| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 同社にて、植物由来材料を使った新規バイオポリマー創製の研究開発に取り組んでいただきます。現在はポリカーボネートを代替できるような高耐衝撃性を持つ透明なバイオポリマーや全く新しい自己修復材料などで成果が出てきており、今後はスケールアップ合成や協業先への材料サンプル提供など、製品化に向けた応用展開も推進していくことを計画しております。 【具体的業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須 ・高分子化学、有機化学の知見を有する方 ・分子設計・合成実験の経験 ・材料特性計測・分析の経験 【歓迎要件】 ・共同研究推進 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市豊田町1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・ケミカルリサイクル技術開発（主にウレタン材、ポリエステル系表皮材） ・分子構造分析・解析、機械特性評価・解析 ・資料作成、報告、プレゼン ※材料メーカー、社内の先行開発部門、外部研究機関などと連携し進めていただきます。 ※各自2～3テーマを対応いただくイメージです。 【組織】 現在は6名が活躍中。もともと材料開発部門で活躍していた精鋭部隊が |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験を有する方 ・ケミカルリサイクル、素材開発に関する経験3年以上 （有機化学、高分子化学、化学工学、反応プロセス設計） ・分子構造分析、解析 / 機械特性評価、解析 の経験3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 猿投工場 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要：生体情報解析技術とFBシステムを利用した快適性を提供する製品のソフトウェア開発 ■業務の詳細 ・シート・内装・アフターパーツ等における制御システムの試作開発：組込みソフトウェアの開発および設計実装。 ・車載化要件検討、目的に応じた品質評価項目設定 ■外部委託先管理 ・試作品を用いての実証実験（実験アジェンダ設定含む）■制御システム関連特許届出 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■応募要件：以下いずれも必須 ・システム要件定義業務のご経験 ・組込みソフト開発業務経験（マイコン選定から設計実装、評価まで） ・プログラミングスキル（C/ C++）※MATLAB／Simulink経験歓迎 動きモノの制御よりは通信や計測値などの信号処理要素... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 猿投工場 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～在宅勤務可／土日休／東証プライム上場／トヨタGTier１企業～ ■業務内容： ・工場建設の企画／計画から導入／完成までを一人で実施できるまでお任せします。 ・将来的にはPE技術者として、国内外を含め第一線で活躍できる人材を目指していただきます。 ■業務詳細： 【新築】 ・新たな生産計画が発生した場合に、事業内容に合わせた工場建物や原動力施設を、関係者と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかを満たす方 ・電験3種以上または2級建築士以上保有の方 ・プラント、工場、オフィスビル、商業施設などの設計／施工管理／修繕、保全などのご経験 ・サブコンストラクターとして、工場の設計／施工管理／修繕、保全などのご経験 【歓迎要件】 ・電気設備... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市亀首町金山88番地 |
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| 会社名 | トヨタ紡織株式会社 |
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| 所在地 | 〒448-8651 愛知県刈谷市豊田町1-1 |
| 紹介文 | ◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。 【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年 ◇有給取得日数：14.4日 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白柳 正義 |
| 資本金 | 8,400百万円 |
| 売上 | 1,954,218百万円 |
| 従業員数 | 54,004名 |
| URL | http://www.toyota-boshoku.com/jp/ |
| 事業内容 | ～移動空間全体のコンセプトづくりから、開発・設計・調達・生産までを一貫して行う自動車内装システムサプライヤです～ ■事業内容： （1）内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売（2）自動車用フィルターおよびパワートレーン機器部品の製造および販売 （3）その他自動車関連部品の製造および販売（4）繊維関連製品の製造および販売 ■主要製品： （1）内装品…移動空間全体のコンセプト作りから開発、設計、調達、生産までを一貫して行う「内装システムサプライヤ」として自動車メーカーに製品を供給。シート、ドアトリム、天井、カーペットなどから構成される移動空間を統合的、効率的にコーディネートされたシステムとして捉え総合的な美しさや快適性、安全性を追求しています。 （2）フィルター、パワートレイン機器部品…世界をリードするフィルトレーション技術を駆使し、吸気システムや、エレメント交換型オイルフィルターなどのエンジン潤滑系部品、車室内空調系フィルターなどの生産を行っています。性能向上や低コスト化に加え、モジュール化、システム化、環境対応、快適性向上など、より付加価値の高い新製品の開発と生産に取り組んでいます。 （3）繊維・外装品事業…源流である繊維事業ではシートファブリックやエアバッグ用布製品、天井表皮材などの分野で素材開発を行う一方、環境に配慮した製品づくりにも力を入れて取り組んでいます。外装品事業ではバンパー、フェンダーライナーやエンジンアンダーカバーの生産を行っています。 ■教育制度：同社では社員の成長が企業の成長につながると考え、人材育成にも力を注いでいます。 ・グローバル研修センター…世界に100以上の拠点を持つトヨタ紡織グループ社員の人材育成・強化を目的として建設しました。国内外の幹部教育、出向者の赴任前教育、階層別教育などの教育拠点として使用しています。 ・トレーニー制度…グローバルに活躍できる人材の育成をねらい、トヨタ紡織を担う若手人材を海外事業体に1年間派遣し、海外での仕事の仕方や異文化などを現地現物で学ぶ制度です。 |
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