| 仕事内容 | 【期待する役割】 水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。 【職務内容】 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■水力発電設備または類似インフラ分野における、土木構造物の計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計含む）、積算、工事管理/監理等のいずれかのご経験 ■リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割での業務推進やメンバーマネジメントのご経験 ■土木構造物の計画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。 【職務内容】 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■水力発電設備または類似インフラ分野における、土木構造物の計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計含む）、積算、工事管理/監理等のいずれかのご経験 ■リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割での業務推進やメンバーマネジメントのご経験 ■土木構造物の計画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 群馬県渋川市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。 【職務内容】 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■水力発電設備または類似インフラ分野における、土木構造物の計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計含む）、積算、工事管理/監理等のいずれかのご経験 ■リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割での業務推進やメンバーマネジメントのご経験 ■土木構造物の計画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 山梨県韮崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。 【職務内容】 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■水力発電設備または類似インフラ分野における、土木構造物の計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計含む）、積算、工事管理/監理等のいずれかのご経験 ■リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割での業務推進やメンバーマネジメントのご経験 ■土木構造物の計画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。 【職務内容】 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■水力発電設備または類似インフラ分野における、土木構造物の計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計含む）、積算、工事管理/監理等のいずれかのご経験 ■リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割での業務推進やメンバーマネジメントのご経験 ■土木構造物の計画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 福島県会津若松市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。担当領域の技術検討・判断に加え、数名規模のチームを取りまとめ、進行管理や指示・指導を通じてチームの成果最大化をリードいただきます。 【職務内容】 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計（構造設計・工事設計を含む） ■ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■水力発電設備または類似インフラ分野における、土木構造物の計画、設計（構造設計/耐震設計/工事設計含む）、積算、工事管理/監理等のいずれかのご経験 ■リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割での業務推進やメンバーマネジメントのご経験 ■土木構造物の計画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 新潟県中魚沼郡 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使っ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも必須（業種・職種は不問） ・顧客が掲げる目標に対して、目標達成のために必要な変化・投資判断を顧客と一緒に動かした経験。 ・複数のステークホルダー（部門・役職階層・社外含む）を横断し、新規プロジェクトを企画から実行・振り返りまで責任者として推進した経験。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、グロサリー部門のサブマネージャーとして部門運営・売上管理等をお任せします。 【職務詳細】 ・グロサリー部門における在庫管理および発注業務の監督 ・生鮮食品を含む全取扱商品の品質管理および衛生管理 ・店舗スタッフの採用、トレーニング、評価 ・シフト作成および労働時間の調整・最適化 ・顧客対応品質の維持および向上に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品関連小売業界での店長または副店長経験 ・スタッフや顧客との良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） ・財務管理、在庫管理、マーケティングに関する知識 ・労働基準法や食品衛生法等の関連法規に関する知識 【尚... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春にグランドオープン予定の大型商業施設内店舗にて、 ワインバー・リカー部門のサブマネージャー（2店舗兼任）として、 部門運営全般および売上・品質・スタッフの管理をお任せします。 