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正社員
| 仕事内容 | 【恵比寿】カスタマーサクセス/ピープルアナリティクスサービスの利用支援◆土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・HR業界またはSaaS(Webサービス)での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・カスタマーサクセス組織のマネジメント経験 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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正社員
| 仕事内容 | 【未経験歓迎/恵比寿】プロダクトセールス/HR Tech領域のプロダクトを提案◆土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・関係構築能力に長けている方 ■歓迎条件: ・新卒採用領域における営業経験 ・法人営... |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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正社員
| 仕事内容 | 【恵比寿】RPO(プロマネ)◆顧客の採用における課題に直接的に貢献◆人材紹介事業立ち上げメンバー |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方 ・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方 ■歓迎条件: ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・... |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京/恵比寿】コンサルティングセールス/商談・ソリューションの提案等◆土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・新卒採用領域における営業経験 ・営業組織のマネージャーやリーダー経験 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | 【恵比寿】フィールドセールス(HR tech領域)◆多角的ソリューションで顧客の課題解決◆年123休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・BtoB営業経験 ・HR業界、またはSaaS事業会社での法人営業経験 ■歓迎条件: ・新卒採用領域における営業経験をお持ちの方 ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・関係構築しな... |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 会社名 | 株式会社Deep Growth Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://reccoo.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容: (1) メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営 (2)イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営 (3)コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング (4)新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援 (5)インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋 ■ビジョン:クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。 ■特徴:これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。(1)2021年卒の就活生が80,000名登録 (2)年間500-1,000回のイベントを開催 (3)全国47都道府県で学生が活動 (4)1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定 ■当社風土について:中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |