正社員
まずは、グループの中核企業の労務を中心にご担当頂き、その後グループ全体（9社）の労務を担当して頂きます。
ご経験や能力に応じて、採用・教育・制度設計と、早期に法人専任担当として横断的にご担当頂く事も可能です。
＜採用に関する業務＞
・新卒・中途・アルバイト採用戦略の立案及び実行
＜労務に関する業務＞
・各種社会保険・入退社手続
・労務リスク管理
・労働時間管理
・安全衛生管理
・行政対応（給与計算は経理担当）
＜その他＞
・（制度）組織編成、人事制度設計・運用（報酬・評価等）、規定整備
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都市中京区（最寄駅：地下鉄烏丸御池駅徒歩約1分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月収】25万円～35万円 【年収】350万円～500万円 |
| 休日・休暇 | ・土曜日（一部出勤あり） ・日曜日、祝日 ・夏期休暇（4日） ・冬期休暇（4日） ※ 年間105日 ・年次有給休暇（初年度：半年経過後１０日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材関連企業（人材紹介、コンサルティング等）での就業経験をお持ちの方 ※ 職種は問いません（３年以上） ・人事労務関連実務のご経験者(１年～OK/社労士資格をお持ちであれば尚可) ※ 職種としての人事について未経験の方でもご応募お待ちしております。 ・大学卒業以上の方 【歓迎】 ・事業会社の人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・飲食・サービスチェーンの人事経験をお持ちの方 ・人事諸制度構築の経験をお持ちの方 ・ホールディングス（HD）組織の設計・立ち上げ経験をお持ちの方 ・上記仕事内容の業務を3年以上ご経験された方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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