【職務詳細】 ・ワインをはじめとする酒類、飲料の品揃え計画の策定 ・売上目標の設定および達成に向けた品揃え戦略・販売促進戦略の立案と実行 ・日々の部門運営の監督および効率的な業務遂行の確保 ・在庫 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食業界での管理職経験 ・ソムリエなどワイン関連資格 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・関連法規に関する知識（労働基準法、食品衛生法、酒税・酒販関連法など） ・PCの基本操作ができる方（Word、Exc... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年春に東京都港区の大型商業施設内にオープン予定の新店舗にて、レストランのホール運営および洗浄部門の両方を管理するポジションです。顧客が快適に過ごせる環境を提供し、店舗全体のサービス品質向上を図ります。 【職務詳細】 ・ホールスタッフの指導、育成および接客オペレーション管理 ・注文の円滑な受け渡しプロセスの最適化と進行管理 ・洗浄部門の効率的な運営管理および洗浄設備のメンテナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・良好なコミュニケーション力を持ち、リーダーシップを発揮した実績 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel等） ・レストラン業界での管理職経験（店長等） ・衛生管理に関する知識および関連法規（食品衛生法、労働基準法等）の理解 【尚可】 ・大型ホテル、レストラ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 飲食店での店長経験を活かし、 店舗運営をお任せします。 接客・調理などの現場にも入りながら、 スタッフが無理なく働ける店舗をつくる仕事です。 〔主な業務〕 ・店舗全体の運営管理 ・スタッフの教育、サポート ・シフトの作成、調整 ・売上や食材の管理 ・店舗オペレーションの改善 これまでの経験や適性を踏まえ、 店舗管理をお任せします。 店 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 学歴・性別不問 〔必須〕 ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・スタッフの教育、育成経験がある方 ・シフト管理や売上管理の経験がある方 業態や店舗規模は問いません。 〔特に歓迎する経験〕 ・キッチン、調理業務の経験 ・食材や原価の管理経験 ・アルバイトス... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京・神奈川の直営店舗 〔東京都〕 豊島区／新宿区／墨田区 千代田区／中央区／渋谷区 台東区／大田区／港区 北区／足立区／武蔵野市／立川市 〔神奈川県〕 横浜市／川崎市 ※店舗の募集状況と希望勤務地や通勤時間を考慮し、 配属先を決定します。 ※本人... |
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| 仕事内容 | ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日／土日祝休／リモート＆フレックスで柔軟な働き方◎／女性活躍！産休・育休取得率100％／産休・育休取得率は100％。／育児による時短勤務や子の看護休暇は子供が小学校卒業まで利用可能です。～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建築や内装、他空間づくりに携る実務経験（設計／制作／施工管理） 【歓迎】 ・商業施設や店舗、オフィスに携る実務経験（デザイン、設計、施工管理など）をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの就業経験 ■過去入社者の入社理由 ・業務が縦割りで内装... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-9-4 各線「人形町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療施設（IMSグループ関連施設等）の改修・新設工事において、施主側の立場でプロジェクト全体を統括するマネジメント業務をお任せします。ゼネコンや設計事務所への指示出しを通じて、安全・品質・コストの最適化を図り、未来の医療環境を創出するミッションを担います。 【職務詳細】 ・プロジェクト全体の工程管理、品質管理、コスト管理 ・ゼネコンや設計事務所との打ち合わせ、進捗確認、指示出し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建築業界での実務経験（5年程度） ・設備関連事業、現場管理（監理）経験（設計や施工管理の経験、設計施工の経験がある方） ・Microsoft Word、Excelの実務使用スキル 【尚可】 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士（電気・管工事含む） ・1... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング11F JR各線「東京」駅地下直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ～現場の直行・直帰が可能であり、自身の希望に合わせた働き方が叶います！～ 【職務概要】 お客様となる発注企業の「建築部門」を担う CM（コンストラクションマネジメント）会社である同社。 作図メインの一般的な一級建築士とは違い、 建設プロジェクト全体を統括をお任せします！ ★一級建築士の知見を活かして建物の企画段階から入るなど、 最上流からご担当いただけます！ 【職務詳細】 ▼発注企業との打ち合わ |
|---|---|
| 応募資格 | ～実働７時間！年間休日124日～ 【必須】 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ⇒2級建築士をお持ちで、1級建築士の勉強中の方でも可 ■建築設計の実務経験をお持ちの方 ★スキルアップの支援体制あり★ 入社後は、スキルや市場価値の裏付けとなる『認定コンストラク... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区蔵前4-6-7 MBCビル6F 都営地下鉄浅草線「蔵前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:関連会社に転籍あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁や自治体、大手企業等へ販売する上下水道用バルブの撤去・据付工事において、進行管理や現場運営を担当します。 