【株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ】【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可


☆この求人のポイント
・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション
・営業戦略～組織づくりまで一気通貫で経験可能
・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア
・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能

■募集背景
営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。
今後の事業拡大・新規事業推進に向け、成果創出を担う責任者を募集します。
単なる管理ではなく、「成果にこだわり事業を動かす人材」を求めています。

■職務概要
営業支援プロジェクトの責任者として、KPI達成を担います。
戦略設計から実行、改善まで一貫してリードし、プロジェクト成果にコミットします。

■具体業務
（1）営業戦略・KPI設計
ターゲット設計、KPI設定、スクリプト改善、データ分析・PDCA
（2）プロジェクト推進
進捗管理、施策実行、課題改善、クライアント提案
（3）マネジメント
育成・1on1、体制構築、チーム運営
（4）採用・配置
採用計画、配置設計、人事連携

■プロジェクト例
・大手HRサービス企業：反響へのSDR型インサイドセールス
・大手リユース企業：新規開拓BDRプロジェクト
・その他大手企業の営業支援プロジェクト多数
※常時6～8件のプロジェクトが稼働しています

■ポジションの特徴
・営業、組織、事業のすべてに関われる
・自らの意思で施策を決め、実行できる裁量の大きさ
・成果に直結する評価制度
・「営業の延長」ではなく「事業運営」に近い役割

■入社後の流れ
まずはプレイングリーダーとしてプロジェクトに参画し、
当社の営業手法・組織運営を習得します。
その後、数ヶ月～半年でプロジェクトマネージャーとして1つの案件を統括していただきます。

■キャリアパス
・1年目：プロジェクトマネージャー
・2～3年目：複数案件の責任者
・3年目以降：ディレクター（年収1000万～）
将来的には、
・事業責任者
・新規事業立ち上げ
・経営ポジション
へのキャリアアップが可能です。

■企業について
当社は「営業×人×組織」で企業の成長を支援しています。
単なる営業代行ではなく、営業戦略、組織構築、採用支援まで一気通貫で関わることで、クライアントの本質的な成果にコミットしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】