正社員
クライアントの事業・サービスに基づくIT戦略を考案し、
クラウドサービスの比較選定や各種アーキテクチャ・処理方式の設計などをご担当いただきます。
【具体的には】
◆IT戦略における課題考案と設計への落とし込み
◆プロジェクトの全体アーキテクチャの提案
◆プロジェクトのタスク・課題の管理業務 など
【業務環境について】
最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。
5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので
入社後のフォローもご安心ください。
また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが
Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■大手メーカー向け会計システム
■大手メーカー向け倉庫管理システム
■大手スーパー向け業務シフト管理システム
■大手商社向けIF連携システム
■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入
■生成AIを用いたPoC案件
■自社プロダクト開発 など
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
◆駐車場会社向け会計システム
【案件概要】
・SaaS導入にともなうアドオン領域のスクラッチ開発
・DockerベースでのJavaアプリケーション開発、SaaSとのAPI連携等
【プラットフォーム】Oracle Cloud, Oracle ERP/EPM/CPQ Cloud
【基盤技術】Docker, Oracle Database, OCI Container Instance, GItLab, OpenVPN
【開発言語】React.js, Spring Boot
◆大手スーパー向け業務シフト管理システム
【案件概要】
・各種サイト（店舗用計画、実績、店員用希望シフト）向け、新規画面および機能の拡張
・他システム連携用バッチ開発
・ライブラリバージョンアップ対応
【プラットフォーム】Microsoft Azure
【基盤技術】Azure DevOps, Docker, PostgreSQL, Box
【開発言語】Django5, Python3, Angular19, Nuxt3, TypeScript, FullCalendar, Handsontable
★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での
ジョブチェンジも可能です。
【あなたの"これから"を全力サポート！希望に合わせたキャリアを】
社内4部門の中から、あなたの強みや希望に合わせた配属で理想のキャリアを描けます。約10名規模のチームで掛け持ちなしの集中環境を実現。半年程度の案件が中心で、長期案件でも適宜メンバー交代があり、無理なくスキルアップできます。
フルリモートでも安心の「コミュニケーションガイド」で質問・相談のハードルを下げ、孤立感ゼロの環境を実現。「メンションには敬称不要」「リモートだからこそホットコミュ」など、つながりを大切にしています。
メンター・上司・社長との定期1on1で成長を振り返り、次のステップを一緒に考えます。有志の技術検証ラボでは最新技術に自由にチャレンジでき、資格取得支援や勉強会も充実。年収800万円も目指せる評価制度で、技術面でも経済面でも成長できる環境です。
【福利厚生や休暇制度も安心！】
【POINT1.多彩な休暇制度】
◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！
◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！
◆アニバーサリー休暇
◆プロジェクト休暇 など
【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】
◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK
◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！
◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！
…他にも、様々な制度をご用意しています。
詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。
【身につくスキル・キャリアパス】
キャリア選択に制限はありません。PL、PM、ゆくゆくはITコンサルティングも目指せます。メンバーマネジメントにチャレンジいただいても、テックリードとして技術を追求いただいてもOKです。希望や適性に合う選択ができるよう、それぞれの役割に見合う評価制度もご用意しています。
【入社後の成長サポート】
定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。
★勉強会の定期開催
★各種ウェビナー
★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座
★AWSの初心者講座
★資格取得支援
★書籍購入費用全額支給
そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。
ポイント1リモートでも成長できる環境―― 社員満足度【94%】の理由を徹底解剖してみました！
◆1．「働きやすい」だけじゃない、スキルアップできる環境があるから
テレワークトップランナー2023総務大臣賞受賞企業として、
フルリモート×フルフレックスは当たり前。
しかし高い満足度の秘密は「働きやすさ」だけではありません。
AWS・Azureなど多彩なクラウド案件に携わりながら、
技術力を高められる環境があるからこそ。
5～10名の適正規模チームで集中して取り組め、掛け持ちによる負担もありません。
