【株式会社エクソル　】【浜松町駅】新卒採用人事◆再生可能エネルギーのニーズ拡大で130％成長！年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【浜松町駅】新卒採用人事◆再生可能エネルギーのニーズ拡大で130％成長！年休126日


【港区/大門駅徒歩1分/浜松町徒歩5分】脱炭素化・再生可能エネルギーのニーズ拡大に伴い売上好調！成長企業で事業拡大に貢献！年間休日126日／人材業界からのキャリアチェンジOK！

■職務内容：
新卒採用業務をお任せします。学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。
■具体的な職務内容：
・新卒採用計画の企画、立案、運営
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・説明会の準備、運営
・インターンシップ企画、実施
・社内外の調整業務
・面接、面談
・内定者フォロー
・入社手続

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】