| 仕事内容 | 【職務概要】 全社経営に関わる施策推進（新事業開発、経営基盤強化、会議体運営等）を担当いただきます。 【職務詳細】 1、全社視点での新事業開発に向けた施策推進（社外アライアンス推進、市場調査等）：50％ 2、全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ■仕事のやりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験 ・英語力（実務使用可能なレベル） ・論理思考力・シナリオ構築力 ・財務・会計リテラシー（財務3表は読めること） ・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解 【尚可】 ・社外とのアライアンス... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 東西線「九段下」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客からの問い合わせは大きく技術系（商品仕様、選定など）と 注文系（納期・価格確認など）に分かれており、 同チームは技術系の問合せ対応を行うチームとなります。 電話・メール・チャットの問い合わせに対し、業務効率を上げ、 素早く回答する仕組みとカタログ改善により、問合せをせずとも 欲しい情報が得られるよう顧客ゼロTAT化を推進していただきます。 【職務詳細】 ■組織マネジメント・メン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ・サービスの開発者やビジネス部門等の関係部署と連携し、 スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・顧客／仕入先との折衝力 ・論理的思考で物事を考え、相手に伝える能力 【尚可】 ・コールセンターSV経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 各線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 チームミッションとして、報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する を掲げています。 【職務詳細】 ・セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。 ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・報酬に関する制度企画・運用の経験 【尚可】 ・語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント ・グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 ●働き方 リモート可 出... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 各線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■事業領域開拓／パートナー開拓 購買、調達シーンでの普段使いのサービスになる為の、新たなサービス事業領域の追加、パートナー開拓を実行：50％ ■サービスグロース設計・実行 サービスをグロースする為には、サービス提供者であるパートナーのグロースが必須。新規サービス開発、サービス改善をパートナー・システム開発メンバーと連携しながら遂行：50％ 【自組織の強み】 「新しいプラットフォーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※すべて必須 ・加工部品の供給パートナー企業開拓の経験 ・システム開発メンバー、フロントメンバーと連携し、 スムーズにプロジェクトを進めるためのコミュニケーション能力 ・定量的に数値を導き出せる分析力 ・機械加工技術に関する基礎知識（技術者と会話できる基礎力、 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 各線「飯田橋」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、採用～育成、 労務まで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ■人材育成：40％ 教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育 ■社員／派遣社員労務マネジメント：40％ 入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等 ■採用：20％ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下、いずれかのご経験（業界不問） ・従業員教育に関する業務のご経験 ・人事管理、労務に関する業務のご経験 ・キャリア採用、派遣社員採用業務いずれかのご経験 【尚可】 ・採用計画、母集団形成など採用に関わる企画・立案 ・労働衛生、安全に関する知見 35歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東日本流通センター 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 JR各線「横浜」駅よりバス30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 商品企画から調達ルートの開発、自社ECサイト（MISUMI VONA・他）での 販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 自社、他社商品を含めた幅広い品揃えと確実短納期での商品提供により、 お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現し、時間価値の 提供を行うことが最大の使命と考えています。 【職務詳細】 ■担当領域製品の新商品開発・サプラ |
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| 応募資格 | 【必須】 ※すべて必須 ・営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験2年以上 ・同一企業での勤務2年以上 ・自ら企画／提案／実行し学びを得た経験（商品開発、業務改善など） ・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行ができる方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 各線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■日本のサプライチェーンシステムの新規開発（40％） 倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。 構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の経験もしくは事業会社でのプロジェクト管理経験3年以上 【尚可】 ・基本設計以上の開発工程を担当した経験があり、 物流システムの上流工程にチャレンジしたい方 ・ユーザーとの要件定義を取りまとめた経験 ・物流倉庫で行われるオペレーション／システムに... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 各線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。 【職務詳細】 1、セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わっていただきます。：100％ ■仕事のやりがい 定常的な業務も社会環境や制度変更と共に変化する中で、マネージ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・複数の人事業務（うち給与・報酬に関する制度企画・運用は必須）の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等） ・複数名の部下のマネジメント経験 【尚可】 ・給与・報酬に関する制度企画・運用経験、グローバルでの人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 東西線「九段下」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。 【職務詳細】 1、・データ分析 ・検索モデルや機械学習モデルで利用する為の特徴量含作成と管理：60％ 2、データ連携におけるパイプライン開発：20％ 3、新たなサービス(AWS／GCP等)・ツール・先端技術に対する技術検証：20％ ■仕事 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析における特徴量作成 【尚可】 ・ECサイトにおける大容量データ分析の経験 ・機械学習モデルの実装経験 ・DBのデータモデル設計・及び実装・運用経験 ■働き方 フルリモート制 出社頻度：自ら調整可 ■開発環境 AWSを中心としたフルクラウド環境のシ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 東西線「九段下」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・CCS（顧客中心営業）顧客関係構築からインサイト（ニーズ・課題）を取得し、顧客の購買をサポート顧客へ深く入り込み、顧客が抱えているニーズや課題を顕在化し、個別に最適な解決策を提示し、最適な購買体験を支援。 ・購入後も顧客の目標達成の為のサポートを行う。 ・その中で有効だったツールを汎用化し、効率的に他のお客様が利用で |
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| 応募資格 | 【必須】 ・金属・樹脂加工部品やシステムなどのソリューション営業経験（3年以上） ・顧客のニーズ／課題を顕在化し、解決することで顧客の信頼を得て関係構築した経験 ・活動内容を論理的／体系的にまとめ、定量／定性両面にて活動分析し、PDCAを早く回した経験 【尚可】 ・論理的... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区明が丘124-2 amiami annex 4F 名古屋市営地下鉄東山線「藤が丘」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスのマーケティング／プロモーション企画・設計をお任せいたします。 【職務詳細】 1、同社サービスおよびサービスプロモーションの企画・設計 -主に同社ECサイト上でのプロモーション企画の施策立案・設計を行って頂きます。※展示会やオンライン／オフライン広告、市場調査等も必要に応じて関わって頂くこともございます。：60％ 2、その他マーケティング／プロモーション関連 |
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| 応募資格 | 【必須】※以下全て満たす方 ・同一企業での3年以上の経験 ・自ら現状分析から戦略策定または改善立案し実行した経験（効果計測まで） ・マーケティング領域でのキャリアに興味がある方（経験は不問） ・MS Office（Excel、PowerPoint、Word）スキル →中級... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 東西線「九段下」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8583 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 紹介文 | ～800垓（1兆の800億倍）の商品アイテム数、世界24,２万社の製造業を支えるグローバル企業～ ■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社（流通）、ＩＴ・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。 【ミスミの強み～QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】 ■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。 【経営人材の育成：スピード感を持って成長できる環境】 ■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。 |
| 業種 | 機械関連(商社) |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| 資本金 | 13,936百万円 |
| 売上 | 373,151百万円 |
| 従業員数 | 11,804名 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/index.html |
| 事業内容 | 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています 【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
