| 仕事内容 | ▶アメリカ・ロサンゼルスに新設予定の木製建具・ドアの展示場にて以下業務をお任せします。 ・展示場の立ち上げ・オープン対応 ・来場者（設計事務所・建設会社・施主等）への商品説明 ・木製ドア・建具・造作家具の提案・販売補助 ・日本本社との連携・レポーティング ・現地市場ニーズ・顧客要望のフィードバック ・各種手続き・簡単な運営管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■英語語学力は必須、ネイティブ並み、留学等の居住経験 【内定の可能性が高い経験】 ■英語×対人折衝の実務経験 ┗英語を使った営業・接客・折衝経験（BtoB／BtoC不問） ┗海外顧客・外国籍顧客への商品説明、提案、調整業務 ┗英語でのメール・電話・対面コ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 アメリカ・ロサンゼルス 〈勤務時間〉 08:30～17:30 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：10時間程度 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。 これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います。 例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各部門のサポートを行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑な遂行を支援します。 ＜総務・人事関連業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方 ・エクセルやパワーポイントを用いた資料作成等の実務経験がある方 ・中堅企業での勤務経験があり、幅広い業務に対応できる方 【歓迎】 ・業務プロセスの標準化や仕組み作りに関する知識と経験を持つ方 ・経営者視点を持ち、戦略... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：京都府城陽市 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 営業スタイルは、既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。 定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。 営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・PCについての基礎的な知識がある方 ■歓迎スキル・経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・自動車業界での実務経験または知識 ■求める人物像 ・目標に向けて能動的に動ける方 ・自主性・主体性を持ち業務を行える方 ・BtoBの営業に挑戦したい方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 営業本部：名古屋市中区錦 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・月平均残業：5時間程度 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 営業スタイルは、既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。 定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。 営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | ・PCについての基礎的な知識がある方 ■求める人物像 ・目標に向けて能動的に動ける方 ・自主性・主体性を持ち業務を行える方 ・BtoBの営業に挑戦したい方 ■歓迎スキル・経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・自動車業界での実務経験または知識 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 仙台市若林区卸町 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・月平均残業：5時間程度 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： ・特定の部門における個別の課題解決にとどまらず、生成AIを活用して現場の非効率を解消し、業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます 。 ・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。 ・札幌を拠点としながらも、全社横断的なプロジェクトの推進メンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ★以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PM/PL実務経験 （複数部門間の調整や整理を主導し、プロジェクトを完遂させた経験） ・BPRの実行経験 （営業企画、CS等の部門で、ボトルネックの特定・ITツール等を駆使したプロセス改善を行った経験） 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 札幌市中央区北5条 ※転勤なし 〈勤務時間〉 08:50～18:00 夜間勤務：なし 残業：月10～30時間程度 |
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| 仕事内容 | 〖仕事内容〗 外食・食品業界向けの業務用設備の 点検・修理・メンテナンス業務を担当いただきます。 レストランやホテル、食品加工現場などに訪問し、 機器が正常に稼働するようサポートする仕事です。 【具体的には】 ・定期点検、予防保全 ・故障時の修理対応、部品交換 ・設置後の動作確認 ・簡単な操作説明 ・社内への技術報告 ※1日2～4件程度の訪問 ※エリアは |
|---|---|
| 応募資格 | 〖応募資格〗 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・機械や電気製品に触れた経験をお持ちの方 （例） 設備メンテナンス／機械保全／整備士／家電修理 製造オペレーター／サービスエンジニア など ※実務未経験の方もご相談ください 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ◇勤務地◇ 大阪支店 ※転勤なし ◇勤務時間◇ 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均20時間以内 ※休日出勤は月1～2回程度（振替休日取得あり） |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 【歓迎資格】 採用業務や人事業務に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪駅から徒歩9分 地下鉄・西梅田駅から 徒歩5分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度あり ハイブリットを導入しており、必要性やタイミングに応じて出社 とくに頻度などは決まってないが、出社タイミングもあり フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは⼈事企画経験（5年以上） ・⼈事制度（等級‧評価‧報酬）の設計‧運⽤経験 ・教育‧研修体系の設計‧導⼊経験 ・事業責任者‧経営層との連携‧提案‧施策推進経験 ・⼈材データ分析‧施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 ＜その他＞ ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 ＜その他＞ ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容 ＜役職＞ 課長～部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【人物像について】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】＜ 大阪本店＞大阪府大阪市北区中崎西 梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | 賃貸管理事務として、賃貸契約‧⼊居管理‧オーナー対応のサポートを担当し、賃貸管理業務の円滑な運営を⽀える役割 を担っていただきます。 