正社員
※本登録では、公開求人のみならず、
非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。
▼ポジションマッチ登録対象職種
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・ITソリューション企画・営業
※職種によって英語が必要なものも多数ございます。
※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。
※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『NTTデータ type採用事務局』を通し受付させていただきます。
※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。
※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。
連絡が繋がる連絡先をご登録ください。
※2025年11月17日(月)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。
※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。
【▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5】
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、
同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。
世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を
ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、
同社の目指す未来です。
あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、
新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう!
【▼キャリア・働き方を支援する制度】
ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。
これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか?
・プロフェッショナルCDP
独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの
人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。
・テクニカルグレード制度
高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや
ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。
など
ポイント1NTTデータポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか?
「ポジションマッチ登録」とは、
「非公開求人/公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。
予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした
非公開求人/公開前新規求人情報をお伝えいたします。
以下お考えの方はぜひご活用ください。
◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。
◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ポストにより選択肢の中から以下の3ついずれか ・定型勤務(実質労働時間との連動) ・みなし労働時間制の採用 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間7.5時間 ・フレックスタイム制(コアタイム有無を選択可) |
勤務地 | 主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります |
交通 | - |
給与 | 【想定年収】 450~900万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 一般社員(定型勤務・フレックスタイム制)の場合:時間外労働連動支給 一般社員(専門業務型裁量労働制)・管理職の場合:なし 裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 (固定残業手当ではないため) ※裁量労働手当 一般社員(専門業務型裁量労働制)の場合:別途、裁量労働手当の支給がございます。 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■家族手当(子育て・介護手当) ■残業手当 ■裁量労働手当 ■退職金制度 ■定年制あり60歳(再雇用制度あり上限65歳) ■副業可 ■育休後復帰率:99.2%(2021年度実績) ■教育制度及び資格補助 ■住宅手当(住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給など) ■寮社宅(転居を伴う人事異動発生時のみ) ■企業年金(NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金) ■財形貯蓄(一般、住宅、年金、奨励金あり) ■社員持株会 ■生活援護(NTTベネフィット・パッケージなど) ■健康増進(定期健康診断、人間ドック、オプション検査補助など) ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償(結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など) ■カフェテリアプラン(各自のライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選 択し、利用できる制度) ■社員食堂 ■電気通信共済会(NTTグループ個人年金、遺児育英基金) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇3日 └6月~9月に取得 ■年次有給休暇20日 └入社半年経過後の日数:10日~20日 └1日、半日、1時間単位で取得可 └入社初月より支給。入社月により日数変動 ■特別連続休暇2日 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■ライフプラン休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 など |
応募資格 | ポジションマッチ登録対象職種において、 何かしらの知識・経験を有する方 【あると望ましい経験・能力】 ■ビジネスで使用できる英会話力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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