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正社員
★5000社以上のお取引企業から案件選択可能
★給与は案件単価の還元率平均79％がベース!
★チームアサインもあり！安心して働ける
豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。
あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて
案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！
＜ぶっちゃけ…案件ってどれくらいあるの？＞
■最新/トレンド技術使用案件：800件～
■上流/リーダー募集案件：800件～
■フルリモート案件：900件～
■その他案件：2,500件～
☆直請け案件増加中！現在は約75%が直請け・SIer案件です
＜どんな希望に応えてくれるの？＞
上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／参画期間
業界／開発言語・環境／スキルアップの可否／服装 など
＜アサインの流れ＞
▼専任営業が希望の言語やポジションを丁寧にヒアリングし最適な提案を実施
※経験が浅い方でも、早い段階で小規模チームのリーダーを任せるなど柔軟に対応します！
▼希望に合わせて1件ずつ案件をピックアップし面談
▼案件決定！会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
◇製造業向け次世代システムの開発（Java/JSP/JavaScript/SQL）
◇某テレビ会社グループの動画配信サービスの開発（Java/AWS）
◇WEBサイトの多言語化対応（Javascript/CMS/Java/Spring boot）
◇BtoBアプリケーションのエンハンスメント開発（ASP .net/C#/SQL/Redmine）
◇ポイントカード及び決済基盤API開発（TypeScript、Nest.js/Node.js/MySQL）
※上記はほんの一例です
【開発環境・業務範囲】
【具体的な案件事例】
▼案件概要：生損保・基幹システムの既存機能の改修作業
・開発環境： Java、AWS、SQLServer
・担当フェーズ： 基本設計、詳細設計、実装、テスト
・勤務形態：フルリモート
・参画エンジニア： 29歳 / バックエンドの開発経験、設計以降の経験(4年）
・年収アップ： 入社前年収/462万円 → 入社後年収/578万円
▼案件概要：AIサービス管理のユーザインタフェース開発
・開発環境：JavaScript、React、Python、クラウド環境（AWS）
・担当フェーズ： 要件定義、設計、実装、テスト
・勤務形態：フルリモート
・参画エンジニア：33歳 / AI分析システムのクラウド化経験（2年）Webアプリの開発経験（5年）
・年収アップ： 入社前年収/514万円 → 入社後年収/604万円
▼案件概要：基盤更改に伴うシステム刷新開発
・開発環境：Java、Kotlin、SDK、SQL、AWS
・担当フェーズ：要件定義、設計、実装、テスト、運用
・勤務形態：フルリモート
・参画エンジニア：42歳 / フロント・バックエンド開発経験（13年）スマホ開発（Swift3年）
・年収アップ： 入社前年収/647万円 → 入社後年収/752万円
【“人と人とのつながりを大切にする会社”ならではのサポート体制】
ご縁を大切にしている私たちは、社員同士が適切なコミュニケーションを取れ、その影響でよりステップアップできるよう環境を整えています。
例えば【月1回のエンジニア交流会】は、社外の方や当社の内定を辞退された方などあらゆる“ご縁がある”方へ広報を行い集まっていただいています。多い時は70名ほどのエンジニアが集まり、うち9割は社外の方なんてことも。お互いの持つ知識を共有し合えることはもちろん、テーマに合わせてフリートークを行う場面もあり、コミュニケーション力が身に付くと社員から好評です！
また、年3回の人事面談や年2回の代表面談など悩みや想いを声に出せる場も多数ご用意。キャリア相談だけでなく働き方や技術についての相談も気軽にしていただけるので、SES企業で懸念される「孤独感」は一切ありません◎
【定着率95％│風通し＆働きやすさ抜群！エンジニア主体の環境】
20～30代が全体の約7割を占めている当社。
社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、AI手当を導入したりと
社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。
〈長く仕事を続けられる環境〉
■年休135日！5日間以上の連休取得もOK
■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK！地方に在住する社員も
■上京支援あり！新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！
