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正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【赤坂】人材開発メンバー／人材育成の企画～遂行まで担当／在宅可／フレックス可／残業月19H程度
★IT知見不問／組織開発担当として、自社社員の育成＆スキルアップに貢献／NTTデータグループの安定＆福利厚生／在宅可／フレックス可★
◎人材育成の企画立案～遂行までご自身で担当し、社員の成長を肌で実感
◎企画段階から参画し、自身の想いや考えを加えた施策の実現
◎スーパーフレックス＆リモート勤務可で働きやすい環境
■業務内容：
当社の人材開発部の一員として、人材育成のための企画立案から推進までを担当いただきます。
主な業務内容は下記を予定しております。
▼人財開発戦略の策定と実施
・組織の長期的な目標に合わせた人財開発プランの作成
▼従業員のスキル向上とキャリア支援
・スキルアップのための研修やワークショップの企画、運営
▼リーダーシップ育成
・将来のリーダーや経営幹部候補の育成プログラムの提供
▼人財開発サイクルの施策推進
・タレントマネジメントシステムの構築
■募集の背景：
当社の次期中期経営方針として、今後ますます発展していくIT市場に向けて
さらに事業拡大していくために、高付加価値人財を育成していく戦略を打ち立てられるメンバを募集します。
■就業環境／魅力：
・次世代育成・女性活躍推進の取り組みを積極的に行っており、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施しています。
・決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加えながら施策を推進することができます。
・幅広い関係者と調整等の業務があるため、社内人脈形成のスキルを得ることができます。
■同社の魅力：
◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み
NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。
◎案件の幅広さ×技術力の高さ
金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。 万が一発生する場合は、事前に面談等で確認します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 588万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円～71,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,200,000円～1,459,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／規定あり 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約350種あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断、産業医無料健康診断 ■永年勤続表彰 ■クラブ活動（野球・釣り等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人財育成に対する熱意をお持ちの方 ・何らかの形で部下等を指導された経験がある方 ・多様な人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・システム開発のご経験や、IT技術の知見がある方 ・人財開発の知見がある方（人財育成のプログラム開発に携わったご経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,608百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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