正社員
契約社員
◆直取引50％以上／大規模プロジェクト多数◆
今までの実績を評価していただき、幅広いプロジェクトの引き合い多数！
取引年数20年以上の企業様も複数あり、「元請け」「1次請け」といった高い商流でのプロジェクトが豊富にあるため、仕事を通してスキルアップも可能！
あなたのスキル、経験、希望によりご担当いただくプロジェクトを決定いたしますので、是非面接の場でやりたい仕事を教えてくださいね！
【アサインについて】
エンジニアと直接面談し、多様なプロジェクトの中から自身のスキルや志向に合わせ決定します。
【働き方について】
相談を重ねながら、可能な限り叶えてまいります。
【社長より】
新卒・中途ともに採用を行ってきたからこそ、多くの会社から当社を選んで来てくれたエンジニアにとっていい環境・いい会社でありたいと思っています。
不満やわだかまりを抱いて退職してほしくないからこそ、話し合いを重視しています。
（変更の範囲）上記を除く当社業務
【開発環境・業務範囲】
【Web／オープン系】
▽案件例
●java
・Web決済サービス開発案件
・航空関係システム開発案件
・金融系システム開発案件
・放送業務システム開発
●C、C+、Python
・車載ナビシステム制御
・携帯キャリア向けOAM開発
・キャッシュレス対応案件
・半導体制御装置開発
▽その他、開発環境
●言語：PHP、TypeScript、swift、Ryby,Python、Java
●インフラ：AWS、Azureなど
●DB：PostgreSql、Oracle、SqlーServerなど
※各プロジェクトにおいて、チームのメンバー数は２名～５名程度となります。
開発期間：１ヵ月から数年単位など、様々なプロジェクトがありますので、面接でご希望を教えてください。
【住宅手当や家族手当などの手厚い福利厚生】
安心して長く勤めていただけるように、福利厚生に注力。
例えば住宅手当は
■独身で、自宅から通っている方には、月1万円。
■独身で、家を借りて暮らしている方には、月2万円。
■既婚者の方には月3万円と、段階に分けて支給をしています。
他にも
■■賞与年2回（2025年実績5.0ヶ月分支給）
■決算賞与あり※業績による
■リモートワークOK
■家族手当
■資格取得祝金
■退職金など
豊富な制度を整えて、社員の生活をバックアップしたいと考えています。
【社員の声を反映した制度づくり】
経営理念の中にも、“社員尊重”という言葉が組み込まれている当社。社員の声を会社の運営にも反映するべく様々な施策を行っています。
結果…
『有給をもっと取りやすくしたい』という社員の声から、時間単位で有給が取得できるような制度を整備しました！
【身につくスキル・キャリアパス】
あなたが将来どんなエンジニアになりたいのかをヒアリングした上で、そのキャリアに近づけるようなプロジェクトにアサインすることが可能です！
◆過去には自己学習によりある程度のスキルを会得したうえで、COBOL⇒Web開発へのスキルチェンジを実現した事例もあります。
【入社後の成長サポート】
入社後は会社が契約している外部研修へ自由に参加することが可能！
もちろんあなたの負担はゼロで学ぶことができます。「違う言語を学びたい！」「最新技術を身につけたい！」など、あなたの伸ばしたい分野を選んで選択することができるので、いつまでも市場価値を高め続けられる環境を整えています。
ポイント1「専門性」も「キャリアチェンジ」も「モダンな案件」も 幅広い選択肢と働きやすさで、高い定着率を実現！
大手生命保険会社様向けのシステム開発を手掛けるために設立し、現在では35年以上の安定経営を実現するテクニカルプランニング。
大手企業のシステム開発支援に携わり、良好な関係を築いてまいりましたが、案件ごとの採用ではなく、中長期にわたり組織に必要な人材の採用をしております。
当社の2025年度の定着率は100％！また、直近5年に入社した方の定着率は約84％以上と、いずれも高い数字を実現しています。
《《高定着率のカギは、エンジニアファーストな環境にあり！》》
●「長期案件で長く働く」も「スキルアップに向けた案件変更」もOK
●未経験領域へのキャリアチェンジも実現可能
●上流工程へのキャリアアップ・給与アップがしやすい
●フルリモートやモダンな技術を駆使した案件も多数！
希望やあなたのビジョンに合わせて案件領域・働き方を変えられるため、転職せずとも安心して希望のキャリアを叶えることが可能です。
こうした好環境があるからこそ実現できた、定着率100％。バツグンの働きやすさの中で、今後のエンジニアライフを実りあるものにしませんか？
ポイント2「もっと教育に携わりたい」という希望が叶い、リーダーへ
前職では、イチからエンジニアを育てる経験ができず、当社へ転職しました。入社後は、若手のスキルを見極めながら「少し頑張ればできる」業務を任せるよう心がけてきました。
印象に残っているのは、当時新卒3年目だった後輩に思い切って要件定義から任せたところ、思った以上の結果を出してくれたこと！自分が勉強になったと思う本を読むよう勧めたり、メンバー1人ひとりの現状をみながら、自分なりのやり方で育成に携わることで後輩が成長する姿を見れることが非常に嬉しいです。
今後もメンバーの意見も聞きながら、いいチームを作っていきたいと思っています。
ポイント3入社前から希望していた顧客折衝に挑戦できています
私が入社したのは20年前。当時からプログラミングだけではなく、顧客折衝にも興味があったため、いずれ上流に携わりたいと会社に伝えていました。その時、社長を含めた上司陣が「希望を叶えるために、このプロジェクトに参加しよう」と、道筋となるアサインをしてくれました。
結果今では、顧客直の案件で最先端の技術を用いたシステムのリプレイス作業などに上流から関わり、やりがいの大きい仕事を任せていただけるまでになりました。社員一人ひとりの未来まで考えてプロジェクトを選ぶところが当社の良いところだと感じています。
ポイント4取材担当者より
代表も元エンジニアであり、IT業界における多くの経験を持っているからこそ築ける「社員の声を尊重する」風土が同社にはあふれている。社員一人ひとりがどんな人間なのか、何を考えて仕事をしているのかを知るため、面接をあえて対面で行っているそうだ。長く腰を据えて働きたい、大事にされていると実感できる環境で働きたい――そんな声が、これまでにも会社づくりに大きく反映されてきた。
