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正社員
| 仕事内容 | 【東京都中央区】インサイドセールスマネージャー／事業のチーム統括・運営／スキルを活かせる環境です |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 インサイドセールス又はアウトバウンドコールセンターでのマネジメント経験 ■歓迎条件 業務フローや売上向上に向けた業務フロー策定などの経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制／12分割で毎月支給 ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京都中央区】インサイドセールスリーダー候補／チームマネジメントを担当／ワークライフバランス配慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業職でのリーダー又はマネジメント経験のある方 ■歓迎条件： インサイドセールス経験、アウトバウンドコールセンター経験、上記職種でのリーダー経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制／12分割で支給 ＜賃... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 株式会社make standards |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | 380百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| URL | https://makestandards.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 新規事業を中心とした「セールス起点のグロース支援」を軸に、営業・営業推進・人事・経営の各領域で総合的なソリューションを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、新規事業の営業企画・テレアポや商談代行、インサイドセールス立ち上げ、営業組織のマネジメントなど、プロダクトが市場に浸透し売上が立つまでのプロセスを一貫して支援します。加えて、KPI設計、営業プロセスの型化、運用フロー構築などの営業推進支援、人材紹介・採用代行・面接代行・組織設計などのHR支援も展開。さらに、スタートアップ各社への経営戦略アドバイスや課題分析を行う経営支援、自社でのSaaS・スポーツ・HR・ヘルスケア等の新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴 営業支援・人事支援・経営支援を単発のアウトソーシングとしてではなく、「新規事業を成功させるための一つのチーム」として提供している点が特徴です。価値開発型の営業アプローチを用い、単なるリスト架電や受注代行ではなく、PMFの見極めやプロダクト改善に踏み込んだ提案を行います。また、HR領域ではクライアントの採用ペルソナ設計から母集団形成、面接設計、オンボーディング、組織設計まで一気通貫でサポート。 ■企業メッセージ 「人が行う営業という仕事の価値を最大化し、新しい当たり前を創り続ける会社」でありたいと考えています。どれだけ優れたプロダクトであっても、市場に届き、対価が生まれなければ継続は困難です。その“最後の一押し”を担うのが営業であり、人であり、チームです。新規事業を自らゼロから生み出さなくても、新規事業に関わる楽しさ・難しさをクライアントと共に味わいながら、社会に新しいスタンダードを増やしていく――そんな働き方を実現できる場を提供しています。 ■当社の強み 新規事業フェーズに特化したセールス支援のノウハウと、営業・HR・経営の三位一体の支援体制が最大の強みです。テレアポやフィールドセールスの実行力に加え、KPI設計やプロセス構築を通じた「仕組み化」に強みを持ち、クライアント社内へノウハウを残すことまで見据えて伴走します。また、人材紹介と人事代行を組み合わせることで、必要な人材の採用から組織づくり・制度設計まで一貫して支援できる点も特徴です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
