正社員
『＜将来の幹部候補＞として、あなたをお迎えします！』
店舗運営において、たしかに「売上」「利益」は大事。
しかし、毎日、そればかりに縛られていては疲れてしまうことでしょう。
そのため、焼肉チェーンを展開する『株式会社松屋』では
スタッフに他の目標を追いかけてもらっています。
それはお客様からの「ありがとう」。
「どれだけ多くの方から感謝してもらえたか」を評価基準にしているのです。
評価が曖昧？…たしかにそうかも知れません。
しかし、当社において2019年〜2023年の直近5年間は全社員、昇給を達成しています。
社員一人ひとりの頑張り・熱意、そして、
どれだけのお客様にお喜びいただけたかを丁寧にくみ取って、
昇級・昇格というカタチで還元しているのです。
このような数値目標に追われ過ぎず、かつ、
努力が報われやすい環境ということもあって、社員定着率は驚異の98.4％。
ここ1年での退職者はわずか1名のみです。
そんな働きやすさバツグンの環境で、
あなたも新たな一歩を踏み出しませんか？
【具体的な業務内容】
まずは、焼肉特急、カルビの王様、和牛焼肉松屋といった
当社運営店舗にて店舗運営業務をお任せいたします。
仕事に慣れてきたら店長職へと昇格し、
ゆくゆくは、マネージャー・SVなどを務める本部スタッフとしてご活躍いただきます。
本部スタッフとしての具体的な業務は…
・担当店舗の売上管理、人材育成などSV業務
・新規事業の立ち上げ
・商品開発、店舗開発など
＜積極的にアイデアを提案していってください！＞
職場における風通しの良さも当社の自慢！各店舗ごとにブラッシュアップを行ない、より良い店づくりを目指しているので、年齢・社歴に関係なくアイデアを出し合っています。あなたも「もっとこうしたほうがいいのでは？」と思うことがあれば、新人だからと遠慮せずにどんどん提案していってください。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後、まずは本社研修を受講。会社の理念・社会人マナーなどを学んでいただきます。その後、店舗に配属されて実務開始。各店舗には正社員が2名以上いますので、わからないことがあったら適宜相談してください。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜21:00（実働8時間） ※業務により異なります。 例・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ※残業あり |
| 勤務地 | 本社:大阪府 藤井寺市恵美坂1-13-29 ※入社後、現場を知る為の店舗研修配属はあります。 ※まずは当社が展開する各店舗での勤務になります（大阪・兵庫・京都・奈良） |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給35万円〜50万円 ※みなし残業代として45時間（145000円分）を含む。超過分は別途支給。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 賞与/年2回 昨年実績：年2.3ヶ月分支給 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■家族手当/配偶者月8000円、子ども1人につき月4000円 ■役職手当/10000円〜50000円/役職変動 ■皆勤手当/月5000円 ■深夜手て/月5000円 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■海外研修 ■報奨金制度 ■車通勤可（店舗による） ■資格取得支援制度（調理師免許・運転免許など） ■学習応援制度（勉強の教材費や英会話スクールなど・月1万円まで支給） ■保養施設利用可能 ＜社内イベントも多数＞ ★社員旅行（行先はスタッフで話し合って決めます） ★接客＆料理コンテスト積極的参加 ★アニバーサリーイベント（皆で誕生日を祝います） |
| 休日・休暇 | ■月8日〜10日（シフト制） →連休の取得も可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇（誕生日、結婚記念日など） ■リフレッシュ休暇休暇（4〜5連休以上/年2回 取得100％） |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下、いずれかに該当する方(経験業種・年数は問いません。) ・何らかのマネジメント経験 ・管理部門など本社スタッフとして働いたことのある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 飲食店のマネジメント経験者（複数年） 【求める人物像】 ■マネジメントスキルを活かしたい方 ■家族的な雰囲気の職場で働きたい方 ■頑張りを正当に評価してくれる環境で仕事をしたい方 ■安定企業で活躍したい方 【募集背景】 1950年の創業以来、焼肉特急、カルビの王様、肉匠松屋など、焼肉チェーンを主力に据えたレストラン事業を行っている当社。オーソドックスな焼肉店をはじめ、懐石料理風の肉料理専門店や回転寿司スタイルの焼肉店など多彩な業態を展開して、これまでに確かな実績を築き上げています。現在、3年間で10店舗以上の出店を計画しており、そのための組織強化に向けて新たなスタッフの募集を決定いたしました。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→面接2回（一次採用担当・最終社長）→内定 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
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