◆2．「スキルアップ」だけじゃない、安心できる待遇と環境があるから
「コミュニケーションガイド」により質問のハードルを下げ、
リモートでも孤立しない工夫を徹底。
メンター・上司・社長との定期1on1で成長をサポートし、
有志の技術検証ラボでは最新技術に自由にチャレンジできます。
資格取得支援や勉強会も充実し、年収800万円も目指せる評価制度で、
技術的にも経済的にも成長できる環境です。
全国から9割以上の社員がリモートで活躍中。
あなたも満足度94%の環境で、クラウドエンジニアとして次のステージに進みませんか？
ポイント2快適なリモートワークをサポート
“フルリモート開発会社”だからこそ、自宅でも快適に仕事に取り組めるような制度をご用意しています。リモートワーク準備金や手当の支給、さらにはリモート飲み会時の補助まで行っており、リモートワークが初めての方でも安心です。また、フルリモートで直接顔を合わせる機会が少ない分、社員同士のコミュニケーションを積極的に取ることを大切にしています。チャットツールを使用して気軽に質問できる環境なのはもちろん、定期的に実施している1on1ミーティングでは、メンターや直属の上司に今後のキャリア形成について相談することができます。社員同士の距離が近く、のびのびと働けること間違いなしです◎
ポイント3スキルアップに繋がる嬉しい制度がたくさん！
「スキルアップしたい」というエンジニアからの要望に応えるため、多彩なサポート体制をご用意しています。定期的な勉強会(いつでも見られるようYoutubeに動画をアップ)や各種ウェビナーの受講が可能。新しい言語特性やフレームワークに関する講座、AWSの初心者講座など、業務以外に興味がある分野について学ぶ機会を提供しています。また、PMPやスクラムマスターなど、資格取得のための費用も会社が支援。さらに、技術検証を行うチーム「ラボ」を立ち上げており、参加することで新しい技術やサービスに触れられる機会を手に入れられるほか、サービスのローンチに携わるチャンスもあります！
ポイント4取材担当者より
【フルリモート】【フルフレックス】【残業少なめ】【月給30万円～】【自社サービスやラボ環境あり】【年3回ワーケーション可能】など、文句なしの環境や待遇が揃っている同社。東京水準で活躍したい地方在住のエンジニアのほか、首都圏在住のエンジニアからも転職先として多く選ばれている。「チャレンジしたいが、厳しすぎずのびのびできる環境がいい」「キャリアアップも家族との時間も確保したい」といった、”バランス重視”の方にお勧めしたい企業であると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | コアタイムなしのスーパーフレックス制 ※標準労働時間帯｜9：00～18：00 ※標準労働時間｜1日8時間 【残業について】 月15時間程度と少なめです。 メリハリをつけながら、プライベートも大切にできます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《全国から応募OK｜入社初日からフルリモート！全国27都道府県各地に住むメンバーが活躍中》 ◆97%がフルリモート中◎全国どこからでも勤務OK ◆リモートワーク準備金支給(一時金3万円) ◆リモートワーク手当支給（月3000円） ◆年3回までワーケーション費支給 ※転勤はありません 【本社】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階 SPACES大手町 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ※原則通勤不要 |
| 交通 | 【本社】 ◆東京メトロ丸の内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営地下鉄三田線「大手町駅」直結 ◆JR各線・新幹線「東京駅」徒歩8分 |
| 給与 | 月給30万円～67万円+決算賞与＋各種手当 ★全国どこからでも東京水準の給与！30代平均年収600万円～650万円 ★年収800万円以上も可｜中途入社の多くが年収アップを叶えています！ ★2年目以降も基本毎年昇給昇格 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ※上記の額には固定残業代（40時間分／月給30万円の場合：7万8000円～15万8400円）を含む。超過分は別途支給します 《給与UP例》 ◇年収327万円→年収400万円（26歳／北海道在住Sさん） ◇年収415万円→年収590万円（29歳／新潟県在住Sさん） ◇年収490万円→年収720万円（32歳／高知県在住Oさん 【実際の給与例】 ◇年収360万円（25歳／経験1年／開発職) ◇年収580万円（30歳／経験3年／開発職) ◇年収700万円（35歳／経験10年／テックリード) ◇年収840万円（36歳／経験10年／マネージャー） ◇年収1000万円（40歳／経験15年／マネージャー) ◇年収1100万円（37歳／経験8年／テックリード) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費支給（全額） ◆役職手当 ◆リモートワーク手当(月3000円)※光熱費補助として支給 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)※椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)※参加はもちろん任意 ◆資格取得支援制度(PMPやAWSなど)※PMPの授業料約30万円も全額負担 ◆社内勉強会 ◆年に一度対面で集合する全社会議 ◆コミュニケーション研修を主とした階層別研修 ◆私服勤務OK ◆副業OK ◆プログレッシブワーク（ワーケーション）制度 ┗年に3回、1週間まで利用が可能。移動費や宿泊費を会社が負担します。 温泉旅行に行ったり、チームで合宿をしたりと活用方法はさまざま！ ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上｜昨年度実績124日｜年間平均有給取得日数17.3日》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆パパ育休 ┗年に2回分けて取得が可能。2023年4月から3名取得実績あり！ ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆プロジェクト休暇 |
