| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | ＜事業概要） 「人と技術の融合によるワンストップサービス」を中心に建設DXソリューションを提供しています。オリジナルソリューションサービスの提供のみならず、コンサルティング、システム開発、バックオフィス、サポートなどお客様に最適なソリューションを構築し運用をサポートする事業となります。 5年連続成長の主力事業で活躍できる事業環境 建設業界におけるトップカンパニーとともにビジネスを構築する将来 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 23歳〜55歳 定年：65歳 【必須経験】 必要な職種経験年数3年以上 下記いずれかの法人営業経験3年以上 IT業界における営業経験 建築・建設業向けの営業経験 製造業における営業経験 【歓迎条件】 ・システムインテグレーターにおける提... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ★大阪市北区中崎 大阪メトロ谷町線 中崎町駅：徒歩約4〜5分 阪急 大阪梅田駅：徒歩約5分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 同社は、豊富な経験・実績、信頼の技術力をもとに、官公庁案件や大手ゼネコン関連工事などの土木工事を中心とした幅広い事業を展開している総合建設会社です。 今回の求人では、総務部に所属し、工事管理及び請求管理業務に携わっていただく方を募集いたします。 ◆具体的には… ・工事原価の管理 ・契約書の作成および管理・請求書作成 ・入金管理・各種管理資料の作成・業務改善および管理体制の整備 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】・PC操作に精通している方 【歓迎】・PCの初期設定、各種設定、トラブル対応が可能な方 ・建設業での管理業務経験者またはマネジメント経験者 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 栃木県那須塩原市下永田 JR宇都宮線 西那須野駅 徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 関西支店（大阪市中央区）の立上げメンバーとして、関西圏における営業活動全般をお任せします。 「関西・中部工場」（伊賀上野）の本格稼働を見据え、関西エリアの受注拡大を担う中核人材としてご活躍いただきます。 将来的には関西地区の営業責任者、営業部長候補としての活躍を期待しています。 具体的な業務内容： ・関西圏における営業活動全般 ・中堅ゼネコン、サブコン、システム建築関連企業への提 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件： ・鉄骨ファブリケーター業界での営業経験 または、中堅ゼネコン・サブコン・システム建築関連企業、鉄鋼商社での営業経験 ・建築鉄骨に関する知識を有する方 ・ゼネコン、サブコンとの営業経験 ・普通自動車運転免許 歓迎条件： ・HグレードまたはMグレードファブリケ... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（本町駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 病院にて総務のお仕事です。 ・年間休日114日！日曜原則休み・夜勤なしでワークライフバランス◎ ・賞与年2回・昇給あり◎ ・産前産後休暇・介護休暇など、各種休暇制度が充実しています。 【仕事内容】 ●将来の管理職候補としてお迎えします。 ●試用期間中の職務内容: 総務課事務職員として、実務全般を覚えていただきます。 その後、管理職・マネジメント業務をお願いします。 〈 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験の方、丁寧に教えます。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 |
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| 仕事内容 | 営業部門向け法務に特化した部門「ビジネスソリューション部」の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。 （１）当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査 （２）当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査 （３）当社グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本法弁護士資格 ・私企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験 【歓迎要件】 ・英語による執務能力（契約交渉・レビュー、口頭・メールによるコレスポンデンス） ・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の金融・不動産関連業規制に関するアドバイス経験 ・... |
| 給与 | 年収 1500万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 草加市にて整形外科や老人介護施設などを運営しております。 今回、草加市内の回復期リハビリテーション病院の事務長を募集します。 病院の事務部門全体を統括していただき、経営管理から現場連携まで幅広く業務をおこなっていただき、院長の直下で病院運営の中核を担い、医療職と事務職の橋渡し役としてご活躍いただきます。 ・経営管理：病院の経営戦略立案、予算管理、収支改善、経営分析、意思決定支援、リス |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での事務長経験 ・普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 草加市 《アクセス》 東武スカイツリーライン獨協大学前駅より徒歩15分 マイカー通勤可（駐車場あり） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 2025年4月に新設された人事課の課長として、採用・労務を中心とした人事業務の実務を担いながら、課員のマネジメント・育成および人事課の組織づくりをお任せします。 