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| 仕事内容 | 【東京】営業オペレーション推進（ツール定着）◇2019年創業／年間休日120日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか当てはまる方 ・営業プロセス改善の提案や資料作成、マニュアル作成いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業企画、営業推進、営業管理、営業マネジメントいずれかのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】営業オペレーション企画◇経営層直下で事業をけん引いただくポジション／2019年創業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか当てはまる方 ・SalesforceなどCRM/SFAツールの運用・活用経験をお持ちの方 ・事業企画、営業企画、経営企画いずれかのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】バックオフィス企画（立ち上げ）◇経営直下で体制づくりを担う／年間休日120日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・総務または管理部門での実務経験をお持ちの方 ・業務フロー整備や管理体制づくりに挑戦したい方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京】新規開拓チーム立ち上げのプレイングマネージャー（人材紹介）◇特定技能外国人／2019年創業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・新規開拓営業のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・メンバー育成または後輩指導のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【大阪】新規開拓チーム立ち上げのプレイングマネージャー（人材紹介）◇特定技能外国人／2019年創業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも当てはまる方 ・新規開拓営業のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・メンバー育成または後輩指導のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6 西京町堀ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社Sushi Bomber |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP5階 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 66百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| URL | https://www.sushibomber.co.jp/ |
| 事業内容 | ■ビジョン： 『外国人のためのライフカンパニーになる』をビジョンに掲げ、 日本に住む外国人たちが安心して生活することができるよう、仕事・教育・住宅・語学等、様々な角度で支援を行っていきます。 ■事業内容 ・外国人人材の紹介事業 ・オンライン教育事業 ・登録支援業務 ・外国人紹介フランチャイズ事業 ・コンサルティング事業 現在は職業紹介を軸とした事業展開を行っていますが、ゆくゆくは他の領域にも事業を広げていきたい考えです。 ■組織について： 社員は現在19名ですが、アルバイトやインターン、パートナー社員を含めると200名を超える組織です。平均年齢は27.4歳。 ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパールといった外国籍のメンバーや国内外からフルリモートで働いているメンバーもいる等、国籍・年齢・場所を問わず自分らしく活躍できる環境です。 ■実績について： まだ創業2年未満ですが、昨年の紹介決定実績は年間517名。 本部社員が少ない中でもフランチャイズ形式をとることで求人はパートナー企業が獲得し、 本部社員は外国人材との人脈づくりやフォロー、ビザ申請手続き等、不安の多い外国での就業をしっかりサポートできています。 |
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