【株式会社RENOSY Ricordi】【六本木※管理者候補】採用担当（中途採用・採用戦略設計）／フレックス制・福利厚生充実・裁量大きい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【六本木※管理者候補】採用担当（中途採用・採用戦略設計）／フレックス制・福利厚生充実・裁量大きい環境


【採用戦略立案から・組織づくりまで貢献◎／柔軟な働き方・充実の福利厚生／人事の観点から事業成長を牽引】

■業務概要
当社の事業計画に基づき、採用計画の設計やターゲットペルソナの策定、チャネル戦略立案、KPI設計等、戦略的な採用活動を推進していただきます。採用広報やブランディング、プロセス改善など幅広い業務を担い、組織拡大と成長に寄与するポジションです。

■業務詳細
・事業戦略に沿った採用計画、ターゲット像の設計
・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用による母集団形成
・面接フロー設計、面接対応、候補者フォロー、内定承諾率向上施策
・市場調査・KPI設定・効果検証・採用プロセス改善
・採用広報やコンテンツ企画、イベント設計、リファラル促進など採用ブランディング活動
・入社後オンボーディング設計やデータ分析を通じた組織づくり

■組織構成
従業員数137名の組織で、中途採用を中心とした採用活動を推進しています。フラットな組織体制で現場や経営層とも密に連携可能です。

■業務の魅力
採用活動全般に携わり、事業成長を人事の面から直接支えることができます。現場や経営層と意見を交わしながら、主体的に新たな採用手法を企画・実行できます。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワークも相談可。年間休日125日以上、完全週休2日制。多様な福利厚生や支援制度あり、働きやすい環境を整えています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはHR領域全般のマネジメントへのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
◎上場G会社の安定性：
国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています

◎ワークライフバランス
年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。

■当社の思い：
「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」
私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】