【職務詳細】 ・現地調査（営業や設計と共同し、新規・更新提案） ・打ち合わせ（顧客担当者、社内担当部署（営業・設計等）、協力会社） ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるかの管理 ・品質管理：材料等の品質が基準通りに保たれているかの管理 ・予算管理：予算通りに進められて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・国家資格（土木施工管理技士、管理技術者資格等） ・酸欠作業主任者 ・低圧電気取扱い ・床上操作式クレーン ・フルハーネス |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町1丁目8番15号 イトーピア岩本町一丁目ビル 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC業のフランチャイズ店を運営しており事業拡大中の同社にて事業統括マネージャー候補として以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・予算や人件費、原価率等の数値の管理 ・担当エリアの収益向上や販売力強化のための施策立案・実行 ・エリアマネージャーや店長の指導育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食店にて、接客・調理・店舗管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理、シフト管理などの店舗管理業務 ・スタッフの育成、指導 【ミッション】 将来の店長候補として、店舗運営のノウハウや調理技術を身につけ、ゆくゆくは店舗の責任者や幹部としてご活躍いただきます。 【やりがい】 現在、若手のエリアマネージャーや、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客や社員同士の連携が取れる程度のコミュニケーション力をお持ちの方 ・飲食業界での就業経験 【尚可】 ・調理師免許 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県※配属先により異なる（Liv住吉店／西神中央店／甲子園プラス店／つかしん本店／アステ川西店） 配属先により異なる※配属店舗は通勤時間1時間以内を目安 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国展開する同社にて、焼鳥・惣菜店舗の運営業務からスタートし、将来的には複数店舗（3～6店舗程度）を統括するエリアマネージャーとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗における調理・接客・店舗運営業務全般 ・各担当店舗の売上および利益の管理 ・店長、社員、パート・アルバイトスタッフの育成、評価、面談 ・採用活動および最適な人員配置の実行 ・QSC（商品クオリティ、接客サービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗管理の実務経験 【尚可】 ・飲食業界での実務経験 ・SVまたはエリアマネージャーの実務経験 ・数値管理が得意な方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる（ご希望や適性を考慮し決定します） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 次々店舗拡大中の山下本気うどん。新たなマネージャー候補として、 飲食経験者の方を募集します！！ 【職務詳細】 1、店舗オペレーションを身につける …接客、調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関わり、早期にマネージャーへの昇格を目指していただきます。 2、役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給、昇格の基準が明確な会社なので納得して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長経験 【尚可】 ・営業・販売などでの接客経験 ・マネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・東京／埼玉／神奈川に通える方 ※渋谷・新宿・町田・川崎・横浜・大宮に通える方歓迎 ★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当エリアの3～6店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントおよび人材育成、売上向上を推進します。 【職務詳細】 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長、社員、パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 【入社後のステップ】 ・現場スタート |
|---|---|
| 応募資格 | ☆☆未経験歓迎☆☆ 【尚可】 ・飲食業界での経験 ・店舗管理経験 ・SV、エリアマネージャー経験 ・数値管理が得意な方 ・人材育成に関心がある方 【キャリアパス】 ・複数店舗の統括・エリアマネージャー ・現場を支えるバックオフィス業務などへのステップアップも可能です。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（17,162）｜ 青森県（4,902）｜ 岩手県（5,904）｜ 宮城県（13,609）｜ 秋田県（4,927）｜ 山形県（5,567）｜ 福島県（8,235）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,867）｜ 栃木県（11,043）｜ 群馬県（10,126）｜ 埼玉県（24,221）｜ 千葉県（19,968）｜ 東京都（197,957）｜ 神奈川県（38,522）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,452）｜ 山梨県（6,506）｜ 長野県（10,243）｜ 富山県（6,557）｜ 石川県（6,827）｜ 福井県（5,379）｜ |
| 東海 | 岐阜県（10,111）｜ 静岡県（16,656）｜ 愛知県（43,304）｜ 三重県（8,918）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,852）｜ 京都府（13,839）｜ 大阪府（54,812）｜ 兵庫県（19,901）｜ 奈良県（6,011）｜ 和歌山県（4,945）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,935）｜ 島根県（4,413）｜ 岡山県（10,390）｜ 広島県（14,651）｜ 山口県（6,233）｜ 徳島県（5,601）｜ 香川県（7,315）｜ 愛媛県（6,219）｜ 高知県（3,964）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,636）｜ 佐賀県（4,786）｜ 長崎県（5,157）｜ 熊本県（7,215）｜ 大分県（5,394）｜ 宮崎県（4,528）｜ 鹿児島県（5,547）｜ 沖縄県（5,294）｜ |
| 海外 | アジア（5）｜ 中近東・アフリカ（5）｜ ヨーロッパ（5）｜ 北米（5）｜ 中南米（5）｜ オセアニア（5）｜ 海外（1,409）｜ |
