正社員
■グループ全体の管理会計改革・推進に向けて、業績管理や資本コストを意識した
「KPI」の企画・運営・分析などを一緒に実施する人材を求めています ! !
■【具体的内容】
・グループ連結業績、本体およびグループ会社各単体の業績管理、関連会議体の
企画・運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
★将来に向けて、グループ経営管理本部で財務・経理部門等へのローテーションによる
キャリアアップも実施します
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-3) JR「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：45（実働7時間55分、休憩50分） ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株制度、社員株式給付制度 財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、保養施設 家賃補助制度、独身寮（29歳迄）資格取得奨励一時金 ■各種手当:通勤手当、勤務地手当、時間外手当/全額支給 家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円) ■社員教育:階層別研修、テーマ別教育資格取得支援制度有 社内検定制度(技術プロフェッショナル)有、eラーニング研修 ■教育体制:教育を一元化して統括している部門があります 大きく「教育機能」と「キャリア・サポート機能」の2つの役割をもち 「教育機能」は、職能別研修、階層別研修、国際要員・リーダー育成 資格取得などの枠組みで社員教育を推進し「キャリア・サポート機能」は 社員一人ひとりのキャリアをどのように形成していくか計画し 職種ローテーションと連動させた教育の実施や社員のキャリア相談可 充実した教育研修体制が一人ひとりの成長をバックアップします |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(介護、育児、養育) ★平均勤続年数：20.1年（男性:20.2年、女性:19.8年） 平均年齢：46歳（男性:46歳、女性:46歳） 平均有給休暇取得数：18日 育休取得者：74名（男性55名、女性19名） |
| 応募資格 | ■不問 ■【必要要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・制度会計：単体、連結決算、税務業務経験 ・管理会計：業績管理（予算編成、予実・見通し管理） ★若手：製造業での経理経験をお持ちの方（単体決算レベル） ★即戦力：経理知識を持ち、製造業での管理会計、業績管理のご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・海外現法と連携した業務経験 （英語のコミュニケーションに抵抗の無い方） 28歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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