正社員
【そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？】
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。
オーナー様の様々な負担を軽減します。
35年一括借上で、家賃収入が長期的に安定して得られます。
また、相続の際に大幅な節税も可能。
メリットがたくさんあるので、提案もしやすいです。
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。
まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。
【具体的に】
オーナー様を訪問し、
土地に関する願いやお悩みを伺います。
↓
お力になれそうなオーナー様へ
土地活用のご提案をし、土地の診断をしたり、
専門スタッフがアドバイスをしながら
経営の計画をたてます。
↓
計画について十分にご納得頂いた上で
ご契約を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各地、希望を考慮します／面接も自宅近くの支店になります！ 【勤務地一覧】全国227支店 http://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch.php |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回+残業代100％支給＋インセンティブ ※残業代は1分単位で別途全額支給 【年収例】※年収に上限はありません 700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給 【 福利厚生 】 ・社会保険完備 ・社員持株会・資格手当・財形貯蓄制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得補助制度 ・契約保養所 ・家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間） ・マタニティー休業 ・育児休業 ・介護休業 ・試用期間3か月（待遇に変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ・土日祝休み ・アニバーサリー休暇（※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度） ・産前・産後休暇、育児休業・マタニティー休業・介護休業制度 ・夏季・冬季長期休暇 【月4回のノー残業デー】 17時半になると一斉に帰宅します。 |
| 応募資格 | ※未経験者歓迎, 第二新卒歓迎, フリーター歓迎※ 【直近入社例】 直近入社者の前職は、 自動車製造、ハウスクリーニング、飲食店、 人材営業、陸上自衛隊、コールセンター、 スーパー、ビル清掃、ホテル、生産管理、 ウェディング、ごみ収集、整体サロン など様々。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,657,626百万円 |
| 従業員数 | 8,342名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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