| 仕事内容 | 【募集背景・事業内容】 求人企業は、「豆苗」や「ブロッコリースーパースプラウト」など、 高付加価値な発芽野菜で業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開しております。 全国13カ所にITを活用した植物工場を展開し、独自の供給・マーケティング体制で 成長を続けています。 2030年の売上300億円、2040年の世界一の施設野菜メーカーを目指す成長事業において、 小田原エリアの生産センターの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 大学卒以上 第一種普通自動車免許 チームや部門の目標達成に向けたマネジメント・メンバー指導経験 【歓迎】 食品・農業業界の未経験者歓迎 ※旅行、外商、人材、製薬など多種多様な前職出身者が活躍中 33歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ・勤務地：神奈川県小田原市 ・勤務時間：8:00〜17:10（実働8時間／休憩70分）※夜勤なしのシフト制 ※転勤無し（転勤有りも選択可能） ※残業有（平均残業時間：40時間程度） ・受動喫煙防止策：敷地内完全禁煙 ※下記、勤務地も募集中 北海道伊達市、宮城県大郷町... |
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| 仕事内容 | 住宅用サッシ・ドアなどの建材商品の代理店です。 集合住宅の建築に伴う防火ドア、サッシなどの建材の既存顧客へのルート営業をお願いします。 住宅に興味があり、営業をやってみたいと意欲のある方であればOKです！ 【具体的には・・・】 ・既存のお客様である大手ハウスメーカーへの訪問、打ち合わせ ・防火ドアやサッシなどの建材のご提案 ・見積り作成、提示 ・受注後は商品の仕入れ、職人手配など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ＜歓迎条件＞ ・何らかの営業経験のあるかた ・建築、建材、建設、住宅業界でのご経験のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都板橋区 ■最寄り駅： ・本蓮沼駅（都営三田線）から徒歩6分 ・志村坂上駅（都営三田線）から徒歩11分 ・板橋本町駅（都営三田線）から徒歩14分 ※マイカー通勤も可能です（無料駐車場有） ※社有車を貸与しますので、社有車をマイカーとし通勤いただくことも可能で... |
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| 仕事内容 | 再生医療等製品の品質を科学的に担保するため、細胞を用いたバイオアッセイや品質試験をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務です。 ・フローサイトメトリー（FACS）による細胞特性評価 ・リアルタイムPCR、ELISAなどを用いた品質試験 ・試験データの解析 ・品質試験に使用する細胞の培養・管理 ・無菌操作 ・試験法の技術移管 ・試験日程や工程の調整・管理 ・試験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下の試験について実施経験や試験の原理などの知識を有している方 フローサイトメトリー、ELISA、リアルタイムPCR等の細胞を使用したバイオアッセイ試験 【歓迎】 ・GMP関連業務経験 ・再生医療等製品CDMO、バイオベンチャー等における分析法開発のご経験（... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区新砂2-4-10 東京グランポートAKB 1階 JR京葉線「潮見駅」より徒歩10分 ※勤務地への出社が基本となります |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 住宅用サッシ・ドアなどの建材代理店での管理職候補の募集です！ 集合住宅の建築に伴う防火ドア、サッシなどの建材の既存顧客へのルート営業 および営業数字の構築・管理、マネジメントをお願いします。 【具体的には・・・】 ・既存のお客様である大手ハウスメーカーへの訪問、打ち合わせ ・防火ドアやサッシなどの建材のご提案 ・見積り作成 ・受注後は商品の仕入れ、職人手配など他部門と連携し、納入 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ・建材メーカーや建材代理店での営業経験またはマネジメント経験 45歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都板橋区 ■最寄り駅： ・本蓮沼駅（都営三田線）から徒歩6分 ・志村坂上駅（都営三田線）から徒歩11分 ・板橋本町駅（都営三田線）から徒歩14分 ※マイカー通勤も可能です（無料駐車場有） ※社有車を貸与しますので、社有車をマイカーとし通勤いただくことも可能で... |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定 ■等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備 ■福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上） ■人事制度運用における課題抽出・改善提案 ■M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計 ■制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ■等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験 ■ベンチャー／成長企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 月次・四半期・年次決算を中心に、上場企業の財務経理業務を幅広く担当していただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務から担当し、連結決算または税務申告については補助業務から経験を積み、将来的には主担当として自走できる状態を目指していただきます。 ・月次、四半期、年次決算 ・担当勘定科目の管理、増減分析 ・財務諸表、社内会議資料の作成または補助 ・連結決算業務またはその補助 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上 ■月次または年次決算業務の経験 ■下記いずれかのご経験 ・勘定科目管理や増減分析、決算資料作成などの経験 ・連結決算または税務申告業務の経験（補助経験可） 【歓迎要件】 ■法人税・消費税を中心とした税務申告実... