| 仕事内容 | 【職務概要】 新興市場で雇用創出など地域生活者のQOL向上につながるモビリティサービス事業の企画・開発にチャレンジしていただける方を募集します。 【職務詳細】 ・新興市場で社会課題解決につながる新規事業の企画・戦略立案 ・事業を具現化をするための事業実証や外部企業とのパートナーシップ交渉 【おすすめポイント】 新興国市場では二輪配車サービスやデリバリー市場の拡大また電動化など モビリティシーン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業開発の実務経験 ・海外市場の市場分析、マーケティング調査の経験 ・大小問わずプロジェクトの計画立案から実行まで完結した経験 ・TOEIC 700点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、物理的な製品の製造だけでなく、全社的なデータの分析・活用推進による業務プロセス改善や、通信機能を持つバイクやボートといった、コネクテッド製品と連携したアプリ等の、デジタルサービスの開発に取り組んでいます。 これらデジタル技術は、今後のさらなるビジネス成長のために不可欠であり、 クラウドネイティブな環境で、各種システムのモダナイズや新サービス開発を進めています。 同社の多様な |
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| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）での、システム設計・開発経験（3年以上） ・API での連携を前提とした、システム設計・開発経験 ・コンテナベースのシステム開発・運用経験 ・個人情報を扱うシステムの、開発・運用経験 ・非ITエンジニアとコミュニケーションしなが... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、安全ビジョン「人機官能×人機安全」を掲げ、「技術」「技量」「つながる」の三本柱の活動でお客様と共に事故のない社会を目指す活動に取り組んでいます。 既存メンバーと共にこの活動を企画・推進するメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・事故削減シナリオ、ロードマップの策定 ・交通事故調査分析に基づくソリューション企画・推進 ・技量つながるデジタルプラットフォームの企画・推進 【 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・DX推進やシステム基盤開発の企画経験をお持ちの方 【尚可】 ・TOEIC ５００点以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、全社規模（世界各国）でDXを推進しています。 多様な製品・事業のグローバル成長戦略を実現するため、 世界各地域の事業部門と連携し、同社グループに最適なITソリューションを提案し、その実行を牽引できる、グローバルDX推進コンサルタントを募集します。 単なる技術導入だけでなく、業務改革・ビジネスモデル変革を視野に入れ、 事業価値を最大化するためのDXを共創できる人材を求めていま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・企業や組織での、プロジェクトマネジメント経験 ・クラウド／IoT／AIなど、先進技術を活用したソリューション企画・導入経験 ・関係者と円滑にコミュニケーションできる日本語および、ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・海外拠点や、グローバルプロジェクトの推進経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、全社規模（世界各国）でDXを推進しています。 多様な製品・事業のグローバル成長戦略を支えるため、世界各地域の事業部門と連携して、クラウド技術を活用した最適なITインフラ・ソリューションを設計・提案し、その構築・運用を牽引できる、クラウドエンジニアを募集します。 単なるシステム移行や技術導入にとどまらず、業務改革や新たなビジネスモデル創出を視野に入れ、クラウド基盤を通じて、事 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・クラウド／IoT／AIなど、先進技術を活用したソリューション企画・導入経験 ・関係者と円滑にコミュニケーションできる日本語および、ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・海外拠点や、グローバルプロジェクトの推進経験 ・TOEIC 600点以上 39歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、FA製品（産業用ロボット）の国内営業をお任せします。 【職務詳細】 産業用ロボット及び周辺機器の販売業務を行っていただきます。 ■産業用ロボット及び周辺機器の代理店への販売業務全般 ■新規／既存のお客様への自動化提案 ■展示会等イベントでの販売PR活動 等 【募集背景詳細】 同社のロボティクス事業は、冒険心・覚悟・結束力を持ち、共に未来に向けて挑戦し続けていただける方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■FA関係の営業経験 ■普通自動車運転免許 ■TOEIC500点以上 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館1F JR各線「新大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 次世代大型船外機4stガソリンエンジン(4気筒以上)設計業務 先行開発～生産立ち上げまでの一貫した開発を担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・吸気システム・部品（インテークマ二ホールド、吸気サイレンサ等）設計 ・燃料システム（燃料噴射系、燃料供給系、蒸散ガス処理等）設計 【やりがい・魅力】 マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている |
