| 仕事内容 | 【東京都渋谷区】人事総務部／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般／キャリアアップ可能な環境 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での採用経験（2年以上） 新卒採用・中途採用の実務経験 接客経験（1年以上） ■歓迎条件 アパレル店舗での勤務経験 店長経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には役割給・評価給が含まれ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 新卒採用/中途採用/アルバイト採用の業務全般を担っていただきます。 ・会社説明会、選考会、採用イベントの企画/運営 ・内定者フォロー/入社手続き/入社後のオリエンテーション/基礎教育など ・応募者管理/書類選考/面接スケジュール調整 ・媒体/人材紹介の対応 ・採用手法の立案および採用チャネルの選定とPDCA管理 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での採用経験2年以上 ・新卒採用/実務採用の実務経験 ・接客経験1年以上 【歓迎条件】 ・アパレル店舗での勤務経験 ・店長経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる人材 ・企業のビジョンやミッションに共感できる方 ・周囲を巻き込みながら自ら考え... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 人材開発・研修部門の課長として、戦略的な人材育成施策と推進をお任せします。 ・中長期の人材育成戦略、研修体系の設計、改定 ・新入社員～管理職までの階層別研修プログラムの実施 ・タレントマネジメントとの活用と施策実施 ・e-ラーニング、研修システム活用による効率化 ・外部パートナー、研修ベンダーとの打ち合わせ実施 ・チームマネジメント ・部門予算の策定管理 ・経営層へのレポーティ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル企業での研修企画、運営経験（5年以上） ・メンバーのマネジメント経験（リーダー、主任以上） ・研修体系の設計から効果測定まで一貫して担った実務経験 ・予算管理、進捗管理の経験 【歓迎条件】 ・人事、HRBPとしての経験 ・人事システム（カオナビ）運... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務/人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます。 ・従業員からの人事労務相談対応（一次受け） ・店舗スタッフを含む全社員からの就業規則/各種規程に関する照会/案内及び社内周知 ・採用/退職/異動/休職等に伴う人事手続きと案内 ・各人事労務に関するデータ作成/書類作成 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務関連業務の実務経験2年以上（人事/総務/社労士事務所等） ・労働基準法/社会保険関連の基礎知識 ・WordおよびExcelの基本操作スキル ・社内外の方に対し丁寧かつわかりやすいコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格保有者、ま... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | IPOに向けて成長基盤=「経営インフラ基盤」を整備・強化するため、周辺組織と連携し、専門的にご活躍いただける経理部課長を募集します。 1）IFRSに準じた開示書類の作成。 2）Iの部、各種説明資料等の作成。 3）監査法人対応。 4）税務関連業務。 5）固定資産・リース管理。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 1）上場企業における開示資料作成経験（IFRSでの開示あれば尚良し） 2）多店舗での業績管理、個店業績管理等、多店舗展開企業での経営管理経験。 3）財務経理部門を網羅した組織で、且つ、300億円規模に近いスケールの企業におけるマネジメント経験。 【歓迎条件】... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 今成長著しいデイトナ・インターナショナルの事業を支える、財務・経理担当の課長候補を募集いたします。 ファッション事業を中心に、卸売り事業、スタジオ運営、住宅事業、クリエイティブデザイン事業等多角的な経営を行っている当社の経理課長候補を募集いたします。 □社内外の規則に沿った正確な月次・四半期次・年次決算業務・報告 □売掛金・買掛金管理 □税務申告 □固定資産管理 □経費処理実務 □金融機関 |
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| 応募資格 | ◆必須 ●上場企業での開示資料作成 上場企業における開示資料作成経験（IFRSでの開示であれば尚良し） ●多店舗展開ビジネスでの経理経験 多店舗での業績管理、個店業績管理等、多店舗展開企業での経営管理経験 ●物販事業での経理経験 比較的短いライフサイクルでの在庫管理（在... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・IPOに向けての情報セキュリティ対策 ・安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営 ・社内ヘルプデスク業務の外部委託・ワークフロー化 【主要業務】 ・情報セキュリティ対策 ・Pマーク取得対応 ・社内ヘルプデスク対応/統一化 ・ネットワーク改善/監視/保守 ・出退店移転、店舗DX対応 ・OA機器更改/保守 ・SSL証明書/DNS/ドメイン管理 ・クラウド環境 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・プロジェクト全体推進管理（協力会社にPMを任せ、その上位管理の立場ではなく、プレイヤーとして） ・スケジュール作成/管理/調整 ・提案書/設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成 ・構築費用見積作成/交渉/経営への説明 ・プレゼンテーション経験 ・各種... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 更なる事業強化のため、FREAK'S STOREを中心としたブランドの素材開発/生産管理業務を担っていただきます。 ・アパレルにおける生産管理業務全般 ・生地/副資材の素材選定、試験、スケジュール設計 ・工場への仕様書展開、コスト/納期交渉、品質管理 ・サンプル依頼～本生産～納品までの進捗管理 ・商品企画/MDとの連携、改善提案 ※将来的には素材/生地開発にも携わっていただきます |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界における海外生産管理またはOEM業務（5年以上） ・商社またはメーカーでの海外工場との納期/品質/コスト管理経験 ・PCスキル/Word、Excel、PP、Outlook 等 【歓迎条件】 ・カジュアルアパレル取り扱いブランドでのご経験 ・カッ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 更なる事業強化のため、FREAK'S STOREを中心としたECブランドのバイヤー・MDの業務を担っていただきます。 ・MD計画作成 ・オリジナル、ライセンス商品の企画提案 ・メーカーとの商談 ・仕入れブランドの展示会廻り ・商品発注 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・メンズ商品企画/バイヤー経験3年以上目安 ・オールジャンル対応可能な方（布帛、ニット、カット） ・PCスキル/Word、Excel、PP、Outlook 等 【求める人物像】 ・トレンドのキャッチアップができる方 ・会社のビジョンやミッションに共感できる方... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
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| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F |
| 紹介文 | ◆洋服×文化×ライフスタイルを提案しています◆音楽フェスイベントとのコラボやアウトドアブームにマッチした商品などアイデア次第で無限の可能性が広がっています。 実績)人気漫画とのコラボレーションTシャツの作成 シューズメーカーとコラボイベントなど多くの企画を実施≪フリークスストア≫1986年に茨城県古河市で開業。以後、千葉県柏市や渋谷の路面店へ出店。近年では、ルミネ立川店や柏高島屋、新宿ルミネエスト、池袋パルコ等のエキナカのファッションビルへの出店がメインとなっています。今後は、政令指定都市を中心に出店し、全国展開を目指しています。・ターゲット層:26.5歳のワンステップアップのライフスタイルを志向する男女【社風】・フラットな社風。20代から30代の若手が主役(平均年齢28歳)で、店舗スタッフも、店長も、バイヤーも、人事も、各立場から気づいた人が意見し「やりたい」と手を挙げます。・中途入社から3年目でマネージャーに抜擢された方がいる等、全ての人に平等にチャンスがあります。・レイヤー制度:9段階のレイヤーに職務・役割が定義され、各レイヤー毎に役職も決定します。 |
| 業種 | その他メーカー(その他) |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 代表者 | 鹿島 研 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| URL | http://www.daytonajp.com/ |
| 事業内容 | 【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。 さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「&FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT FREAK」などを幅広く⼿がける。 【FREAK'S STOTRE/フリークス ストア】 「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。 1986年の創業以来、洋服を中心に、カルチャーやアートなど自分たちが本当に良いと思うものをセレクト。 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、豊かなライフスタイルの楽しみ方をリアルに提案するセレクトショップ。 |
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