■部活動制度あり◎フットサル、料理など…新たに新設も可能！
■2024年健康経営優良法人に認定◎
【身につくスキル・キャリアパス】
現在のスキルを基に、今後必要な技術要素を踏まえながら成長キャリアを一緒に考えていきます。
■キャリアパス1：入社後の1年後、3年後、5年後といった節目を設定し、キャリアビジョンを共有しながら目標達成をしています。
■キャリアパス2：エンジニアからリーダー、マネージャー、またはスペシャリストとしての成長の道筋を明確にしています。
《福利厚生でスキルアップ！》
◎福利厚生を活用し、自己成長や新技術の学習をサポートしています。
具体例：
・書籍購入手当
・IT記事投稿手当
・関連ITスクール受講無料
・資格受験手当
・AWSなどのクラウドアカウント付与
【入社後の成長サポート】
《2軸で成長！》
◎入社後は、以下の2つの軸でスキルアップとキャリア形成をサポートしています。
1.スキルのブラッシュアップ
常に新しい技術や知識を習得し、成長し続けることを推奨しています。
2.キャリアの方向性決定
現在のスキルを基準に、今後のキャリア目標に向けた学びを支援しています。
習得例：
・第2、3言語（Python、Reactなどフロント・バックエンド技術）
・AWSなどクラウド技術
・マネジメントスキル
・生成AI関連技術
・業務スキル
ポイント1エンジニア同士が尊重し合い、程よい距離感で関われるからこそ、自然体で働ける会社です◎（入社3年/Mさん）
当社に入社したのは3年前。
最初に感じたのは、
「なんだこの居心地の良さは！」という驚きでした（笑）
「やるべきことはしっかりやる」という姿勢が当社のベース。
任されたことを責任持ってやり遂げれば、
あとは個人のペースで進められます。
時間管理やタスクの進捗は基本的にエンジニアに一任されており、
過剰な管理やプレッシャーを感じることはありません。
例えば、タスクが一段落したらコーヒー休憩を取ったり、
チームの仲間と業務について雑談したり。
そんな何気ないコミュニケーションが生まれやすい環境だからこそ、
自然とお互いを助け合う空気ができています。
それを支えているのは、社員同士の距離の近さ。
月1回のエンジニア交流会や部活動、人事・営業との面談を通して、
困ったことやアイデアをすぐに共有できる場が豊富です。
制度導入の提案を社長に直談判することだって可能なんです。
また、当社のエンジニアは皆キャリアアップにも真剣。
人事・営業がしっかりと連携し、
希望やスキルに合わせたキャリアプランを一緒に考えてくれるのも大きな魅力です。
「仲間と共にスキルを磨いていきたい」
「自分らしく働きながら、しっかり成長もしたい」
そんな方にとっては心地よい環境だと思います◎
ポイント2人との”繋がり”を大切にしたいと考えています
閉鎖的になりがちなSES業界のつながりを強化し、業界全体をも巻き込む“真SES”を目指している当社。SES業界自体を活発にしていくことでさらに盛り上げていきたいという想いがあります。その取り組みの一つとしてエンジニア交流会を主催しています。AutoGPTをはじめとしたAIに関する議題など最新の知識を吸収しながら、技術交流ができる貴重な機会で社員からも好評です。当社を巣立ち、新たな場所で活躍している元社員が参加することだってあります。今この求人を読んでくれているあなたとも、そんな長いお付き合いができたら嬉しいですね。
ポイント3フラットな関係性がストレスフリーの秘密
若手社員を中心に活躍しており、フラットにコミュニケーションを取ることができます。社歴に関係なく、新しいアイデアはどんどん吸収する社風です。「子育てと両立しながら無理なく仕事を続けたい」「この先のキャリアに悩んでいるけれど…正直マネジメント業務にはあまり興味がない」…そんなお悩み相談も大歓迎。特にマネージャークラスの社員の中には、子育てと仕事を両立している先輩が多いため、安心して相談いただけます◎
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは「もし仮に当社とのご縁がなかったとしても、ぜひエンジニア交流会へ気軽に遊びに来ていただきたいと考えています。」という言葉。この一言で、きっとあなたにも人と人との出会いや繋がりを大切にしている同社の社風が伝わることだろう。代表の橋田氏をはじめ、経営陣とも気軽にコミュニケーションを取れる環境で、ストレスフリーに働けること間違いなし。子育てと両立しながら仕事を続ける社員も活躍しているとのことで、ライフイベントを経ても長く働ける環境を探している方にもピッタリな企業だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00もしくは10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ☆残業月平均7.9時間 管理部門・営業担当が残業時間をチェックしています。 