募集背景
『日本一のリモート開発会社になる』をスローガンに、システム開発や自社サービス構築などで活躍できるエンジニアを募集しています。まずは150名体制を目標にしています。
★受賞歴：テレワークトップランナー2023総務大臣賞、テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞） 優秀賞、テレワークトップランナー2024選出
| 応募資格 | ◆インフラエンジニアとしての実務経験がある方 └※年数や規模は問いませんが、AWS、Azure、GCPなどクラウド領域でのご経験がある方を想定しております ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 私たちは、ものづくりを楽しみながら、技術の成長にワクワクする仲間を募集しています！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・新しい技術や課題に前向きに挑戦したい ・自分のスキルを楽しく深め、成長し続けたい ・前向きな言葉や感謝の気持ち、相手を受け入れる姿勢を大切にしている 温かく前向きなコミュニケーションで、共に成長し、次のステップへ進みましょう！ 【過去の採用例】 「上流に挑戦したい」「働く時間を自分でコントロールしたい」 「自社サービスに携わりたい」など、入社理由は様々です。 それぞれの希望に合わせたキャリアパスをご用意していますので マネジメントに興味がある方、技術を極めていきたい方、どちらも歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プログレス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階 SPACES大手町 |
| 事業内容 | ＼東京ライフ・ワーク・バランス認定企業／ ◆フルリモート＆フルフレックス！全国どこからでも勤務OK ◆年収800万円も可能！毎年昇給昇格を目指せる（地方でも待遇は東京水準！） ◆年3回までワーケーションできる補助あり ◆パパ育休・アニバーサリー休暇など福利厚生も充実 ◆あなたのアイデアがカタチになる！？技術検証ができる『ラボ』あり ◆定期的な勉強会や講座の実施などスキルアップ制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★受賞歴★ ・テレワークトップランナー(※)2023総務大臣賞 ・テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞） 優秀賞 ・テレワークトップランナー2024選出 ※テレワークトップランナーは、テレワークの活用による経営効果の発揮など、優れた取り組みを行っている団体を総務省が選定・公表する制度です。 その中でも特に優れた取り組みを行った企業には「テレワークトップランナー 総務大臣賞」が与えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★社内匿名アンケートでも90％以上の社員が「働きやすい」と答えています★ ※サーベイによる匿名アンケート結果（2024年3月実施) ・私の職場の雰囲気は友好的である 96% ・上司と気楽に話ができる 93% ・お互いに理解し認め合っている 92% ・一人ひとりの価値観を大事にしてくれる職場だ 94% ・私は上司からふさわしい評価を受けている 95% ・今後もこの会社で働き続けたい 94% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ・自社サービス『acomo』『シスモリ』『イベカン』の企画開発 ・システム開発 ・プロジェクト管理 ・DX支援 ・運用・保守サービス ・サブスクリプション型サービス など |
| 代表者 | 代表取締役 室伏 勇二 |
| URL | https://www.progress-all.co.jp/ |
| 設立 | 2020年12月4日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 117名(2025年2月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア(リーダー候補)◆リモート8割/毎年昇給/クラウド案件多数/長期プ...
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インフラエンジニア/受託案件あり/フルリモ可＆フレックス/住宅手当あり/創業から12...
バレットグループ株式会社
インフラエンジニア｜運用保守経験のみ・経験浅めOK｜クラウド案件多数｜リモート8割｜...
富士インフォックス・ネット株式会社
インフラエンジニア＊還元率95％＊フルリモ案件＊年休131日＊年収270万円UP＊自...
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インフラエンジニア◆前給保証◆直請け9割×還元率8割超⇒直近入社者100％が年収UP...
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インフラエンジニア/20代中心/経験浅めOK/月給31.2万円～/ほぼリモート/前給...
株式会社Graham Solution
インフラエンジニア/年休128日/残業月2.4h/未経験活躍中/リモート・フルリモー...
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