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■定常的な法務対応 ・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・規程・稟議・社内ルールの整備および改訂支援 ■M&A・戦略法務 ・M&A・組織再編における法的DD、契約レビュー、契約交渉の実務支援 ・PMIにおける法務領域の実務対応（規程統合、契約承継、コンプライアンス対応 等） ・新規事業・アライアンスに関する契約スキーム検討および法的論点の整理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格（日本法） ■事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（3年以上） ■契約審査・契約交渉の実務経験 ■会社法および関連する基本的な企業法務領域（商取引法、個人情報保護法 等）の知見 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■M&A（DD・契約交... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の成長を、リスクマネジメントの観点から力強くサポートしていただく重要なポジションです。 事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスクを把握し、各部署と連携しながら全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。また、万が一インシデント等が発生した場合には、初動対応から再発防止策の検討・管理まで一気通貫で実施し、会社やステークホルダーに生じる悪影響を最小限に留め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■企業法務関連の実務経験（法律事務所・インハウス問わず） 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■上場会社におけるリスクマネジメント業務の経験 ■CROまたはそれに準ずるポジションでの経験 ■M&A・企業再編に関わる法的リスク対応経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 PRエージェンシー事業のHRBPとして、労働集約型ビジネスにおける人事戦略の立案・推進を担い、稼働率や人件費などの数字面から事業成長を支えることができる方を急募しており、事業責任者と密に連携し、組織・人材課題の解決を実行に期待しています。 【期待する役割】 社員数が約100名規模に成長している中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者のパートナーとして、人・組織の変革を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働集約型ビジネス（制作会社、開発会社、コンサルティング、広告代理店等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験 ■稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験 ■組織課題に対して、配置転換や評価変更などの「踏み込んだ意思... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはPR代理店での、広報・PR実務経験（5年以上） ■広報戦略の立案および実行をリードした経験 ■アーンドメディアだけでなく、オウンドメディア（Web/動画等）、SNS、会社案内、ノベルティなどを統合した接点設計や改善に関わった経験 ■経営陣と対等... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は" |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ■不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有者 ■IT／Sa... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ■社会保険、年末調整 ■産休・育休対応 ■人事制度の運用 ■社内研修の運用 ■規程管理 【同ポジションの魅力】 ■事務職から労務へのキャリアアップが可能です。 ■労務領域（給与・社保・勤怠・制度運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験者 ■マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ■PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ■大卒以上 【歓迎要件】 ■労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界トップシェア製品を複数展開する東証プライム上場のグローバルメーカーにて、契約審査を中心とした企業法務をお任せします。 自動車関連部品に加え、データセンター向けHDD部品や半導体製造装置向け部品など、複数の事業領域でグローバルに事業を展開しており、海外取引の拡大に伴い英文契約も増加しています。 契約書レビューを中心に、コンプライアンス、訴訟対応、グループ会社のリスク管理、安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・法科大学院を卒業、または卒業見込みの方 ・企業の法務部門、または法務業務を担う部門での実務経験 ・法律事務所等での法務・法律関連業務経験 ・司法試験等に向けて法律を専門的に学んだ経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格を有する者 ■ビジネス実... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事課長または部長候補として、労務管理や制度企画、採用業務など、人事業務全般をお任せいたします。 「人事の全体最適」を考え、自律的に動ける方を求めています。 現場で最前線に立ちつつ、中長期的には人事部門のリーダーとして組織を牽引いただきます。 実務能力と戦略的思考の両輪を回し、キャリアの集大成となる実績を構築できるポジションです。 