| 仕事内容 | 【敦賀/未経験歓迎！】道路工事の管理/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 学歴・経験不問 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：福井県敦賀市金山 102-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【諏訪/未経験歓迎！】道路工事の管理/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 学歴・経験不問 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 諏訪支店 住所：長野県諏訪市諏訪 2-11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【蘇我/未経験歓迎！】道路工事の管理/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 学歴・経験不問 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区南町 3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【注文住宅営業】 不動産個人営業 展示場に来店されたお客様に対し、注文住宅の提案を行います。 提案後も設計契約や、設計士との打ち合わせへの同席、着工までのフォロ ーといった一連の業務を担当いたします。 計画予定地について、自身で役所調査や適性を見極めることも大切な仕事 となります。 【トキノハウスについて】 「TOKIIRO（トキイロ）」「TOKI: SMA（ときすま）」など の注文住宅のオリジナ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新津町 助信駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【法人企画営業】 建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、公共・民間の建築物の提案営業、新規開拓及び既存顧客深耕をお任せします。 担当顧客は法人顧客が中心で、設計担当と同行し提案を行います。 【担当案件】工場、集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等 ※注文住宅/個人宅は別部署が担当します。浜松エリアが中心です。 【営業スタイル】業務提携を行っている金融機関等からの紹介/既存顧客から |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 営業経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新津町 助信駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 自社施工請負工事の設計（オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など）の設計を行って頂きます。 ※最大10億円規模の案件まで 営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。 その後、お客様への提案プレゼンテーション 契約後は実施図面の作図を担当いただきます。 ※上記の内一部を担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 1級建築士 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
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| 会社名 | 常盤工業株式会社 |
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| 所在地 | 〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197 |
| 紹介文 | ★☆★設立63年目の、静岡県西部・浜松市にある地域に根ざした総合建設会社★☆★ ■同社は経営健全性抜群の総合建設企業です。地域に根ざした活動を続けており、静岡県内、浜松市内の業者格付けでは共にＡランクをいただいております。社是「自利利他」、社訓「和」「情熱」「自己変革」をモットーに、顧客満足の追求と堅実経営を実践し、「地域に愛される社員が誇れる会社」を目指しています。離職率も低く、安心して働ける環境が整っており、無借金である事も経営の安定度を高めています。 ■毎月の経営数値をガラス張りで公開し、全社員が会社の経営状況を理解し、自分にどのような貢献が出来るかを意識して、主体的に仕事に取り組む社風が出来ています。今また社内で取り組んでいる人事体制の見直しプロジェクトでは、２０代の若手から５０代のベテラン、職種も様々なメンバーで、評価制度や給与体制を議論し、全社員の意見を反映させることに取り組んでいます。街のランドマークにもなりうる魅力的なデザインと省エネ・創エネをテーマに、２１世紀に相応しいインフラ造りに取り組んでいます。 ■同社は自由で風通しの良い社風で、中途入社、新卒入社の方皆さん、伸び伸びと働いて頂いています。部門を超え協力関係を持ち、業務に励んでいます。 |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 代表者 | 市川 浩透 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,020百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| URL | https://www.tokiwak.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建築事業…鉄筋コンクリート建築、鉄骨建築、木造建築、その他全般 （2）土木事業…一般土木工事、舗装工事、浚渫工事、造園工事、水道建設工事、鋼構造物工事 （3）住宅事業…自由設計住宅、トキノハウス（コンセプト住宅） ■強み： ・全社員経営…毎月の経営数値を全社員に共有しています。その為、全てのメンバーが会社の経営状況を把握しており、社員それぞれが「自分が貢献出来ること」を常に考え、各業務に積極的な姿勢で携わっています。また、若手社員（20代）からベテラン社員（50代）までの幅広い年齢層・職種の社員が集結し、給与体制と評価制度等の人事体制を見直すためのアイディアを交換しています。 ・明確なビジョン…「浜松一、人が幸せな建設会社」をビジョンに掲げています。「人」とは顧客、社員、パートナー企業を指しますが、同社では、「社員の幸福実現」が一番の目標です。「世のため、人のために貢献できる実感」、「誇ることができる、満足の労働環境と待遇、「魅力的な社風、良好な人間関係」の実現を目指しています。 ■ビジョン： 同社は「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」を目指し、「建設現場の仕事に、製造業が取り組んできた科学的生産管理の発想を取り入れる」、「常に顧客ニーズにアンテナを立て、顧客が期待する以上の提案を行う」、「産学連携の研究開発を推進し、革新的な商品開発や技術提案を行う」、「魅力的なデザインの建物をつくると同時に洗礼された情報発信や広報・広告を積極的に行い、会社・事業・商品のブランドを築いていく」、「おもてなしの心で、きめ細かい顧客サービスを展開する」ことに取り組んでいます。 |
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