正社員
『土木設計(上下水道)◆福岡 ◆/株式会社アサヒクラフトエンジニア』
私たちの目指すところは、水にかかわる公共施設の設計を通じて、生活の基盤となる水を大切にし、水の循環系の中で営まれる暮らしの手助けとなることです。
人は水の恵みを受けて生活しています。
しかし、ときに水は、台風や集中豪雨などにより、脅威に変わることもあります。
私たちは、綺麗な水をつくり、そして水の脅威から守ることで、人と水の調和を図り、健全な水循環の創出を目指します。
【具体的な業務内容】
上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント、施工図面作成をご担当いただきます。
(1)浄水場や下水処理場など上下水道施設等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。
図面作成など業務全般の補助から始めていただきます。
将来は取引先様との打合せや説明などを担当していただきます。
沖縄から北海道までの広域での仕事です。
(2)官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。
社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。
技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 残業:月平均15~20H程度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 ※福岡県福岡市博多区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:300-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度 資格手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 建設コンサルタントでの就労経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 技術士(上下水道) RCCM 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社アサヒクラフトエンジニア |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: ポンプ設計・ゲート設計・上下水道施設設計・排水処理施設設計・樋門、樋管等の機械設計、電気設計、土木設計 ■事業の特徴: ポンプ場やゲート設備、浄水場や下水処理場など水の循環において最も必要とされる施設の調査・設計から工事監理・維持管理までの業務をトータルにサポートしています。特に、公共工事における各種プラント施設の機械電気土木設計に精通した技術集団として、基本設計から詳細設計まで、幅広くそして高度な技術力を提供し、取引先から高い評価を得ています。 ■部門の役割: ・機械設計部…「下水道部門」「上水道部門」「河川部門」「調査部門」の4分野に分けて業務を行っています。 ・電気設計部…上水道、下水道、河川各設備の運転操作、維持管理に必要なシステム全般について、コスト、維持管理、更新の難易、技術動向などを検討し、設計図から、容量計算書、特記仕様書、数量積算までの一連の設計業務を行います。 ・土木設計部…地盤面から下の構造物までの建築、機械、電気の施設の基礎となる土木分野の設計を行っています。 ■マーケット環境・特徴: 近年の上下水道施設設備は、新設・拡張から改良・更新へとウェイトが大きく移行してきている状況にあります。また、今後予想されるエネルギーの有効利用や新エネルギーの活用など地球温暖化防止への対策として推進される新技術への対応が求められています。このような環境変化の中で、同社は機械・電気・土木というより、より専門性の高い人材の育成を行い、高品質で最新の技術提供を追及し、顧客へ応えられるよう、日々努力を続けて成長を目指しています。 ■同社の強み:プラント機械、プラント電気を専門にしているところが強みです。スタッフは機械メーカーや電機メーカーで専門の技術と設計を培っています。水資源関連施設は法定耐用年数を超える施設が急増しています。同社は機械、電気の専門技術を十分に活かすことにより施設寿命の延長、補修費用の軽減化を図るべく適宜効率的な提案・設計を行うことができます。 ■社員の保有資格者数:技術士(上下水道部門)2名、測量士2名、1級土木施工管理技師4名、土木設計技師1名、1級建築施工管理技師1名、1級ポンプ施設管理技術者1名、1級管工事施工管理技士4名、1級電気工事施工管理技師1名、2級電気工事施工管理技師1名、その他資格保有者多数在籍 |
| 代表者 | 犬尾 淳 |
| URL | https://www.ace-camp.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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