| 仕事内容 | 採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 採用職種：エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門 雇用形態：正社員（中途・新卒）・アルバイト・派遣 採用人数：年間300名規模 採用拠点：4拠点（横浜・東京・札幌・高崎） となりますので、特に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用担当経験 【尚可条件】 ①チームリーダーとしてのマネジメント経験 ②採用経験3年以上 ③キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | ①神奈川県横浜市西区 ②北海道札幌市中央区 ③群馬県高崎市 ※ご自宅から通える拠点（横浜、札幌、高崎）で勤務をお願いいたします 【アクセス】 ①横浜本社勤務の場合 JR、市営地下鉄「桜木町駅」西口より徒歩5分 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 ②札幌開... |
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| 会社名 | 株式会社ProVision |
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| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 紹介文 | ★東証一部上場のシステナグループ★品質検証サービスを展開★ ■同社は東証一部上場の株式会社システナの営業力・技術力と信用力を背景に、スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の検証・検証業務・Webアプリケーション検証業務・システム品質管理・ゲームアプリ検証などのサービスを展開しています。 ■案件のうち、95%が直請けで、残りの5%はシステナからの案件となります。最近は、スマホのゲームアプリの検証案件なども増えており、多岐にわたる分野での品質検証業務を経験することができます。リクルートグループ、ソフトバンク、ミクシィなど大手企業と取引きしています。管理職は30代の方が多く、東証一部上場企業の子会社という安定性とベンチャー企業のような自由な社風を持ち合わせた企業です。 ■若手から管理職層までキャリアに合わせた研修制度も豊富であり、未経験分野についても丁寧にキャッチアップが可能です。また、定期的にイベントを開催し、スタッフ同士の親睦を深めるような取り組みも行っています。 【女性にも働きやすい環境(男:女=4:6)】 ■全社員のうち約6割が女性であり、一般的なIT企業に比べ女性の比率が高い企業です。育休や産休の実績があるのはもちろんのこと、社長の佐藤氏も現在時短で勤務されています。残業時間も月平均20～30時間であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。社内の有給取得率も70％とお休みも取りやすい環境です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 事業内容 | ■事業詳細 総合ネットサービス事業 QAソリューション（QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般） DXソリューション（RPA導入支援/AI-OCR導入支援） 開発ソリューション（Web・アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発） プロダクトサービス（PROLINK/GATE/ARWorks） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