毎年新卒採用を行っており、社員の定着率は90%以上！また、福利厚生等も同規模の同業他社と比較してかなり充実している。長年の歴史と社員を想う経営陣の姿勢が、このような環境を実現しているのだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※プロジェクト先により、始業時間・就業時間は変更する場合がございます。 （9:00～18:00／9:30～18:30など） ※実働時間は変わりません。 ※雇用形態による勤務時間の変更はありません。 【残業について】 月平均15時間程度と少なめです ★管理体制がしっかりしているお客様先のため過度な残業は発生しません 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■リモートワークあり ■東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル10F ⇒各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 〈月給38万円～も可能／前職給与を保証／賞与3～5ヵ月分／その他手当が豊富〉 ■正社員 【開発経験をお持ちの方】 月給28万円～38万円＋賞与年2回（3～5ヵ月分）＋各種手当 【PLの経験をお持ちの方】 月給38万円～45万円＋賞与年2回（3～5ヵ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月） ⇒昨年度実績4.8ヶ月分支給 ⇒その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ◇家族手当 ⇒配偶者：1万5000円、子1人：4000円／月 ◇住宅手当 ⇒独身自宅の方：1万円、独身借家の方：2万円、既婚者の方：3万円／月 ◇調整手当※前職給与を考慮。 ■契約社員（ご希望の方は契約社員として入社いただくことも可能です） 月給35万円～55万円＋残業代全額支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 無 【実際の給与例】 ■年収440万円～570万円※20代 ■年収580万円～720万円※30代 記載の金額は、各年代の平均額～最高額です。 【賞与について】 【正社員の場合のみ】 ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績約5.0ヶ月分 ■決算賞与あり（3月）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7月・12月)※2025年度実績5.0ヶ月分支給 ◇決算賞与（3月）※業績による ◇社会保険完備 ◇交通費支給(月5万円まで) ◇職能給(月3千円～) ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇オフィス内分煙 ◇社員旅行 ◇保養所、スポーツ施設、各種イベントなど ◇家族手当(配偶月1.5万円、子1人月4千円) ◇住宅手当(独身自宅の方月1万円、独身借家の方月2万円、既婚者の方月3万円) ◇調整手当(前職給与を考慮) ◇時間外手当 ◇出張手当(1日2千円～4千円) ◇役職手当(月1.2万円～6万円) ◇情報処理試験合格祝い金(基本情報技術者試験：10万円、各スペシャリスト試験：15万円、システム監査技術者試験：30万円) ※契約社員 社会保険完備 交通費支給(月5万円まで) 時間外手当 調整手当(前職給与を考慮) オフィス内分煙 保養所、スポーツ施設、各種イベントなど 【産休・育休取得状況】 産休・育休実績あり！ ＊産休取得実績：延べ3名 ＊育休取得実績：延べ4名 |
| 休日・休暇 | 【正社員】 ◆年間休日124日◆ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇（6日間） ◇夏季休暇（3日間） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休暇 ※取得実績あり 【契約社員】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇（6日間） ◇夏季休暇（3日間） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
募集背景
新規取引先の拡大に伴い、開発支援技術者、プロジェクト管理者の増員募集を行っております。
| 応募資格 | 【年齢・転職回数不問／20～30代活躍中！】 ■学歴不問 ■Java、PHP、C、C♯などでの開発経験をお持ちの方（年数不問） 【こんな方に向いています】 ■1つのプロジェクトで腰を据えて働き続けたい方 ■チームで開発を行いたい方 ■大規模プロジェクトに携わりたい方 【歓迎する経験・スキル】 リーダー経験をお持ちの方、またはリーダーをやってみたい方 ※あくまで「あれば尚可」の経験です。当てはまらない方もぜひご応募ください！ 【この仕事に向いている人】 【チームで活躍したいと考えている方、1人で黙々と技術力を向上させてたいと考えている方で協調がある方】 社員のスキルアップには力を入れている当社。積極的に学び続ける姿勢のある方や、「上流工程にチャレンジしたい！」という意欲のある方は大歓迎です。 【この仕事に向いていない人】 【責任感、協調性、積極性の無い方】 お客様の社内にて、チームを組んで仕事をするため、気持ちよくコミュニケーションを取ることが大切です。1人で黙々と仕事をしたいという方には向いていないでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | テクニカルプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル10F |
| 事業内容 | ★直請け50％以上★賞与約5ケ月★リモート勤務あり★残業代全額支給★住宅手当月最高3万円 ◆システムコンサルティング ・コンピュータの利用についての提案 ◆システム構築 ・ソフトウェアの設定 ・ネットワークの構築 ◆システム開発・維持管理 ・現状調査および分析 ・システム設計 ・プログラム製造 ・システム維持管理 ◆デスクトップサービス ・ヘルプデスクサービス ・テクニカルサポート ◆販売 ・パッケージの販売 ・コンピュータおよび周辺装置、消耗品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 弘 |
| URL | http://www.tplan.co.jp/ |
| 設立 | 1990年4月 |
| 資本金 | 2024年度売上：4億9600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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