| 仕事内容 | 【職務概要】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、 建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、 事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、 グループ長の補佐をお願いいたします。 配属先：総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・総務業務のご経験 ・業務部門のサポートのご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地２３号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、 建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、 事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、 グループ長の補佐をお願いいたします。 配属先：総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・総務業務のご経験 ・業務部門のサポートのご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地２３号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社にて社内SEとして以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、出荷、導入、運用支援 ■業務システムのインフラの関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等） 各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきたいと考えております。 【配属組織】 情報システム部 業務システムグループ グループ長以下2名（部全体は9名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム設計の経験 ■ステム開発、設計での上流工程の経験 ■不動産業界、又は、ホテル業界での経験 【求める人物象】 ・関係者との協調性を考慮でき、適切なコミュニケーションを取れる方 ・ルールに基づいて自分を律し、行動できる方 ・常に向上心を持ち、業務に当たれる方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ショッピングセンターや複合施設のリーシング担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・同社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ 入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SC業界経験者、不動産業界でのリーシング営業経験者 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士資格 【求める人物象】 ・協調性がありながらも、自分の信念をしっかり持っていらっしゃる方 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 【具体的には】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 【組織】 不動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産営業経験2年以上（商業施設（郊外型店舗）新設に関する営業経験がある方歓迎） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 【求める人物象】 ・新規の物件に取組む積極性がある方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・チームに貢献する協調性がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県中央区 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 【具体的には】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の開発ではなく、商業事業用地の購入、収益不動産の売買をメインにお任せする可能性もございます。 【組織】 不動産本部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産売買経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 【求める人物象】 協調性のある方、積極的な方、明るい方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 【具体的には】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産会社における営業経験（地域貢献がしたい方歓迎） 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 【求める人物象】 ・協調性のある方、積極的な方、明るい方 ・地域（長野）に貢献したい思いが強い方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 【具体的には】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産営業のご経験をお持ち方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼不動産・流通業界で営業または管理経験が5年以上ある方が望ましい 【求める人物象】 ・明朗 ・コミュニケーション能力が高い ・協調性がある |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 【具体的には】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 【組織】 不動産本部 岡山営業所 構成：岡山営業所約10名 うち、営業課は3名（若手メンバー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 【求める人物象】 協調性のある方、積極的な方、明るい方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングおよび賃貸管理まで担当していただきます。 【具体的には】 ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成 ・地権者およびテナントとのリレーション ・契約に関わる事務作業など 2025年4月に新設の営業所です！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産会社・金融機関・店舗開発にて土地・建物の売買や賃貸借に携わった事がある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングおよび賃貸管理まで担当していただきます。 【具体的には】 ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成 ・地権者およびテナントとのリレーション ・契約に関わる事務作業など ご経験にもよりますが、上記商業施設の開発ではなく、商業事業用地の購入、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産会社・金融機関・店舗開発にて土地・建物の売買や賃貸借に携わった事がある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼沖縄の土地勘がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 など 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 入社後は数物件からお任せし、担当物件を増やしていく予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産業界でのご経験をお持ち方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼その他不動産関連の資格 ▼不動産業界での賃貸営業経験、コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）、管理業務のご経験 【求める人物象】 ・向上心のある方、誠実な方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
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| 仕事内容 | 同社が手掛ける県内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 など 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産業界、賃貸管理のご経験が5年以上ある方 ■宅地建物取引士 【求める人物象】 ・前向きに物事を考えることができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。 【具体的には】 ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング/交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成 ご経験にもよりますが、上記商業施設の開発にプラスして、商業事業用地の購入、収益不動産の売買もお任せしたいと考えております。 【組織】 不動産本部 関西 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商業不動産店舗に関する営業経験者、建築・仲介・テナント関連業界での経験3年 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼その他不動産関連の資格 【求める人物象】 ・向上心があり、前向きな方 ・誠実な方 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ショッピングセンター、複合施設のリーシング担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・同社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ など 入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SC業界、不動産業界でのリーシング経験 ■SC運営管理経験 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引主任者 【求める人物象】 ・流行を追うことが好きな方、流行に敏感な方 ・ショッピングが好きな方 ・人とコミュニケーションを取ることが苦でない方 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、 ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わる あらゆる業務に携わっていただきます。 【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】 ・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金 ・時間単位有休制度、有給取得を促すため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用業務の経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用業務もしくは新卒や障がい者雇用を扱う人財業界での営業経験2年以上 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR総武線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。 【職務詳細】 ・内部監査担当 同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを行います。 ＜業務の魅力＞ ・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られる ・業務を通じた改善活動により経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査の実務経験3年以上 【尚可】 リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 JR中央線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。 【職務詳細】 ・J-SOX評価担当 大和ハウスグループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。 ＜業務の魅力＞ ・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られる ・業務を通じた改善活動により経営目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・J-SOX制度対応の構築、評価の実務経験3年以上 【尚可】 リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 JR中央線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。 【職務詳細】 ・内部監査担当 同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを行います。 ＜業務の魅力＞ ・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られる ・業務を通じた改善活動により経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・内部監査の実務経験3年以上 【尚可】 リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 JR中央線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。 【職務詳細】 ・J-SOX評価担当 大和ハウスグループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。 ＜業務の魅力＞ ・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られる ・業務を通じた改善活動により経営目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・J-SOX制度対応の構築、評価の実務経験3年以上 【尚可】 リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 JR中央線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ホテル・旅行 |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 代表者 | 伊藤 光博 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.dh-realty.co.jp/ |
| 事業内容 | ■主な事業内容： （１）不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします （２）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 （３）PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。 （４）リテール事業 ホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を行っています。店舗経営を通じて、テナント企業様が営業しやすい商業施設づくりに活かしています。 （５）ホテル事業 全国に都市型ホテルを展開しています。ビジネス利用はもちろん、観光でも利用しやすいホテルづくりを行っています。 ご宿泊いただいた全てのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなしをご提供致します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
