正社員
【職務概要】
チームミッションとして、報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する
を掲げています。
【職務詳細】
・セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。
ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE＆Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。
■仕事のやりがい
自らの培ってきた知識・経験を活かして、報酬・給与関係の企画・運用に携わることで、新たな気づき・俯瞰力・問題解決力を養い、成長実感を得ることができます。また、経営層とも非常に近い距離感で業務するため、経営者目線を養うこともできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス 各線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・報酬に関する制度企画・運用の経験 【尚可】 ・語学（英語：海外現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）、プロジェクトマネジメント ・グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験 ●働き方 リモート可 出社頻度：平均1～2日 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：四半期に1回程度 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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