【株式会社Ｓｕｓｈｉ　Ｂｏｍｂｅｒ】【肥後橋駅／マネージャー候補】特定技能外国人の人材紹介営業（新規・法人側）◇裁量権大／組織づくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【肥後橋駅／マネージャー候補】特定技能外国人の人材紹介営業（新規・法人側）◇裁量権大／組織づくり


～新規開拓営業のご経験をお持ちの方へ／特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までを一貫サポート／2019年創業・2026年にM&Aを行った第二創業フェーズ～

■業務概要：
特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、法人営業部門・新規開拓チームの立ち上げおよびプレイングマネージャー業務をお任せします。
これまで営業担当は既存顧客の対応をメインに進めていましたが、今後の事業拡大に向けた新規開拓に着手していきます。
裁量をもって営業手法の検討やメンバー育成、組織づくりに携わっていただけるポジションです。

■具体的には：
新規開拓として、現在他社と取り引きのある企業や過去に接点のあった企業、取引可能性のある業界の企業などへアプローチを行っていただきます。

（1）新規開拓戦略の実行、推進
・ターゲット業界や企業規模、エリアごとのアプローチ設計
・新規受注数、商談化率をKPIとした営業活動の推進

（2）商談の実施、メンバーフォロー
・コンサルティング型の商談実施
・難易度の高い商談への同席、提案内容へのフィードバック

（3）KPI管理、組織づくり
・Salesforceを活用した情報管理
・メンバーのアポイント数や受注数などのKPI管理
・会議や1on1を通じた目標達成支援
・トークスクリプトや提案資料の改善
・組織全体の生産性向上に向けた改善施策の実行　など

■組織構成：
現在は法人営業担当が10名在籍しています。
今後は20名ほど増員し、チームとして動ける体制づくりを行ってまいります。
今回ご入社いただく方にはこのうちの1チームのマネジメントをお任せします。

■当社について：
2019年設立。
海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。
2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】