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契約社員 ワークゲート

【株式会社COBOL】汎用機系エンジニア/契約社員(契約社員)

株式会社COBOL 求人ID:24294776
求人の特徴
  • 学歴不問

仕事内容

日立汎用機を使用した、COBOL言語による業務アプリケーションの設計及び開発を行います。
開発案件は、生保の新契約システム、契約保全システム等です。
私たちは、「COBOL技術者の生活を守る」ことを、最も大切な使命とこころえています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。

◎あなたの「COBOL技術という財産」が最大限、活かせる環境があります。
◎「COBOLは無くならない」 当社には数多くの案件依頼が、寄せられています。
◎在籍メンバーは100%COBOL技術者。認め合える仲間が多数います。
◎ブランクや年齢に、あまり関係なく、良質で長期的な案件の確保ができます。
◎技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、当社の営業窓口があります。
◎当社は、長時間労働の軽減に力を入れて、社員の体を第一に考えています。
◎当社のリーダーは、無責任に頑張れとは言いません。
◎メンタルヘルスにも力を入れ、社員の健全な精神を保てるように努めています。
※将来的に他の都内請負先で就労することがあります。

今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。

■実務経験要
COBOL言語での開発実務経験が3ヶ月以上ある方歓迎。

■給与
月給350,000円〜700,000円
固定残業代66,000円〜132,000円
 ※固定残業手当は30時間分の時間外手当
 (時間外労働の有無問わず定額支給、超過分は追加支給)

※試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

■昇給
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

■年間休日
121日

■休日等
土曜日、日曜日、祝日
夏季、年末年始、GW、慶弔
入社から6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
産前、産後、育児休暇

■福利厚生
◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎定期健康診断 年1回実施 
◎社員旅行 不定期
◎親睦会 毎月20日実施
◎契約レストラン 飲食店、ショットバー等が50%OFF
◎旅行ツアー半額補助(上限1回につき1万円)年2回
◎契約ホテル保養施設
  ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国49件
◎契約スポーツ施設
  神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコート等
◎契約ゴルフ場
  よみうりゴルフ倶楽部等、32コース
◎契約オートキャンプ場
  那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重等
◎有名遊園地のフリーパスが3,200円
   (5月、6月の間に1回ご利用可)

※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供致します。

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ポイント1特記事項

■職場情報
私達は技術者の立場にたった企業でありたいと考えております。
このような基本的な考え方を忘れている企業が昨今、多いような気がします。

お客様までに企業が多段階に入っているようなことはなかったか?
面談回数が3回以上なかったか?
適正な単金をお支払いしているのか?
COBOL技術者のスキルアップの方向性と合っていたか?
通勤時間は許容範囲なのか?
現場での悩み、困っていることはないのか?

などなど、事あるごとに思い、COBOL技術者とコミュニケーションを密に取りたいと考えております。
この考え方は当社の社風にもなっております。

営業マン主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、当社は営業マン主体の企業ではありません。
今後も当社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者を中心とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業マンではなく「技術者一人一人の技術力」だからであります。

皆様のご応募を心からお待ちしております。

■社長挨拶
あなたがCOBOL案件を求めるならば、当社は最大限のご協力を惜しみません。
年齢やブランクは、あまり関係ありません。
何故なら、当社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。
このように当社は、技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。
あなたがCOBOL技術者なら、あなたにお願いしたいです。
あなたの財産、「COBOL技術」を大切に、守り続けてください。
COBOL技術は、天があなたに与えた、最高の贈り物であり、財産です。
そして、あなたの「COBOL技術」で、もっと自信をもって、活躍して欲しいと思っております。


【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

ポイント2アピール

土日祝日が休み 交通費別途支給 学歴不問 年間休日120日以上 育児休暇あり 第二新卒OK 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 シニア・60代以上活躍中 主婦(主夫)歓迎 転勤なし

ポイント3アピールコード

103,116,211,213,302,324,328,413,502,503,504,506

応募方法

応募資格 年齢要件: ~ 59歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社COBOL
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F
事業内容 業務アプリケーションを中心とした、COBOLやPL/1によるソフトウェアの設計、開発、保守開発、保守業務。
開発業種:生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通業種を問わず幅広く対応しています。
開発機種:IBM汎用機、富士通汎用機、日立汎用機、UNIX機、Linux(RHEL等)、Windowsなどです。
代表者 北川達也
URL https://www.cobol.co.jp/
設立 2005年9月13日
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 193
平均年齢 -
主要取引先 -

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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