正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【福岡市】ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補)リモート可/残業20時間程度/年間休日123日
【SES出身者も歓迎!様々な1次請け開発案件に携わる!/年間休日120日以上、フレックスタイム制で働きやすい/一部リモートワークも可能!】
案件は受託が8割、常駐が2割となります。また就業環境としても業務遂行ができればリモートと出社の割合もご自身で選択可能!
■募集背景:
当社は創立60年を超える福岡の独立系IT企業です。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加しています。これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。
■職務概要:
エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントにも携わっていただけます。
具体的には…
・ソフトウェアの開発(要件定義・設計・開発 いずれも案件あり)
・クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案
・チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート
■配属部門:
当社のソフトウェア開発部門内、30名程度の組織です。約10名×3チームで構成しています。チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。
■開発環境
バックエンド:C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP等
フロントエンド:HTML、CSS、React、TypeScript等
データベース:SQLServer、MySQL、PostgreSQL
■案件事例
◇大手エネルギー企業様(愛知)
概要:5~10のプロジェクトがあり、事務業務の効率化を目的とした各種システム開発
関与フェーズ:要件定義~開発・テスト
◇物流系ソフトウェアプロバイター企業様(福岡)
概要:物流・倉庫自動化システムの開発
関与フェーズ:要件定義~開発・テスト
■働き方:
フレックスタイム制度、副業・兼業OK(条件あり)、リモートワークも可能で、家庭やプライベートと仕事を両立した柔軟な働き方が実現できます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 自宅でのリモートワークとの併用OK プロジェクトベースの訪問・出張あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 425,000円~560,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。) 別途、業績連動賞与あり 別途、通勤交通費・退職金あり(確定拠出年金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円迄支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(掛け金拠出は事業者) <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入の補助 資格取得時の受験費用補助、一時金支給 大学院等の通学費用補助 研修受講の費用補助 <その他補足> 入社時PC・スマホ貸与 服装自由 年1回の健康診断、人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 フリーアドレス 慶弔見舞金 ベビーシッター割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日120日以上 年末年始休日(12/29~1/3) 有給休暇は入社日に3~10 日付与。その後勤続年数に応じて11~20日付与 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェア開発経験(言語は問いません) ■歓迎条件 ・Web開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FCCテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F |
| 事業内容 | <会社概要> FCCテクノは、創業65年を迎える福岡の独立系IT企業です。エネルギー関連会社や地場企業のシステム開発・受託業務を通して成長してきました。2021年に経営陣を刷新し、全社抜本的改革を進めてきました。自社のDXを実現し、無駄を省く意識、変化を受け入れる意識が定着している組織です。 経営層が若く、意思決定が早い・柔軟な考え方を持っているのが私たちの特徴です。代表が毎日ブログを社内に発信しており、会社の考え方や方向性が見えやすく、オープンな会社です。 エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、お客様の業種も様々、使用する技術も多岐に渡ります。60年超の歴史で培った大手企業や福岡地場企業とのリレーションに加えて、新たな新規の取引も着実に増加。直近3年で売上も大きく伸ばしています。 <事業内容> ■ 課題解決支援(コンサルティング) クライアントの課題を整理し、あるべき姿の仮説を立て、IT・AIを活用した解決策を実装まで担います。 「何を作るか」ではなく、「何を変えるか」を軸に課題解決を支援します。 基幹システム開発・AI導入・データの見える化など、課題に応じた手段を柔軟に組み合わせるのがFCCテクノのアプローチです。 ■SI・BPO(システム開発・業務プロセスアウトソーシング) 課題解決支援・事業承継の過程で生じる、システム開発・導入(SI)や、お客様が抱えきれないシステムサポート・会計関連業務を引き受けます。深い業務知識を持つメンバーが開発チームと連携することで、現場視点の品質を担保します。 システム開発においては、特定の製品やベンダーに縛られない独立系企業として、クライアントの課題に合わせた幅広い開発スタイル(Web系・オープン系・AI駆動など)に対応しています。 ■事業承継・M&A関連業務・グループ経営 M&Aを通じて、地方企業・医療法人等の事業承継・事業再生支援を行い、複数事業の経営レベルに関与していきます。現状、複数の会社でホールディングスを形成しており、会社の立て直しから業績向上まで責任を負って変革を推進していく事業を行っています。また、M&Aの過程において、ファイナンシャル・アドバイザイリー業務支援等も担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fcctech.jp/ |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1880百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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