オーナー‧⼊居者‧関係各所とのやり取りをスムーズに進め、契約書類の作成‧管理、データ⼊⼒、各種⼿続きサポート などを通じて、業務の正確性と効率化を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ 賃貸契約‧更新‧解約⼿続きのサポート └ 契約書‧更新書類の |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・ 宅地建物取引⼠の資格保有者 ・ 賃貸管理業界での事務経験 ・ PCスキル（Excel‧Word‧データ⼊⼒‧管理システムの利⽤経験） 【歓迎要件】 ・ 賃貸不動産経営管理⼠や管理業務主任者などの資格保有者 ・ ⼊居者対応‧オーナー対応のサポ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【⼤阪本店】〒530-0015 ⼤阪府⼤阪市北区中崎⻄2-4-12 梅⽥センタービル 22F 転勤 当⾯なし |
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| 仕事内容 | マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 TV局などへ営業しに行っていただくほか、メディア露出のアピールにおいて企画立案～実行までご担当いただきます。 (数値分析などの必要がある場合は他の部門に任せることができます) メンバーのマネジメントもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・テレビ局や各PR媒体とのコネクション ・マネジメント経験 ディレクター経験者、イベンター(TV局と連動したイベントの企画)、 TV局から仕事持ってくるミッションがあった方 歓迎するスキル・経験 ・PRもしくは広報業務経験、実績 45歳以下 【年齢制限理由】 定年年... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪本社（北区） |
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| 仕事内容 | Website/App/ECなど自社の受け皿担当として、 マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードしていただくことを想定しております。 HPの更新やアプリのプロモーションを担当し、どのように売り上げに繋がるかの戦略を推進いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・デジタルマーケティングにおけるプロモーション・販促業務経験 ・デジタル媒体、SNSに関するいずれかの一定の知識、ノウハウ 歓迎するスキル・経験 ・TVCM出稿、デジタルメディア出稿など、マスマーケティングのメディアプラン・バイイング経験があると尚良し ・代理店もしくは専... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社（北区） 東京本社（港区） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・広報またはPR業務経験 2年 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ＜推薦可能年齢＞ 30～40代想定 ＜外国籍の方の必要資格・経験＞ 外国籍の方のご応募... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート検討可 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ・広報またはPR業務経験 2年 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ＜推薦可能年齢＞ 30～40代想定 ＜外国籍の方の必要資格・経験＞ 外国籍の方のご応募... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート検討可 |
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| 仕事内容 | ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | ★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【求める人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田センタービル ＜転勤＞ 当面なし |
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| 仕事内容 | 【ミッション：静岡の「働く」を支える架け橋に】 全国に拠点を展開し、120万人以上の登録スタッフ数を誇るスタッフサービスグループ 。 あなたにお任せするのは、静岡エリアにおける求職者（登録スタッフさん）と、人材を求めるクライアント企業を繋ぐ「人材コーディネーター」のお仕事です 。 【具体的な業務の流れ】 1. キャリアカウンセリング（登録スタッフさんへの対応） お仕事を探しているスタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問・職種未経験・業界未経験の方、大歓迎！】 今回の採用では、これまでの経歴以上に「人柄」と「これからどうなりたいか」という意欲を重視しています。現在活躍しているメンバーの9割近くが中途入社で、そのほとんどが未経験からのスタートです 。 ■必須条件 ・社会人経験を1... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 【静岡オフィス】 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル11F ■アクセス JR「静岡駅」より徒歩圏内 （駅近の好立地なオフィスビルでの勤務となります） ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 地域密着での就業： 静岡・山梨ブロック... |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,937）｜ 青森県（4,811）｜ 岩手県（5,680）｜ 宮城県（12,676）｜ 秋田県（4,865）｜ 山形県（5,489）｜ 福島県（7,483）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（11,852）｜ 栃木県（10,504）｜ 群馬県（9,421）｜ 埼玉県（22,247）｜ 千葉県（19,108）｜ 東京都（184,800）｜ 神奈川県（36,946）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,439）｜ 山梨県（5,851）｜ 長野県（8,625）｜ 富山県（6,042）｜ 石川県（6,289）｜ 福井県（5,036）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,869）｜ 静岡県（15,664）｜ 愛知県（38,062）｜ 三重県（7,952）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,062）｜ 京都府（12,155）｜ 大阪府（46,997）｜ 兵庫県（16,792）｜ 奈良県（5,647）｜ 和歌山県（4,757）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,815）｜ 島根県（4,202）｜ 岡山県（9,299）｜ 広島県（13,052）｜ 山口県（5,832）｜ 徳島県（5,215）｜ 香川県（6,768）｜ 愛媛県（5,923）｜ 高知県（3,964）｜ |
| 九州 | 福岡県（21,269）｜ 佐賀県（4,738）｜ 長崎県（4,997）｜ 熊本県（6,854）｜ 大分県（5,306）｜ 宮崎県（4,500）｜ 鹿児島県（5,385）｜ 沖縄県（4,944）｜ |
| 海外 | アジア（2）｜ 中近東・アフリカ（2）｜ ヨーロッパ（2）｜ 北米（2）｜ 中南米（2）｜ オセアニア（2）｜ 海外（1,496）｜ |
