| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 「アースジェット」や「ごきぶりホイホイ」「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた当社にて、ディマンドプランナー職を募集します。 ※入社後はバスロマンやバスクリン関連の製品を担当いただく想定です。 ・需要予測の策定と更新：過去販売実績、市場傾向、プロモーション計画 に基づき、SKU単位での中長期的な出荷計画を策定する。 ・データの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■需要予測やSCM領域での実務経験 ■データ分析スキル 【歓迎要件】 ▼S&OPプロセスへの参画経験 ▼生成AI（Gemini等）の活用スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で経営企画・経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（5年以上） ■経営管理業務に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼グループ会社の経営管理関連業務の経験 ▼データ収集・整理・分析に関する実務経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・銀行業などにおける内部監査（システム監査）経験（5年以上） ・監査法人などにおける金融機関クライアント業務経験及びマネジメント経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。 特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・銀行業などにおけるシステム監査経験（5年以上） ・監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【知財戦略室について】 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、同社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と考え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり相互にコミュニケーションを図りながら推進しています。 また、同社グループでは、知的財産を権利化されたものだけでなく、技術・データ・ノウハウ・ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア領域の特許実務 ■事業会社での知財戦略策定・推進経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性が一層高まっています。特に戦略的なタレントマネジメントは、今後も持続的な成長を続ける上で重要な柱と位置付けており、これまで以上に取り組みを強化したいと考えております。 現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や人事企画などに携わったご経験 ■タレントマネジメントやハイレイヤー（本部長~役員）の育成施策の企画・推進経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ■未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ■マネジメント経験 ■社会保険（外部委託との調整、本人対応など）や就業規則（規定改訂など）に関わる領域の実務経験 【... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社において、急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダー候補となる方を募集しております。 【職務内容】 急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。 まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・決算業務・月次決算対応（年次もあれば尚良し） ※上場会社基準の会計処理ができる上場会社もしくはIPO準備会社での経験（外部監査を受けている会社） ※業務において様々な論点を経験（取りまとめ）などされている方 ・外部監査法人対応（出来れば） ※データでの... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の特色】 プライム市場上場でグループ連結の売上高533億円、従業員数が1500人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IFRS適用の上場企業での連結決算、開示業務の経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定（2級以上）保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・同社人事領域に関心がある方 ・人事領域でのご経験 ・人事領域で何かを成し遂げたい方 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上） ※これまでのご経験の中で定量的な達成率がわかる書類でのご提出をお願い申し上げます。 【歓迎要件】 ■労務、制度など、一通りの人事経験 ■大手企業での就業経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性はますます高まっています。また、現在世界各国から優秀なメンバーの受け入れを行っており、それに伴い若手から管理職まで幅広い育成体制を日本語・英語で整備をしてきています。 現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開発・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において、新卒研修の研修運営・実施経験 ・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力 -日英でファシリテーションができるレベル （※面接時に英語にてコミュニケーションを取らせていただく場合もございます） -日英で受講者・関係者と円滑にやり取りできる |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2025年8月期には連結売上高61倍以上（約1,298億円）、グループ会社数は42社（2025年10月時点）となり、連結従業員数も1万4000人を超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（2～5年程度） ■Excelでの集計・分析の実務経験（目安：vlookup以上） ■PowerPointでのレポートの実務経験 ■会計の基礎知識（簿記検定3級以上） 【歓迎要件】 ▼グループ会社管理関連業... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。 単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感や経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 Talent Growth部にて、主に管理職育成領 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人材開発・育成体系の企画・構築経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の特色】 プライム市場上場でグループ連結の売上高533億円、従業員数が1500人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・医療・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務関連業務の実務経験：3年以上 ・契約書の作成及びレビューに関する業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略実現に向けたシステム設計・改善 ■営業生産性向上のための施策立案・設計・開発ディレクション ■各種関連システム（社内システム・他SaaSシステム）との連携・最適化 【組織について】 クラウドサイン事業本部 事業統括部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・いずれかのご経験 Salesforce（SalesCloud）を起点とした業務設計経験（1年以上） （エンジニアリングスキルは必須ではありません） 複数部門との業務要件整理～運用設計までを自走できるコミュニケーション力と構造化力 データ活用を前提とした業務改... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ★同社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 【募集背景】 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒いずれかの採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで） ■制度設計、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事または経営企画領域での業務経験：2年以上 【歓迎要件】 ▼人事DD／PMI初期プランの実行経験 └外部からのコンサルティング経験も可 ▼労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ▼未整備の環境において労務管理領... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（15,598）｜ 青森県（4,636）｜ 岩手県（5,412）｜ 宮城県（11,556）｜ 秋田県（4,593）｜ 山形県（5,189）｜ 福島県（6,958）｜ |
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| 関東 | 茨城県（11,334）｜ 栃木県（9,900）｜ 群馬県（9,053）｜ 埼玉県（21,045）｜ 千葉県（17,818）｜ 東京都（171,798）｜ 神奈川県（35,489）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（6,910）｜ 山梨県（5,601）｜ 長野県（8,065）｜ 富山県（5,728）｜ 石川県（5,863）｜ 福井県（4,806）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,461）｜ 静岡県（13,966）｜ 愛知県（34,531）｜ 三重県（7,590）｜ |
| 関西 | 滋賀県（7,819）｜ 京都府（11,732）｜ 大阪府（44,027）｜ 兵庫県（16,040）｜ 奈良県（5,507）｜ 和歌山県（4,641）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,730）｜ 島根県（4,063）｜ 岡山県（8,882）｜ 広島県（12,170）｜ 山口県（5,584）｜ 徳島県（4,973）｜ 香川県（6,537）｜ 愛媛県（5,621）｜ 高知県（3,892）｜ |
| 九州 | 福岡県（19,687）｜ 佐賀県（4,540）｜ 長崎県（4,765）｜ 熊本県（6,445）｜ 大分県（5,071）｜ 宮崎県（4,370）｜ 鹿児島県（5,156）｜ 沖縄県（4,759）｜ |
| 海外 | アジア（6）｜ 中近東・アフリカ（5）｜ ヨーロッパ（5）｜ 北米（5）｜ 中南米（5）｜ オセアニア（5）｜ 海外（1,455）｜ |
