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| 仕事内容 | 【渋谷／未経験歓迎】ルート営業◇週1日在宅勤務／土日祝休／地盤や建物を守る山留工事の営業／教育体制◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・営業職のご経験（業界不問） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【郡山／未経験歓迎】耐震工事の施工管理／年休125日・土日休／転勤なし／創業60年超の安定企業】 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞ ■必須条件 施工管理、工場、営業職などのいずれかの職種に就かれている方。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市八山田５丁目１３ メインビルD棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 1名自己津房退職となるための欠員補充となります。 【組織構成】 総務部 3名（男性/次長/40代、男性/課長代理/30代、女性/一般職/30代） レポートライン：管理本部長50代-次長-課長代理-★-一般職 ※★こちらの配置を想定しております。 【職務内容】 総務業務（備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等） 人事業務（採用・退職 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事・労務・システム管理のいずれかのご経験 ■PC（word、excel）の基本操作ができること ■普通自動車免許（AT限定可） ※車の入れ替えや駐車場からの移動の際に活用します。 ＜求める人物像＞ ・全社員と折衝することがあるため、人間関係を問題な... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 富士スチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F |
| 紹介文 | 【設立】 ■同社は、鉄鋼製品の輸出入業、一般建設資材及び基礎工事会社として1959年に設立しました。 【強み】 ■鉄を使い、鉄を加工し、鉄で施工するいわゆる鉄の「材料・加工・工事」を複合的に組み合わせることで、他社にはできない同社 ならではのトータルソリューションが一番の強みです。 ■自社工場を持っていることが強みの一つであり、加工や施工の業務の一部をアウトソーシングしている他社が多い中、素材の最適 調達(メーカーからの最短ルート)と自社工場における鋼板切板部材の加工から、組み立て・溶接・塗装工程まで、一貫した体制に より最適コストと最短納期を実現しています。 ■公共事業の割合が多く、業績は安定しています。また鉄道や道路など社会インフラを支えている仕事ですので、大きなやりがいを 持って働く事ができます。 ■時代のニーズを的確に読み取り、積極的に同社にはない新しい技術を取り入れています。また設備投資や社員教育にも力を入れ技 術力をよりいっそう高めています。今後は、同社独自の技術力を高め、ターゲット分野に注力していきます。 |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア(メーカー) |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,400百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| URL | https://www.fujisteel.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：鋼材を使って基礎工事・取付け工事などをトータルに手掛けています。ビル・マンション・橋梁・大規模工事など、顧客のニーズに合わせた鋼材・加工品を素早く納品し、施工することを重視しています。当社では千葉県に大規模な自社工場（敷地2万平方メートル）を持っており、スピーディーに的確な鋼材を納入できることも強みです。 山留工事、耐震補強工事、補修工事、鋼構造物加工・取付工事、建材リース、鋼材販売（本社）／鋼構造物の製造、鋼材加工・販売（千葉工場） ■ビジョン：常に顧客の利益を最優先し、市場ニーズにあった製品の提供とビジネスモデルの開発・製造技術や品質管理の向上に努めています。その成果として会社が発展し、事業を通しての社会貢献と働く社員の幸せを実現することができるという考えを持っています。鉄を命ある活きものとして、その可能性を最大限に引き出していく。そのことが顧客の利益、富士スチール株式会社への信頼につながっていくという考えです。創業60年という月日の中で培ってきた専門事業を統合し、設計提案、材料選定から加工、工事までを一貫して行っています。「材・加・工機能統合のビジネスモデル」のさらなる開発と強化の追及をもって差別化を図り、常に時代・顧客のニーズに敏感に対応しています。 ■品質保証の取り組み～ISO9001取得：組織マネジメントシステムの品質保証においては、「お客様との約束を守り続ける」ということが富士スチール株式会社にとって最大にして唯一のテーマです。そういった経緯から、千葉工場において2002年12月ISO9001認証を取得しました。同年4月のキックオフから9ヶ月間、プロジェクトメンバー達の努力と、適切で粘り強いコンサルティングのコラボレーションによる成果でした。2008年4月、組織改編にともない本社東京事業所の営業部門を含めて認証を更新しました。そして2009年12月にISO9001:2008年版に、2017年11月にISO9001:2015年版に移行しました。 ■組織風土：堅実な経営を心掛けており、活気のある風通しの良い社風です。中途採用や学歴によるハンデはなく、公平・公正な風土があります。6ヶ月毎に目標設定し、その結果を自己評価しながら次の目標へ進んでいきます。成長が見られた方、成果を残した方についてはきちんと評価して賞与に反映されます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