【業務内容詳細】 ■人事評価制度の運用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（特に制度運用・労務）における実務経験（3年以上） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 ・人事制度の企画 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、 慣れてきたらご自身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当部署は、国内外の半導体デバイスメーカに対し、前工程で使用される補機装置の営業活動を行っています。半導体業界は、世界中で工場新設や大型設備投資が相次いでおり、今後も順調に成長が続くと期待されていますが、競合他社の台頭や顧客要求の複雑化、法規制への対応など問題・課題も山積しています。 この問題を解決し、市場の成長を確実に捉えて当該事業の拡大を目指しています。 【業務内容】 以下の営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内環境関連法令に関する知識と経験 ■国内及び海外化学物質規制に対する知識と経験 ■地球温暖化対策の国内外動向に対する知見 【歓迎要件】 ■回転機、パワーエレクトロニクス製品等、TMEICが扱う製品に関する知識 ■メーカー製造部門でのスタッフ経験 ■業務リー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理部長候補として、決算業務全体の統括を中心に、経営に近い立場での財務・会計領域を担っていただきます。 現在は課長以下で決算が回っている体制ですが、2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■月次／四半期／年次決算のとりまとめ ■財務会計（資金管理含む） ■管理会計（予実管理、取締役会資料作成） ■税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（5-7年程度） ■単体決算業務の経験 ■監査対応の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場会社での開示資料作成の経験 ■業務改善/業務構築の経験 ■連結決算の実務経験 ■会計士/税理士資格 ■監査法人での監査業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ポジションの魅力 ・法務機能を立ち上げる「1人目」の裁量。前例にとらわれずゼロから設計できる ・eSIM×旅行×通信ならではの論点の幅（通信規制・国際契約・データの国際移転・BtoC規制・資本提携） ・IPO準備のど真ん中。規程整備からガバナンス・株式実務までを最初から担える ・経営との近さとスピード。法務が"止める人"ではなく"前に進めるパートナー"になれる ・将来の法務責任者（GC／法務部長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上目安） ■契約書の作成・審査・交渉経験（英文契約を含む） ■顧問弁護士への適切な依頼設計・成果物管理の経験 ■自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力） ※ 弁護士資格の有無は問いません... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事マネジャー候補/中核メンバーとして、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 営業本部におけるマーケティング戦略の立案・実行、および営業組織のマネジメント業務を実施いただきます。 【募集背景】 ■営業本部の強化に向け、外部から部長・マネージャークラスの人材を募集いたします。従来の営業活動に加え、売上を生み出す仕組みづくりやマーケティング戦略の構築・実行を主導できる人材を求めています。 ■現在取締役である営業本部長が本役割を担ってお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部長・マネージャークラスとしてのマネジメント経験 ■営業を軸としたマーケティング戦略の構築・実行経験（売上責任を伴う） ■市場動向の分析、競合調査能力 【歓迎要件】 ・AIカメラ、エッジデバイス、クラウドサービスに関する知見 ・英語力（海外市場調査・海外顧客... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,851）｜ 青森県（4,703）｜ 岩手県（5,732）｜ 宮城県（13,313）｜ 秋田県（4,695）｜ 山形県（5,273）｜ 福島県（7,924）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,481）｜ 栃木県（10,760）｜ 群馬県（9,794）｜ 埼玉県（23,702）｜ 千葉県（19,629）｜ 東京都（189,134）｜ 神奈川県（36,941）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,217）｜ 山梨県（6,390）｜ 長野県（9,659）｜ 富山県（6,244）｜ 石川県（6,570）｜ 福井県（5,084）｜ |
| 東海 | 岐阜県（9,781）｜ 静岡県（16,332）｜ 愛知県（42,295）｜ 三重県（8,593）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,221）｜ 京都府（13,350）｜ 大阪府（52,413）｜ 兵庫県（18,745）｜ 奈良県（5,751）｜ 和歌山県（4,555）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,797）｜ 島根県（4,250）｜ 岡山県（10,013）｜ 広島県（14,368）｜ 山口県（5,996）｜ 徳島県（5,502）｜ 香川県（6,987）｜ 愛媛県（6,042）｜ 高知県（3,804）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,559）｜ 佐賀県（4,620）｜ 長崎県（5,038）｜ 熊本県（7,117）｜ 大分県（5,237）｜ 宮崎県（4,357）｜ 鹿児島県（5,400）｜ 沖縄県（5,127）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（1）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（1,288）｜ |
