【株式会社松屋】店舗スタッフ◆未経験大歓迎/10年連続離職率1ケタ/年2回の4連休/誕生日・結婚記念日休暇あり◆（正社員）

『この居心地の良さ・働きやすさ、あなたにも体感してもらいたい！』

求人広告で「職場の雰囲気が良い」とはよく言われているけど…

「実際に働いてみないとわからないじゃん！」という方もいることでしょう。

ごもっともな意見です。しかし、それでも当社の運営店舗は
「雰囲気良好」かつ「働きやすさ抜群」と言い切れます！

自信の根拠は、10年連続で離職率1ケタという実績。

手前味噌ではありますが、人の出入りが比較的頻繁な飲食業界において
なかなか達成できるものではありません。

多くの社員が当社にとどまり続けるのには、
「大阪府が選ぶ関西就活優良企業」にも選ばれ、年2回の4連休制度、
誕生日・結婚記念日休暇、全額会社負担の調理師免許取支援など、
福利厚生が充実していることも関係しているのでしょう。

しかし、店舗運営は人間関係がキーになる仕事です。

スタッフ同士の仲が良く、本当の意味で
信頼関係に結ばれていなければ、人は定着していきません。

実際、当社の職場では、スタッフ同士で頻繁にコミュニケーションを取りながら、
新メニューの開発をしたり、キャンペーンの企画を考えたりと、
和気あいあいと仕事に打ち込んでいます。

経験やスキルは問いません。

飲食業界で働いてみたい！?
仕事が楽しく感じられる環境を探している！?

そんな方を歓迎するので、この機会に私たちの仲間になりませんか？

【具体的な業務内容】
焼肉特急、カルビの王様、肉匠松屋といった当社運営店舗にて＜店舗運営業務＞をお任せいたします。

【具体的には…】
■ホール・キッチン
■スタッフの管理
■新メニューの開発
■キャンペーンの考案・実施　など

＜積極的にアイデアを提案していってください！＞
職場における風通しの良さも当社の自慢！各店舗ごとにブラッシュアップを行ない、より良い店づくりを目指しているので、年齢・社歴に関係なくアイデアを出し合っています。あなたも「もっとこうしたほうがいいのでは？」と思うことがあれば、新人だからと遠慮せずにどんどん提案していってください。

＜「売上」「利益」ではなく、お客様からの「ありがとう」を評価！＞
当社の評価基準は「売上」「利益」ではありません。どれだけお客様から「ありがとう」をいただけたかを見ています。頑張り次第で昇給・昇格の可能性も高まる環境なので、ぜひ、高いモチベーションで仕事へ取り組んでいただければと思います。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後、まずは本社研修を受講。会社の理念・社会人マナーなどを学んでいただきます。その後、店舗に配属されて実務開始。各店舗には正社員が2名以上いますので、わからないことがあったら適宜相談してください。