管理職として課員を牽引すると同時に、自らもプレイヤーとして実務に携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆新卒／中途／パート採用全般（成功報酬型を中心に、媒体選定～入社確定まで一連を担当） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安5年以上） ・採用業務の実務経験 ・労務相談対応の経験および基本的な労働法令知識 ・社内外との調整・折衝経験 ・普通自動車運転免許 ※ 車で約5分の拠点間移動や労働基準監督署等への外出に使用する場合があります。 【歓迎】 ・製造業... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 幸手市 最寄駅：東武鉄道 東武日光線 幸手駅（送迎バスあり） ※マイカー通勤可 ※業務時間内に幸手市内で拠点間移動あり ※車で約5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ■チームマネジメント経験（5名以上） ■パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解 ■戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ 【... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 BPO本部にて、業務改善コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当。最上流の立ち位置で顧客（官公庁・保険・銀行等）に対するヒアリング/業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。プロジェクトが無事立ち上がり、軌道に乗ったタイミングでBPO運用チームへプロジェクトを引き継ぐ流れとなります。 案件アサインによって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・BPOプロジェクト立上げ経験 ・BPO営業・提案経験 ・BPO事業における業務改善経験（コールセンターでのSV経験等） ・社外向け業務改善経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2028年のIPOを見据え、UNI SOUNDのマーケティング戦略全体を統括するCMO（最高マーケティング責任者）として、事業成長を牽引していただきます。単なる広告運用責任者ではなく、「査定買取の問い合わせ数最大化」「CPA最適化」「ブランド価値向上」を実現することで、事業の売上・利益を最大化する経営ポジションです。 リユース市場の拡大や越境EC需要の高まりを背景に、デジタルマー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティングオートメーションを活用した施策の企画・運用経験 ■顧客体験（CX）を起点としたマーケティング施策の企画・運用経験 ■BtoC事業におけるマーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上） ■デジタルマーケティング（Google広告・SNS広告・SE... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IPO準備を進める急成長企業において、単なる人事部門の責任者ではなく、「経営戦略を実現するための組織づくり」を担っていただきます。 同社はリユース市場の拡大や海外需要の高まりを追い風に事業成長を続けており、今後はさらなる組織拡大、事業多角化、ガバナンス強化を見据えています。その中で、人材戦略・組織設計・制度設計・カルチャー醸成を経営視点で推進し、企業価値向上を牽引することが本ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる経験 ■人事戦略、組織設計、制度設計のいずれかの実務経験 ■経営層との意思決定、ディスカッション経験 ■数値に基づいた組織改善、意思決定ができる方 【歓迎要件】 ▼IPO準備企業または上場企業における人事責任者・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 UNI SOUNDのサウンドリユース事業において、お客様との最初の接点となるインサイドセールス組織を統括し、生産性向上と組織力強化を推進していただきます。 本ポジションは、単なるコールセンター運営ではなく、KPIマネジメント・業務改善・人材育成・組織づくりを通じて、査定買取件数の最大化と顧客体験向上を実現するマネジメントポジションです。 IPOを見据えた組織基盤の整備にも携わり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンタクトセンター・コールセンターいずれかにおけるマネジメント経験（1年以上） ■5名以上のチームマネジメント経験（リーダー育成・評価・1on1を含む） ■KPI管理やデータ分析を通じて、生産性向上や業務改善を実現した... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の概要】 大手企業を中心としたクライアントの「発注者側（IT部門・事業部門の参謀）」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証（PoC）、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。 ・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。 ・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。 ・「自社ツールを売るた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある ■お客様との折衝経験がある ■リーダー経験がある（一部領域のみでも可） 【歓迎要件】 ■PMP資格を保持している ■下記特定の業種・業務に関する深い知識がある ・不動産（賃貸/売... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 eVTOLを核とした陸・空のモビリティエコシステムの構築に向けた戦略立案・推進する。 実行する際にパートナー企業や出資企業路の連携マネジメントも担当。 ※本求人は、トヨタ自動車株式会社での雇用となりますが、入社と同時にWoven by Toyotaへ兼務出向を予定しております 【詳細】 ・eVTOL普及のために社内外のステークホルダーの調整・リード ・普及に向けた戦略立案を行い、実証を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業戦略の立案・実行経験（事業会社の経験は必須） ■関連会社・パートナー会社との共同事業のマネジメント経験 ■社内外の関係者と調整や進捗管理をチーム横断的に実施した経験 ■モビリティ事業における基礎知識 ■日本語で法律文書や契約文書の読解、および、ビジネス文... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は今、大きな転換期を迎えています。優秀な人材確保は事業成長の要となりますが、現在の採用手法（エージェントやダイレクトリクルーティング中心）のみでは、中長期的な人員確保が難しくなる見込みです。 今後は、リファラル文化の醸成やオーガニック流入の仕組み作りなど、新たな集客チャネルの確立が急務です。 これらの攻めの採用施策をゼロから企画し、事業部を巻き込みながら実行まで牽引していただける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（5年以上目安） ■マネジメント経験（人数、経験年数は問いません） ■ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験（採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 成長を続ける当社の人材育成の企画・運用を管掌するTalent Development Unitにて、全社およびグローバルにおける人材育成戦略の立案・推進、および組織マネジメントをリードいただきます。 【具体的な業務例】 ■全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進 ■経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計 ■研修体系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験 ■多数のステークホルダー（特に経営層）を巻き込んだ全社横断プロジェクトのリード経験 ■組織マネジメント経験（評価・育成・採用を含む） ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおける業務経験... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【PR・職場情報】 同社は、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、同社には、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業、または上場企業Gr会社（含む子会社）での経理経験3年以上 【歓迎要件】 ・複数名のマネジメント経験 ・連結決算 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 三井化学のグループ・グローバルコンプライアンス担当者として、主に以下業務を担当いただきます。 ・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理 ・コンプライアンスインシデント対応 ・コンプライアンス委員会の企画・運営 【募集背景】 今般、コンプライアンスGの欠員補充のため募集します。三井化学のコンプライアンス担当は、国内外の関係会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（1）～（3）の実務経験の合計経験年数が5年以上 （1） コンプライアンスに関する実務経験（コンプライアンス企画・推進、コンプライアンスインシデント対応（内部通報対応や不正調査等）、コンプライアンス研修等） （2） 内部監査に関する実務経験 （3）... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（16,887）｜ 青森県（4,857）｜ 岩手県（5,827）｜ 宮城県（13,467）｜ 秋田県（4,892）｜ 山形県（5,519）｜ 福島県（7,976）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（12,507）｜ 栃木県（10,726）｜ 群馬県（9,933）｜ 埼玉県（23,751）｜ 千葉県（19,535）｜ 東京都（190,785）｜ 神奈川県（37,779）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（8,280）｜ 山梨県（6,411）｜ 長野県（9,921）｜ 富山県（6,405）｜ 石川県（6,717）｜ 福井県（5,282）｜ |
| 東海 | 岐阜県（10,013）｜ 静岡県（16,460）｜ 愛知県（42,926）｜ 三重県（8,679）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,744）｜ 京都府（13,675）｜ 大阪府（53,711）｜ 兵庫県（19,865）｜ 奈良県（5,963）｜ 和歌山県（4,901）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,899）｜ 島根県（4,350）｜ 岡山県（10,129）｜ 広島県（14,449）｜ 山口県（6,129）｜ 徳島県（5,532）｜ 香川県（7,246）｜ 愛媛県（6,234）｜ 高知県（3,934）｜ |
| 九州 | 福岡県（22,775）｜ 佐賀県（4,798）｜ 長崎県（5,179）｜ 熊本県（7,274）｜ 大分県（5,423）｜ 宮崎県（4,528）｜ 鹿児島県（5,556）｜ 沖縄県（5,314）｜ |
| 海外 | アジア（5）｜ 中近東・アフリカ（6）｜ ヨーロッパ（5）｜ 北米（5）｜ 中南米（5）｜ オセアニア（5）｜ 海外（1,441）｜ |
