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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【六本木】企画職◇事業成長を支える基盤構築・業務改善推進ポジション/年休125日/グロース上場G
【事業成長を支える業務改革・企画×現場推進の経験が積める/平均残業時間20時間以内/柔軟な働き方・充実の福利厚生/裁量◎】
■業務概要
当社の事業成長を支えるBizDev部門の、企画ポジションにおいて、経営や営業のボトルネックを“数値”と“現場の声”から発見し、企画~実装~検証までをリードいただきます。
■業務詳細
(1)業績・KPIデータのモニタリング、課題発見
(2)各種企画立案~実行推進(提案資料・改善施策の作成)
(3)効果測定・レポート作成(スプレッドシート、ダッシュボード整備)
(4)部門を跨ぐ情報共有・調整(営業・マーケ・人事との連携)
(5)社内資料・業務ツールの設計・改善
■BizDevついて
当社は不動産投資サービスのRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業として、不動産を活用した資産形成コンサルティング事業を展開しています。お客様のライフプランに合わせた資産づくりをサポートするアセットプランナー(フロント営業)の業務効率化や組織強化/成長をミッションに、業績やKPIの分析から、社内外のイベントや企画の立案/実行を行っています。
■組織構成
4名(30代中心)
■業務の魅力
事業成長フェーズの組織基盤づくりに携わり、各業務の改革・効率化をリードできます。経営層と近い距離で他部署と連携しながら、会社全体の課題解決や新たな仕組みづくりに主体的に携われます。
■教育体制
OJTや業務を通じた実践的なスキルアップ機会が豊富にございます。
■就業環境
完全週休2日制・フレックスタイム制、年間休日125日以上。バリスタ珈琲、整体・美容補助、ジム、エステなど独自の福利厚生も充実。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★六本木本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。 ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与実績平均:約2カ月分(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり:70歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ・宅建士 2万円/月 ・管理業務主任者 1万/月 ・賃貸不動産経営管理士 1万円/月 ・FP 1級1万・2級5千/月(AFP取得必須) ・簿記 1級1万・2級5千/月 ほか <その他補足> ■バリスタによる珈琲提供(毎週月、水、金) ■出張整体サービス(1回1万円相当) ■指定の美容院(月1回6000円補助) ■スポーツジム「ジェクサー」(1回2500円補助/月8回) ■福利厚生サービスサイトPerk ■ふるさと納税(まん福) ■フリードリンク ■健康診断補助/歯科検診補助 ■指定の弁当補助(購入金額の半額負担 上限3500円/月) ■確定拠出年金(DC)/確定給付年金(DB) ■通勤手当:全額支給 ■社宅制度(自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■特別休暇(慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休) ■年間有給休暇 入社3か月後に13日付与 その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日~23日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※業界・職種を問わず下記スキルをお持ちの方のご応募をお待ちしております! ・計数管理・データ分析スキル(Excel・スプレッドシート活用) ・ロジカルに課題を構造化し、改善策を提案できる力 ・部門横断での調整・折衝経験 ・現場メンバーを巻き込みながらプロジェクトを進めた経験 ■歓迎条件 ・コンサルティング会社でのアソシエイト/アナリスト経験 ・営業企画・経営企画・事業推進ポジションでの実務経験 ・プレゼン資料の作成スキル ・宅地建物取引士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RENOSY Ricordi |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6240 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 【事業内容】 "RENOSY RICORDI"は投資不動産や資産形成のコンサルティングを事業の軸におき、ロゴにあるIとIをCORDで結び、「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています。 単なる不動産の販売だけではなく、正確な情報の開示を行う事で、お客様の意思決定を支援する事が役割であり、ご自身のライフプランへの積極的なオーナーシップの形成をサポートすることをミッションとしています。 【当社の特徴】 (1)全体的、長期的な視点からライフプランをサポート 不動産のみならず、保険や税など、お金に関する専門知識を有したコンサルタントや税理士等のパートナーがお一人お一人のライフプランを全体的、長期的な視点からサポートします。ライフプランをご提案していく中で、生命保険や資産形成全般における「顧客目線の専門家」としてのセカンドオピニオンに大きな価値を感じていただいております。専門領域の投資用マンションは、独自のネットワークにより、希少価値の高い優良物件ブランドを幅広く取り扱っており、自社ブランドのみの販売を行うことが多いこの業界では、このラインナップが当社の強みです。 (2)世界の「東京」をはじめとするグローバル基準を満たした都市での不動産を提案 世界と比べて日本人は、自身のライフプランに不動産をポートフォリオに組み込まない傾向がまだまだあります。 一方で、東京、大阪をはじめとする日本の都市は、利便性、安全性、文化など生活におけるあらゆる面で世界に認められている稀有な存在。 バブルによる大きな痛手を経験した日本人は過度に不動産に対するアレルギー反応を示すことも珍しくありませんが、それを尻目に海外投資家たちが我先にと日本の不動産を購入しているのが現実です。 本来、世界的に見ても魅力的な日本の不動産の価値を正しく理解していただくことが、私たちの仕事です。 (3)「成長」というアフターサービス 社員の成長はもとよりお客様、取引先などステークホルダーの皆様と共により成長していく環境づくりを提供します。お客様のアフターサービスにとどまらず、社員一人一人の成長こそがアフターサービスと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 福田俊孝 |
| URL | https://ricordi.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,030百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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