| 仕事内容 | ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。 【具体的には…】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ |
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| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上） または ・社労士法人での実務経験（2年以上） ◆求める人物像 ・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案 ・求 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・KPI／KGIを追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ◆尚可 ・法人営業経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング ・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案 ・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の |
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| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験2年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 ◆尚可 ・マネジメント経験のある方 ・求人広告営業経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂山町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。 希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者の |
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| 応募資格 | ◆必須 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・社会人経験3年以上 ・営業経験1年以上 ・営業におけるマネジメント経験 ◆尚可 ・新規開拓営業の経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 宮城県仙台 |
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| 仕事内容 | 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長候補として、 各支店の管理業務やメンバーのマネジメント業務をお任せします。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 ＜具体的には＞ 経営戦略・事業戦略の立案・実施 支店の売上管理 支店メンバーのマネジメント・営業同行 支店スタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ 入社後、数か月は現場での営業業務を経験いただき、3～6 |
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| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・人材派遣業界の経験がある方 ・マネジメントと売上管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ・早い段階でポジションを手に入れたい方、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自分で... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 全国の各支店で募集中 ※全国転勤あり ※初任地はご希望を考慮 ＜積極募集中の支店＞ ・愛知県名古屋市中村区（名古屋駅徒歩10分）、岡崎市 ・三重県四日市市 ・岐阜県岐阜市 ・静岡県静岡市、沼津市、浜松市中区 ・北海道札幌市 ・新潟県新潟市 ・千葉県千葉市 ・東京都内 |
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| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 紹介文 | 「WOMAN's VALUE AWARD」3連続受賞の女性活躍推進企業☆ 2000年設立と人材業界の中では後発ながら、その独自の手法やマインドで成長を遂げてきたネオキャリア。設立から25年を経た現在、社員数は3800名を超え、全国各地に拠点を展開。新たなポジションも続々誕生。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集になります。これまでの就業経験を活かして一歩先のステージを歩みたい方、女性が活躍している会社で働きたい方は是非ご応募ください。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 ＜HR（Human Resource）・メディア＞ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）／・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）／・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など |
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