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| 応募資格 | 【必須】 ・理工系の大学、大学院、高専を卒業された方（短大卒、専門卒は不可） ・マリン商材の開発に興味のある方 ・２Ｄ／３ＤーＣＡＤが使用できる方 ・輸送機器メーカー、部品メーカーでエンジンシステム開発もしくは関連部品設計経験がある方 【尚可】 ・エンジン性能（出力、燃費... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩15分 ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験がある方 ・中途採用経験／教育研修の企画または運営経験／キャリア開発経験／エンゲージメント経験 【尚可】 ・メーカーでの人事経験のある方（人材育成、異動配置、人事制度、安全衛生、健康管理など） ・TOEIC 500点以上 39歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩15分 ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、お客様のCS向上を目的にハード・ソフト両面で販売店メカニック教育活動に力を入れている。この活動を加速させる為に人員を増やし組織体制強化を行う。 【職務詳細】 販売店のフォローアップ・ビジネスのアドバイスアフターサービス／教育／クレーム対応を中心に、以下業務をお任せします。 ・臨店による販売店育成と市場動向情報収集活動 ・ユーザー・販売店対応 ・エリアイベント応援業務 担当 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・セールスエンジニアのご経験 【尚可】 ・理工系大卒／院卒 ・内燃機関構造と整備知識を有する方 ・TOEIC(R)テスト 400点以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館1F JR各線「新大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の財務部門にて、主に国外グループ会社向けに下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■税務企画業務（本社方針の運用対応主導、実務対応等） ・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用 ・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応（IGS等）、社内税務相談、海外子会社やり取り等 【募集背景】 同社では、税務基本方針を開示してお |
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| 応募資格 | 【必須】 ・税理士法人・一般企業での国際税務経験 ・英語を使った業務経験または、TOEIC 600点以上 【尚可】 ・企業税務実務経験（税務調査対応、申告実務など） ・合併、事業譲渡等企業再編に関わる税法知識 年収例： ★30歳740万円／時間外手当（15時間／月）家族... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内2-1-1 丸ノ内マイプラザ15階 JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 ITインフラ（クラウド基盤）グループのマネージャーとして、クラウド基盤、クライアント、ネットワーク等のITインフラに関する中長期・年間計画、プロジェクト企画・推進、サービスの運用・改善、予算管理を推進する。 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■クラウド基盤、ネットワーク、サーバなどITインフラに関連するマネージャー経験 ■クラウド基盤、ネットワーク、サーバなどITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験 ■クラウド、ネットワーク、サーバなどに関する技術知識 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ヤマハ発動機の基幹事業である大型モーターサイクル商材の心臓部となるエンジン開発における実験評価業務です。 ますます厳しくなる排ガス規制やカーボンニュートラルに向けた低燃費に対応するエンジンを開発するため、エンジニアを募集します。 【職務内容】 設計・実験とプロジェクトチームに参画し、テスト担当が開発車両の仕様選定を行います。製造・販売・技術と協働し、エンジン実験を通じてお客様へモー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジン関連の実験・設計・研究のご経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・エンジン実験や研究の経験者歓迎 ・大型自動2輪運転免許 ・四力学/燃焼/音響/制御/品質工学等の知見がある方 ・開発業務のDX化経験、または興味のある方 ・TOEIC 500点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・国内外の市場で発生した各種マリン商材の市場不具合に対し、発生状況分析及び対応検討と判断（現地調査有り） ・関連部門や製造拠点等、お取引様と共に、市場不具合対策の迅速対応を推進 ・市場品質情報及び対応結果を、新製品へフィードバック 【やりがい・魅力】 ・マリンライフに携わっているお客様の困りごとを解決することで、お客様の笑顔が増えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学歴不問 《必須》 ■機械や輸送機器の品質保証に関わる業務経験 ■多くの関係者と連携、協業して業務を推進出来る方 ■課題を客観的に捉え、主体的に行動できる方 【歓迎要件】 【応募要件】 ■各種品質管理手法を使いこなせる方 ■DXツールを活用できる方 ■６０... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・企業公式SNSアカウント 企画運営 ・企業公式ウェブサイト 全体統括 ・事業、機能ブランディング活動支援 ・デジタル基盤 写真、映像素材データベース管理ほか 【やりがい・魅力】 自らの企画が直接ステークホルダーから反応を得られ、それがブランド価値向上に直接貢献していると実感できることです。デジタルコミュニケーション領域に留まることなく、様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■SNS、ウェブサイトを始めとするデジタルマーケティング業務経験 【求める人物像】 《必須》 ■チャレンジ精神があり、困難な状況でも前向きに業務推進できる方 ■協調性があり、周囲と協力し、また周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方 【... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ●企画アウトプット品質向上への支援業務 ・市場情報等の利用効率化及び管理（システム・ツール開発含む） ・企画業務プロセスの整備と運営 ●健全な組織体系維持 ・人材育成計画関連業務 ・部門経費の予実績管理 ●プロジェクト業務の管理・支援 入社後はOJTを通じステップを踏んでスキルを習得いただくことが可能です。社内のさまざまなメンバーと協力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人物像】 《必須》 ■メンバーへのサポートを通じ、組織に貢献することにやりがいを感じる方 ■協調性があり、チームワークを大切にできる方 ■現状を是とせず、あるべき姿やプロセスを追求する方 【歓迎要件】 【応募要件】 ■メーカーでの開発プロジェクト進捗管... