を続ける同社では、常に新しいチャンスが生まれています。行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。 ------------- |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ■ホスピタリティ系業界（ブライダル、飲食、航空、宿泊etc）経験者 ■toB、toC営業経験者（Saas、提案接客系、ITツール、ソフトウェア） ★若手が中心となる変革期：今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成し... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画室にて、全社の戦略策定や施策遂行をお任せします。 経営計画の策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら、戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行 ・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理 ・組織戦略 ・その他特命案件対応 等 ◎上記以外 |
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| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当される方 ・経営企画や事業企画のご経験をお持ちの方 ・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方 （マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業推進の経験など） ・財務経理経験があり、経営企画にチャレンジしたい方 【尚可】 ・新規事業の立ち... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 株式会社 TWOSTONE&Sons及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続き ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診断、ストレスチェックの手配 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 など ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員（女性）が分からない部分等あれば教えて |
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| 応募資格 | ＞＞必須要件＜＜ ・3年以上の労務実務経験（1年以上の給与計算経験含む） ＞歓迎/尚可＜ ・オペレーション設計のご経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・自ら積極的に取り組める方 ・フローの効率化や業務改善が好きな方 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞ 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」 における事業部長候補を募集します。 【職務詳細】 ■広告主側へのコンサルティング クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。 ■アフィリエイター側へのコン |
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| 応募資格 | 【必須】 ■ASP領域での営業やコンサルティング経験 ◆広告主の例 ・美容品を中心としたECサービス ・エステや脱毛を中心とした店舗型ビジネス ・人材や金融等無形商材サービス ◆使用ツール ・Google Analytics ・AD EBiS ・Figma 45歳以... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | プロダクト室は経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっています。社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しています。同社の開発業務ではBtoB・BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐にわ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■要件整理および基本設計経験 ■開発経験 3年以上 ■サーバーサイド／フロントエンドのどちらか触れた業務経験 【尚可】 ■Ruby on Rails経験 2年以上または他言語のサーバーサイド経験 3年以上 ■フロントエンドJSフレームワーク経験（react／vu... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 広告予算は年間数億円規模のマーケティング室にて、同社グループ会社を含め全社横断で活躍いただけるマーケティングマネージャーを募集します。独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など同社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 ■ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ■各マーケテ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社or広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案・実行・効果検証のご経験 ■仮説に基づき市場動向やデータを分析し行動できる方 ■経営企画やビジネスサイドなど、部門をまたいだコミュニケーションスキル ■WEB広告運用のご経験 【使用ツール】 ■CRM／S... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントのマーケティング業務に関する課題感に対し、同サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティングリソースの提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 【職務詳細】 ■採用状況やマーケティング課題のヒアリング ■同サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験1年以上 【尚可】 ■WEBマーケティングに関する知識やご経験 ■人材業界でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー業務のご経験 ★まだまだ立ち上げフェーズのサービスのため、施策や改善提案については積極的に裁量権をお渡ししていきた... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 株式会社 TWOSTONE&Sonsにて法務部の次期リーダー候補を募集しております！ ■具体的な仕事内容 【想定される主な業務】 ・各種契約書のレビュー ・社内法務相談 ・株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ・各種稟議の承認 ・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等) ・顧 |
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| 応募資格 | 【 必須スキル 】 以下いずれかのご経験 ・契約書レビュー経験(年数、件数不問) ・法律関連資格(司法試験、司法書士試験、行政書士試験、ビジネス法務検定等)の受験経験 【 歓迎要件 】 ・企業法務のご経験(年数不問) ・広告審査業務のご経験 ・IT企業やゲーム会社等の就業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
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| 仕事内容 | 大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 ■案件例 インフラエンジニア ・大手小売メーカ |
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| 応募資格 | ■必須スキル ＊学歴不問 ・エンジニア経験（2年以上） ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎スキル ・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社の基幹事業であるMidworks事業部での営業事務のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書内容確認、社内稟議申請 ・請求業務 現在オフィスマネジメントチームとして女性10名程でチーム構成 されておりますが、事業好調により案件が増加しており、新たに チームを支えてくれるメンバーを募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業事務経験 ・マイクロソフトオフィスを難なく扱える方 ◆尚可 ・契約関係、請求書関係の業務経験 ・SES事業での営業事務経験 ・人材紹介会社での就業経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しております。 弊社の開発業務ではBtoB, BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。 その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐に渡る業務を担当します。 高い専門性以上に【自走力 / 課題解決能力】 を持つ方を求めており、様々な課題に触れつつ自己のスキルの幅を広げ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・要件整理および基本設計経験 ・開発経験 3年以上 ・サーバーサイド/フロントエンドのどちらか触れた業務経験 ◆尚可 ・Ruby on Rails経験 2年以上 または 他言語のサーバーサイド経験 3年以上 ・フロントエンドJSフレームワーク経験（react /... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」 上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・広告主側へのコンサルティング ・アフィリエイター側へのコンサルティング ・中長期事業計画の設計 ・事業PLの管理 ・セールスファネル設計 ・メンバーマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ASP領域での営業やコンサルティング経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。 大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。 またマイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicro |
|---|---|
| 応募資格 | エンジニア経験1年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 ＜具体的には＞ RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。 そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供し |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材紹介営業経験（3年以上） ピープルマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | クライアントのマーケティング業務に関する課題感に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。 ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティングリソースの提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 ・採用状況やマーケティング課題のヒアリング ・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング ・クライアントが目指 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 法人営業経験1年以上 ◆尚可 webマーケティングに関する知識やご経験 人材業界でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】 マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。 ・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！ |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 14,290百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 当社はITエンジニアが不足しているといわれている社会において、国内のITエンジニアへの待遇が、欧米や他業種と比較して不合理であると考え、その不合理を解消するためのサービスとして、ITエンジニアの独立支援サービスである「Midworks」をスタートさせました。 Midworks事業は当社事業の中核となる存在であり、経営理念を元に行動をしたことが、現在における当社の基盤となっていると考えております。 今後、IT市場においてはデジタルトランスフォーメーションに対する案件も増加基調にあり、ますますの市場成長が見込まれております。また経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足されると推定されることなどから、IT人材へのニーズはますます高まっていくと考えており、ITエンジニアのリソース確保は今後社会課題となっていくと考えております。 当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えております。当社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長してまいります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
