正社員
『5年連続全社員昇給。目指すのは社員満足度100％企業』
当社の離職率は、10年以上連続で ”1桁”。610名規模の会社ではありますが、人があまり入れ替わることないのが松屋です。
「労働環境が悪い(残業が多い、給料が安い)」
「会社の人間関係が悪い」
「やりたい仕事ができない」
「スキルアップが望めない」
そんな思いを持って転職を考えたことはありませんか？
当社が目指すのは社員満足度100%。
社員一人ひとりがのびのびと力を発揮できるような楽しんで働ける環境づくりをどこよりも全力で追及しています。
評価制度に関しても、軸は「売上」や「利益」ではありません。店に「どれだけのありがとうを増やせたか」を重要にしています。
今後は3〜5年で30以上の新規店舗展開を計画しているため、ポストがさらに増え続けていくことは間違いありません。”肉文化”を日本各地に、そして世界に浸透させるという当社の歴史はまだ始まったばかり。定着率の高い環境で、上のポジションに駆け上がっていきませんか？
住宅手当あり/昇格あり/学歴不問/大量募集/フリーター歓迎/研修あり
【具体的な業務内容】
スタッフ採用・教育、WEB企画開発運営など直営店舗での店舗運営業務全般をお任せします。
【具体的には】
■店舗管理
■マネジメント業務
■アルバイトスタッフの採用・教育
■オペレーション業務（ホール・接客/キッチン・調理）
店舗の運営・管理はもちろん、人材育成や地域活性などの役割も担いながら、味・価格・サービスの全てで満足していただける店をつくり上げてください。店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道も開かれています。
更に事務作業はITツールで業務効率化！
食材の仕入れ作業やシフト作成などは最新のITツールにて行うので
お店の作業に集中することが可能です。
【入社後の一ヶ月間は】
本社での研修を通して、会社のビジョンや仕事の流れを覚えていただきます。今回は複数名の採用を予定。同じスタートラインに立つ同期がいるので、切磋琢磨し合いながら成長することができます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 1日の実働時間 8時間00分（残業25〜30時間程度） 休憩1〜1.5時間 シフト例：10：00〜20：30 11：00〜21：30 12：00〜22：30 |
| 勤務地 | 大阪：天王寺区、中央区、北区、淀川区、平野区、松原市、藤井寺市、岸和田市、池田市、亀岡市、八尾市、堺市、大東市、箕面市、門真市、四条畷市、大阪狭山市、東大阪市、河内長野市 京都：京都市、亀岡市 奈良：橿原市、大和郡山市 兵庫：尼崎市、加古川市 焼肉特急 焼肉特急PREMIUM 焼肉1129 大阪焼肉松屋 和匠肉料理松屋 肉の松屋 肉匠松屋 カルビの王様 松屋焼肉すてぇ〜き 肉食堂・肉酒場1129 松屋’S肉キッチン M-1ステーキ ステーキ&ハンバーグ雨明 ※＜希望考慮＞大阪・京都・奈良・兵庫エリアを中心に店舗を展開 |
| 交通 | 以下URLをご参照ください。 https://matsuya-recruit.com/ |
| 給与 | 月給：30万円〜40万円 ※固定残業代を含む 固定残業代：9万5000円〜19万5000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ◎着実な昇給＆昇格 直近5年間は全社員が昇給を達成。社員一人ひとりの頑張りを評価。 昇進・昇格 年2回（4月/10月）チャンスが多い！ ◎成長支援制度 評価基準を明確にし、育成と評価を定期的に行っています。 自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っております。 例）380万円/入社3年目25歳（チーフ） 420万円/入社5年目28歳（ディレクター） 500万円/入社7年目32歳（マネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 【昇給】 年1回 （10月） ※成長支援制度の点数で決定 【昇格】 年2回 （4月・10月） ※成長支援制度の点数で決定 ※早期キャリアアップも目指せます◎ 【賞与】 ・半期賞与/年2回（7月、12月） ・月別賞与/連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり 【諸手当】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■家族手当 配偶者4000円 子供1人当り8000円 ■住宅手当 20000円（会社規定あり） ■役職手当 1万〜5万（役職による・店長は3万） ■通勤手当 上限7万円まで（マイカー通勤手当・車両手当含む） 【福利厚生】 ■まかないつき ■社員寮あり ■慰安旅行（自由に行先を選択可） ■海外旅行研修（5年勤続者） ■売上報奨金制度 ■調理師免許取得支援制度（講習会・受験料・申請料全て会社負担） ■リゾートホテル保養所 ■運転免許取得費全額補助制度（規定あり） ■制服貸与 ■バースディーミート500ｇ ■結婚記念日お祝い ■グループレストラン飲食割引制度 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 （月8〜10日） ■リフレッシュ休暇（4〜5連休×2回・最大で7連休まで可） ■有給休暇 ■記念日休暇（誕生日or結婚記念日） |
| 応募資格 | 【歓迎される経験・スキル・資格】 以下いずれかに該当する方 ■小売、外食店舗での接客・店舗運営経験をお持ちの方 ■キッチンでの調理経験をお持ちの方 →アルバイトでもかまいません。 【求める人物像】 ■誰かを喜ばせることが好き ■仕事とプライベートを両立したい ■頑張りを評価される環境で働きたい ■メンバーの成長を嬉しい・楽しいと思える方 【未経験者へのメッセージ】 人柄・人物重視の採用を行うため、業界・職種経験は不問。未経験者から経験者までを幅広く募集します。人材採用に対する取り組みも高い評価をいただいており、「関?就活優良企業」に選出されています。 【募集背景】 創業以来、伝統と革新を融合させながら、様々な業態を生み出してきた当社。レーンを走る特急列車に乗って料理が運ばれてくる 「焼肉特急」など、エンターテイメント性のある食文化・食体験を創造しています。今後も売上や利益ではなく、お客様とスタッフの喜びを大切にしながら事業を拡大させていく予定。来年以降に関しても、新店舗の立ち上げ計画が次々と進んでおり、新しいスタッフを求めて今回の募集にいたりました。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【応募・書類選考】 いただいた情報を確認のうえ 担当よりメールもしくはお電話でご連絡します。 ▼ 【面接】2回 一次：採用担当 二次（最終選考）社長 面接時は履歴書（写貼）をお持ちください。 ▼ 【採用】 一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
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