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 内部監査を中心とした法令に基づく業務の適合性監理 ・内部監査プログラム構築及び改善活動の実施 ・内部監査員養成、内部監査計画の立案と実施 ・認証当局や技術機関対応 【やりがい・魅力】 先進分野での専門性習得 自動車サイバーセキュリティという世界的に注目されている新分野で、国際規則やISO/SAE規格に基づいた専門知識や監査スキルを身につけられ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業におけるサイバーセキュリティの知識や実務経験をお持ちの方 ■文書・証跡の確認、報告書作成能力 ■関連部署とのコミュニケーション能力 ■基本的なITリテラシー（Excel、Word、PowerPoint など） 【求める人物像】 ■車やモーターサイクル等... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・各国の製品含有化学物質に関する法規制情報の収集と分析 ・社内外のシステム連携と、それを活用した製品開発プロジェクトの化学物質管理 ・社内の関連部門と連携し新規/既存の製品の適切な法規対応を実施する ・中長期的な化学物質関連法規/環境の対応方針検討 【やりがい・魅力】 世界的な環境に対する意識の高まりとともに、各国では環境規制の強化が進んでいます。モーターサイクルを始めとした当社製 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人物像】 ■チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ■各関係者との連携、交渉を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方 ■法令順守の必要性を理解出来ている方 【歓迎要件】 ■化学物質管理の実務経験のある方 ■化学物質に関する基礎的な法... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人事制度設計・採用・人材開発・組織開発など、CoE（Center of Excellence）これまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ■経営と社員の双方にとって有益な... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・労務対応・全社のコンプライアンス推進・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■企業人事または人事コンサルとして「人事制度・組織開発・労政・労務・労組対応・コンプライアンス推進」いずれかの実務経験５年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ■経... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■企業人事または人事コンサルとして「人事制度・組織開発・労政・労務・労組対応・コンプライアンス推進」いずれかの実務経験５年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ■経... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500 |
| 紹介文 | バイクだけがヤマハではありません!!船外機やウォーターピークル等のマリン分野、スノーモビルやゴルフカー等の特機分野。ヤマハ発動機は多彩な商品バリエーションで応えています。製品の中には日本一、世界一の製品もあります。 《社内環境》当社の商品開発は、完全な縦割り業務ではなく、管轄部署を越えての情報交換を密にしたプロジェクトチーム制で行います。研究、開発(この中でもボディ、エンジン、電装など別部門)、製造技術、製造、企画、営業などが一体となり議論、修正を重ねて一つの商品を作っていきます。少人数でもありますので、自分の作りたい物の主張がし易い職場環境にあります。 《社外環境》ラグビー、サッカーなどのスポーツも盛んです。モーターサイクル、マリンレジャーを含めたレース活動も行っております。(レース観戦、サッカー、ラグビーは隣接するスタジアムで観戦可能です。)磐田という田舎ではありますが、自然も多く、アウトドア好きな方には住み心地良い場所かと思います。また、静岡県は子育て支援も充実しています。ある調査では、住みたい県全国2位(1位北海道)にもなっており生活面でも特徴があります。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、総合電機(メーカー)、自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 設楽 元文 |
| 資本金 | 86,100百万円 |
| 売上 | 2,576,179百万円 |
| 従業員数 | 10,929名 |
| URL | http://www.yamaha-motor.co.jp/ |
| 事業内容 | 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細： 同社は1955年に日本楽器製造株式会社（現･ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 ■特徴： 海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め､180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。 ■企業理念： 「感動創造企業」｢世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供するYAMAHA｣と理念を掲げ、常に、｢感動｣｢夢｣を念頭に事業展開を図っています。モーターサイクルに限らず、多彩な製品群を展開してきた背景として、「自由闊達な企業風土」と「新しいことへのチャレンジ精神」が挙げられます。人事制度面でも感動創造精神は育まれており、社内人材公募制度「セルフバリュー制度」を導入しています。 ■数字で見る魅力： 平均勤続年数（単体）：18.8年（2024年12月末現在） 女性従業員比率（単体）：13.0％（2024年12月末現在） 管理職に占める女性労働者の割合（単体）：3.8%（2024年12月末現在） 産休・育休取得状況（単体） 女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在） 従業員一人当たり研修時間（単体） 18.0時間（2024年度実績）（コンプライアンスなど法令に関する研修や新入社員研修、自己啓発分を除く） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
