| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションはITガバナンス課 課長へのレポートラインとなりますが、業務は管理企画課やアジア地域統括拠点のファイナンスと密に連携して進めていただきます。 【職務詳細】 ・IT予算の策定、管理、実績分析 ・ ITコスト（システム、クラウド、ライセンス、外注費等）の管理・最適化 ・ IT投資案件の費用対効果（ROI）評価、ビジネスケース作成支援 ・ IT関連契約・ITパートナー費用の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ 日本語および英語で議論できる能力 ・ 基本的な会計・財務の知識（予算、実績管理、損益の基礎理解） ・ Excelを用いたデータ集計・分析の基礎スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等） ・ 数字を扱う業務に抵抗がないこと ・ ITやシステムに対する基礎的... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F 根岸線「桜木町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会実務経験1年以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ☆人材業界未経験者大歓迎です！！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16Ｆ JR東北本線「仙台」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インフラエンジニアとして構築、運用等をお任せします。 【職務詳細】 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア：パブリック、プライベート、ハイブリッドクラウド環境 ・OSエンジニア：Wi |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの知識と実務経験（最低3年以上の経験） ・OS基盤：Linux／Unix（AIX、HP-UX、Solaris、etc）系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験 ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F ※プロジェクトにより異なります。 福岡市営地下鉄「中州川端」駅より徒歩3分 ※プロジェクトにより異なります。 勤務地変更の範囲:会社が定める事業場及び顧客先の事業場 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 ※配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 【職務詳細】 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 サーバーエンジニアとしての経験3年以上 以下いずれかの経験を持ちの方 ・OS基盤：Linux／Unix(AIX,HP-UX,Solaris,etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験 ・仮想化技術：VMware、Hyper-Vなどの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F※プロジェクトによって変動可能性あり JR山手線 ・京浜東北線 「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webアプリケーションの設計・開発・保守業務に携わっていただきます。 ※特にフロントエンド中心の設計／開発に従事いただきます 【職務詳細】 Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。 また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ReactによるSingle Page Applicationでの開発経験年数3年程度以上 ・Webアプリケーション開発経験5年程度以上 【歓迎】 Angularによる開発経験 1年程度以上 ★同社の魅力★ ・経験が浅い方は必ずチーム常駐となります。 ・待期... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※案件によって異なります。 ※案件によって異なります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属予定先のExperis事業部では、IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています。 当ポジションでは、IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【職務詳細】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 3-8-2 新日本橋ビルディング 7F 東京メトロ銀座線 「日本橋」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の担当窓口として、企業へのニーズヒアリングおよび求職者のカウンセリングを行い、適切な人材紹介を通じて採用成功へ導く業務を担当します。 【職務詳細】 ・担当企業への深耕営業および新規開拓営業 ・人事担当者や採用決定権限者からの人材ニーズヒアリング ・人事や採用戦略に基づいた最適なソリューションの提案 ・求人内容に合致する候補者の人選、スカウティング業務 ・候補者への面接対策、内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作スキル（実務経験） ・営業や販売サービス等における顧客折衝経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・採用実務経験 ・英語力（読み書きを中心としたビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材派遣サービスにおいて、各企業のニーズや課題に応じた人材活用の企画・提案営業、および就業スタッフのフォローを担当します。 【職務詳細】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業および深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年6ヶ月以上の方 ・Word、Excel、PowerPointなどのPC基本操作スキル（実務経験） ・営業、販売、サービス職などでの顧客折衝経験 ■配属先（勤務地）についての補足 東京都内の拠点（中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中市）のいず... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案を行うお仕事です。企業及び官公庁の業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスを行います。専門的な知識やノウハウを持つ社員が、顧客の課題に対し業務委託の企画、提案、運用を行っていきます。受託業務においては、運用の標準化や効率化、改善提案を行う事で、運用の安定化とお客様からの信頼を獲得し、他部署様を紹介してもら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・派遣または請負・委託ビジネスの経験1年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・様々な業界・業務への学習意欲 【尚可】 ・請負・委託ビジネスにおける提案営業の経験がある方 ・英語（話す・読む・書く）が出来る ※ビジネス英語は未経験でOK |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦２-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル 4F 京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し 採用に繋げるお仕事です。 【具体的には】 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、 人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー 片面型・両面型など、ご希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上かつ社会人経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界あるいは人事部門の経験者 ・責任感をもって、人と向き合える方 ・人材ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ・自己成長したい方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 ＜この仕事の魅力＞ ・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 社内SEもしくは、ITヘルプデスク（スマホ、タブレット、ICT支援業務除く）として、下記経験やスキル・知識をお持ちの方（実務経験2年以上） ・PC（Windows）の知識、対応経験、M365の知識 ・ドキュメント（マニュアル類）作成経験 ・メンバー等の教育経験、コミ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ＜この仕事の魅力＞ ・RPAによる業務効率の向上を実現し、提供するやりがいのある仕事です。 ・RPAのロボット作成を通じて、さまざまな業務詳細を知ることができる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのスキルをお持ちの方 WinActor, UiPath, その他RPA製品のシナリオ作成・導入もしくは運用経験（実務経験2年以上） ◆尚可 VBAやスクリプト、その他開発言語のコーディング経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Javaを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 直近で想定しているプロジェクトは製造業向け基幹システムプロジェクトとなります ＜この仕事の魅力＞ ・複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます ・在宅勤務も可能です（月数回の出社有り） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Javaによるアプリケーション開発経験年数2年程度以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | React,Angularなどを用いたSingle Page Applicationの設計／構築／運用保守 ＜この仕事の魅力＞ ・最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです ・複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ReactによるSingle Page Applicationでの開発経験年数3年程度以上 かつ Webアプリケーション開発経験5年程度以上 ◆尚可 Angularによる開発経験 1年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Javaを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 直近で想定しているプロジェクトは製造業向け基幹システム刷新で大型プロジェクトとなります ＜この仕事の魅力＞ ・最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです ・複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます ・在宅勤務も可能です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Javaによるアプリケーション開発経験年数3年程度以上 かつ Webアプリケーション開発経験5年程度以上 ◆尚可 Single Page Application開発経験、1年程度以上なら尚歓迎 Spring Boot利用経験、3年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ＜この仕事の魅力＞ ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします。 ・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップすることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション (データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験をお持ちの方（実務経験2年以上） ◆尚可 ・シフトリーダーの経験 ・管理者経験（品質管理、シフト作成、要員管理) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | C#を用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 ＜この仕事の魅力＞ ・若手メンバーの育成経験、リーダー経験も積む事が可能です ・プロジェクト次第では、在宅勤務も併用可能です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 C#によるアプリケーション開発経験年数5年程度以上 ◆尚可 Windows Presentation Foundation活用経験、3年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | PHPを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 ＜この仕事の魅力＞ 通信会社の業務を実施でき多様な経験を習得する事が可能です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 PHPによるアプリケーション開発経験年数3年程度以上 かつ Webアプリケーション開発経験5年程度以上 ◆尚可 Single Page Application開発経験、1年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・オペレーション業務（システム監視、バッチ処理、障害対応など） ・品質管理業務 ・手順書・マニュアル・チェックシートの作成および更新 ・OJTメンターとして新人の指導・育成を担当 ＜この仕事の魅力＞ ・若手メンバーの育成やチームビルディングを通じて、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。 ・品質管理を通じて、問題解決力や判断力を養うことができます。 ・業務の効率化や改善活動に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 運用オペレーション経験年数3年程度以上 かつ 手順書・マニュアル作成経験年数1年程度以上 かつ OJTメンターとしての新人指導経験 ◆尚可 シフトリーダー経験、1年程度以上なら尚歓迎 品質管理経験、1年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・ユーザーサポート（一次対応、切り分け）、各種申請処理、IT資産管理、マニュアル作成など、基本的なITヘルプデスク業務 ・リーダー業務 チームマネジメント 品質管理および業務改善 KPI管理およびレポート作成 応答率・解決率・平均対応時間などの指標管理 月次・週次レポートの作成および報告 SLA（サービスレベル合意）の遵守状況の確認 ＜この仕事の魅力＞ ・若手メンバーの育成やチーム |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 PCヘルプデスク経験年数3年程度以上 かつ FAQ・ユーザマニュアル作成経験年数1年程度以上 かつ 新規配属者への教育経験 ◆尚可 チームリーダー経験、1年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 紹介文 | 【世界80カ国・地域に2,900のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社】人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、 企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供。 全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 （人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、再就職支援、アウトソーシング、採用代行など）【Manpower Inc.概要】・商号： Manpower Inc. ・経営陣： CEO Jonas Prising CFO Jack McGinnis・本社所在地： USA ・売上高： 207億ドル（2014年実績）・上場証券取引所： ニューヨーク証券取引所 ・従業員数： 約30,000人 ・拠点数：世界80カ国 地域2,900拠点以上 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,392名 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点（2025年4月現在）でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower： ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis： ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions： ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
