【株式会社デイトナ・インターナショナル】【東京都渋谷区】人事総務部／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般／キャリアアップ可能な環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京都渋谷区】人事総務部／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般／キャリアアップ可能な環境


【急成長中のセレクトショップを支える採用担当／人事総務部のコアメンバー候補／幅広い採用業務を通じて企業成長に貢献】
■業務概要
当社の人事総務部にて、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用手法の企画立案から応募者対応、イベント運営、入社後のオリエンテーションや基礎教育まで、採用活動の一連の流れに携わるポジションです。今後の組織拡大に向けて、採用力強化の中心を担っていただきます。

■業務詳細
・採用戦略・手法の企画立案、効果検証（PDCA管理）
・各種採用チャネル（求人媒体、人材紹介会社など）の選定・運用
・応募者管理、書類選考、面接スケジュール調整および連絡対応
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・内定者フォロー、入社手続き、オリエンテーションや基礎教育の実施
・入社後のフォローアップ、定着支援施策の実施
・採用に関連する資料やレポート作成、関係部門との連携

■扱うサービス
当社が展開するセレクトショップやアパレルブランドに関連する採用となります。

■組織構成
人事総務部には17名が在籍し、採用担当は現在4名（新卒2名・中途2名）体制です。チームで協力しながら業務を推進します。

■業務の魅力
店舗採用を通じて現場と密接に連携し、事業成長を人材面から支えられます。今後は人事評価制度構築など、よりコアな領域へのチャレンジも可能です。

■教育体制
OJTや社内研修に加え、チームのメンバーと協働しながら実務を身につけられる環境です。

■就業環境
年間休日120日以上、土日祝休み。残業は月10～30時間程度で、働きやすさを重視しています。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事評価制度や人事企画など、組織づくりに関わる役割を担うことも可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は2026年に40周年を迎え、グループの基盤を活かしてさらなる進化を続けています。多様な経験を積みながら成長できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】