正社員
所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、
スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、
幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
【対象物件】
中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】
3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、
その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、
ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
【働き方】
・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。
無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減
【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化
【配属先情報】
・総合建設工事部:約200名(女性8名)※一都三県の各現場に配属。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:600万?900万 月収:35万円? ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 ※実残業制 昇給年 1 回 賞与年 2 回 【福利厚生】 ・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休 2 日制(土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり ) ・年間休日 115 日 ・有給休暇 20 日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。 【勤務時間】 8:00~17:00 実働 8h(休憩 1h) 残業:有(平均残業時間 月/40~50時間) |
応募資格 | 【必須要件】 ■施工管理経験(RC/S造) ■一級建築士or一級建築施工管理技士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | スターツCAM株式会社 |
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所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-37-4 |
事業内容 | 弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う 現92社(※2024.5月時点)のグループ会社の一つです。 手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、 低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。 |
代表者 | 直井 秀幸 |
URL | http://www.starts-cam.co.jp |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 76,098百万円 |
従業員数 | 817名 |
平均年齢 | 38.4歳 |
主要取引先 | - |
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