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11/24更新!株式会社FCCテクノ会社ID:28165の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【福岡市】ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補)リモート可/残業20時間程度/年間休日123日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェア開発経験 ■歓迎条件 ・PL/PM経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、オラクル認定技術者制度(Oracle Certified Developer)、ITパスポート、応用情報技術者...
給与 <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 保有されるスキル・経験・能力に...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 技術リーダー候補としてソフトウェアエンジニアをお任せします。 【職務詳細】 ・ソフトウェアの開発 ・上流工程における顧客折衝 ・チームメンバーへの技術的支援(レビュー、課題解決サポート、品質向上に向けた取り組みのリーディング等) 開発に関しては、フロントエンド・バックエンド・ローコード等、関わる案件は様々です。まずは経験を活かした業務でスタートいただきますが、本人の希望と会社の状況に応じて、柔軟
応募資格 【必須】 ・5年以上のソフトウェア開発経験 ・プログラミングスキル ・プロジェクトメンバーとして、自律して機能を任された経験 【尚可】 ・PL/PM経験のある方 ★UI ターンの方、リーダー未経験の方の挑戦も大歓迎です! 【開発環境】 ・バックエンド:Laravel(PH...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 福岡県福岡市南区大橋 4-25-30 ベルエール大橋2F 西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:・自宅でのリモートワークとの併用OK ・プロジェクトベースの訪問・出張あり

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社FCCテクノの会社概要

会社名 株式会社FCCテクノ
所在地 〒815-0033
福岡県福岡市南区大橋4-25-30
ベルエール大橋2F
紹介文 ~アウトソーシング × ITソリューション = FCCテクノしかできないサービス~

■アウトソーシングxITソリューション(システム開発)企業としての強み■
・ITソリューション事業(システム開発)としてシステムを導入するだけではなく、アウトソーシング事業を掛け合わせることで、クライアントの課題点を当社が一貫して解決
・システム開発だけでなくアウトソーシング事業により顧客との継続的な取引を可能とし経営を安定化
■独立系企業であることの強み■
独立経営によりどこのメーカーにもどの企業にも対応できる体制を取りお客様ニーズに対応
■安定した取引先により堅調な業績を維持、新たな領域にも挑戦■
・地場有名企業、官公庁、自治体、教育機関等様々な企業と取引をしており、総取引社数は280社以上。
・マルチメディア事業、半導体関連事業もスタート

              ~社員が働きやすい環境にも注力~
IT系企業でありながら、平均残業時間は20時間程度。基本的には19時にはほとんどの社員が退社しています。有給休暇消化率は70%近くの実績があり、育児休暇取得率は100%。復職率も100%を記録しています。平均勤続年数が19.3年、年間離職率も3%程度と1度勤務すると長く勤められる方が多いが特徴です。
業種 -
設立 年1962年7月
代表者 -
資本金 100百万円
売上 1880百万円
従業員数 150名
URL https://www.fcctech.jp/
事業内容 <会社概要>
FCCテクノは、創立60年を迎える福岡のIT企業です。エネルギー関連会社の事務受託や地場企業のシステム開発を通して成長してきました。
2021年からは経営陣を30代メンバーに刷新し、組織変革や事業の抜本的転換を推進しています。
社内の徹底的なデジタル化・既存ビジネスのあり方の見直し・働き方や給与体系の見直しなど、変わる痛みを伴いながらも、「とにかく素早くやってみる」というカルチャーの元で、日々変革に取り組んでいます。
自らの経験と、長い歴史で培った技術と信頼をもって、お客様のスマートな組織への変革を、「コンサルティング・開発・実行支援」の一気通貫で支援してまいります。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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