【ピクスタ株式会社「グロース市場上場」】【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開


■本ポジションのミッション
◇事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする
◇公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる
◇人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う

■主な業務内容：
人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。
具体的には以下の業務を担当します。

◇現行の人事評価制度の運用および改善
・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し
◇タレントマネジメント戦略の立案・実行
・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案
◇新たな人事制度の全体設計・改善提案
・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進
◇部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング
・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援
◇チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード
・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり

■キャリアパス：
◎入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。
◎経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割 へと成長していくことを期待しています。
◎その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張 できます。
＜組織開発＞
・組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計
＜人事戦略＞
・経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置

■魅力：
◎戦略策定等の企画段階から運用まで一貫して携わり、制度設計のプロフェッショナルとして経験を深められます。
◇プロジェクトオーナーとして主体的に推進する中で、リーダーシップや課題解決力を身につけられる
◇経営陣への直接提案を通じ、全社の方向性を左右する戦略人事としての視座を獲得できる
◇将来的には、人事制度だけでなく組織開発や人事戦略など、より広範な領域へキャリアを拡げるチャンスがある

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】