求人数473,802件(4/20 更新)

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4/20更新!株式会社RENOSY Ricordi会社ID:269997の転職・求人情報

6件中 1~6件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【六本木】投資用マンションの仕入れ・企画※土日祝休み・残業平均20h程度/インセンティブ有
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産売買の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ワンルーム投資用マンションの仕入れ経験がある方
給与 <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【六本木/未経験歓迎!】資産形成コンサルタント※グロース上場G◇土日祝休/インセンティブ有
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・資産形成支援/カスタマーサクセスに興味がある方
給与 <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【六本木】営業育成トレーナー/教育・研修企画(不動産投資領域)◇年休125日/グロース上場G
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・投資用不動産販売の実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(ブラインドタッチ、Excel・Word操作) ・データ管理・契約書作成などに必要な事務・ITスキル(特にExcel) 【歓迎条件】 ・営業育成・教育担当、トレー...
給与 <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> ★六本木本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【六本木/業界未経験歓迎】お客様に本当に喜ばれるライフプランパートナー※土日祝休み/年休122日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・資産形成に興味がある方 ・成長意欲のある方
給与 <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 六本木オフィス40F 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 経営や営業組織における課題を「数値」と「現場の声」の両面から発見し、改善に向けた企画立案から実装、検証までを一貫してリードする「実行型BizDev」として、事業成長の中枢を担っていただきます。 【職務詳細】 ・業績およびKPIデータのモニタリングと、構造的な課題の特定 ・各種企画の立案および実行推進(提案資料作成、改善施策の導入) ・スプレッドシートやダッシュボードを用いた効果測定
応募資格 【必須】 ・計数管理、データ分析スキル(Excel、Googleスプレッドシートの活用) ・課題をロジカルに構造化し、改善策を提案できる力をお持ちの方 ・部門横断での調整、折衝経験 ・現場メンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・コンサルティング会社...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木1丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 資産運用マンションの仕入れから商品企画までを担うポジションです。 不動産の「販売」だけでなく、顧客のライフプランに寄り添った資産形成・不動産投資の提案を行う同社にて、開発用地・物件の仕入れを中心にプロジェクト全体を主導します。 【職務詳細】 ・東京23区、横浜、川崎など主要エリアでの物件・用地の情報収集、仕入れ活動 ・仕入れ価格から販売価格までの収益シミュレーション作成 ・売主・仲
応募資格 【必須】 ・不動産売買の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・投資用ワンルームマンションの仕入れ経験をお持ちの方 ・デベロッパーでの勤務経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木1丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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6件中 1~6件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社RENOSY Ricordiの会社概要

会社名 株式会社RENOSY Ricordi
所在地 〒106-6240
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー40F
紹介文 「人」と「資産」の価値をつなぐ

あらゆる物事が変化し続ける現代において変わらないもの、それは人と人の「つながり」です。

リノシーリコルディは、主に東京や大阪などの主要都市の不動産を活用し、お客様の資産形成をお手伝いしています。お客様のライフプランがよりよいものとなるよう、社員の知識や経験を伸ばすことでお客様の資産価値の最大化を目指します。
業種 -
設立 年2010年2月
代表者 代表取締役 福田俊孝
資本金 50百万円
売上 9,030百万円
従業員数 137名
URL https://ricordi.co.jp/
事業内容 【事業内容】
"RENOSY RICORDI"は投資不動産や資産形成のコンサルティングを事業の軸におき、ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。
単なる不動産の販売だけではなく、正確な情報の開示を行う事で、お客様の意思決定を支援する事が役割であり、ご自身のライフプランへの積極的なオーナーシップの形成をサポートすることをミッションとしています。

【当社の特徴】
(1)全体的、長期的な視点からライフプランをサポート
不動産のみならず、保険や税など、お金に関する専門知識を有したコンサルタントや税理士等のパートナーがお一人お一人のライフプランを全体的、長期的な視点からサポートします。ライフプランをご提案していく中で、生命保険や資産形成全般における「顧客目線の専門家」としてのセカンドオピニオンに大きな価値を感じていただいております。専門領域の投資用マンションは、独自のネットワークにより、希少価値の高い優良物件ブランドを幅広く取り扱っており、自社ブランドのみの販売を行うことが多いこの業界では、このラインナップが当社の強みです。

(2)世界の「東京」をはじめとするグローバル基準を満たした都市での不動産を提案
世界と比べて日本人は、自身のライフプランに不動産をポートフォリオに組み込まない傾向がまだまだあります。 一方で、東京、大阪をはじめとする日本の都市は、利便性、安全性、文化など生活におけるあらゆる面で世界に認められている稀有な存在。 バブルによる大きな痛手を経験した日本人は過度に不動産に対するアレルギー反応を示すことも珍しくありませんが、それを尻目に海外投資家たちが我先にと日本の不動産を購入しているのが現実です。 本来、世界的に見ても魅力的な日本の不動産の価値を正しく理解していただくことが、私たちの仕事です。

(3)「成長」というアフターサービス
社員の成長はもとよりお客様、取引先などステークホルダーの皆様と共により成長していく環境づくりを提供します。お客様のアフターサービスにとどまらず、社員一人一人の成長こそがアフターサービスと考えています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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