残業時間が多い場合には、営業担当が直接お客様と交渉しますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜フルリモートあり！希望を考慮したうえで案件を決定します＞ ◎首都圏案件：東京（23区）・埼玉・千葉・神奈川 ◎関西圏案件：大阪・京都・兵庫 ☆東京本社/大阪オフィスで仕事を進めてもOK！ 自社オフィスへ出社し、メンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めても構いません！ リフレッシュスペースを完備した快適な空間で働けます。 ◆東京本社 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ◆大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F WeWork内 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社 JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 ◆大阪オフィス JR「大阪駅」より徒歩5分 阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ☆想定年収：480万円～960万円 ☆入社を機に年収150万円アップを叶えた先輩も ■月給40万円～＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当40時間分（95,239円）を含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間：6ヶ月（期間中は給与、待遇に差異なし） 【平均還元率79%！だから年収アップを実現できる】 業界最高水準の平均79％の還元率以上で活躍するエンジニアも多く、 スキルを身につけた分だけしっかりと年収が上がっていくスタイルです。 ★【経験別年収イメージ】★ ◇経験1～2年：年収360万円～520万円（案件単価38万円～55万円） ◇経験3～6年：年収470万円～660万円（案件単価50万円～70万円） ◇経験7～15年：年収615万円～900万円（案件単価65万円～95万円） 【実際の給与例】 ■年収450万円／入社1年目・25歳／PG／経験1年 ■年収520万円／入社2年目・26歳／SE／経験3年 ■年収620万円／入社4年目・29歳／SE／経験5年 ■年収800万円／入社13年目・35歳／PM／経験13年 【入社後はもちろん、その後の昇給率も魅力】 ■Aさん：前職年収550万円 ⇒入社時年収630万円（共済基幹システム再構築=Java/TypeScript/Vue.js/AWS） ⇒入社1年目（29歳）年収670万円 ■Bさん：前職年収640万円 ⇒入社時年収700万円（不動産システム改修=Java/JavaScript/SQL) ⇒入社2年目（45歳）年収780万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈スキルアップ！〉 ■AI手当（生成系AIの有料費用を負担） ■クラウドアカウント付与（AWS、GCP、Azureなど） ■IT記事寄稿特別手当 ■資格取得手当 ■読書奨励金制度 ■自己啓発手当 ■副業OK ■提携バーチャルITスクール受講無料 ■エンジニア向け技術交流会・研修 〈生活を豊かに！〉 ■バースデー休暇付与 ■有給取得者への特別休暇付与（有給6日取得で特別休暇1日付与） ■各種社会保険完備 ■テレワーク手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償（GLTD）制度 ■リゾート施設の大幅割引制度 ■社員紹介制度 ■慶弔見舞金支給（結婚祝金・出産祝金・弔慰金等) ■子育て支援制度 ■定期健康診断 〈コミュニケーション〉 ■社内メンバーとの交流費補助（4000円/回） ■各種サークルあり（野球部、フットサル部、料理部） ■各種表彰制度 ■事務所内ドリンク（無料） ■社内イベントあり ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ☆年間休日135日以上☆ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間：6月～9月） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ・年6日以上有給休暇取得者へ特別休暇1日を付与 ・有給休暇の取得を推進しています ■産前・産後休暇 ・取得率100%（2023年度、2024年度実績） ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ☆5日間以上の連休も取得可能です！ |
募集背景
事業拡大に伴い、経験が浅い方もキャリアを築ける環境をご用意！
「真（まこと）のSES」という新たなコンセプトを掲げ、お客様だけでなく社員やIT業界全体に真摯に向き合う企業です。5000社以上のパートナー企業とのネットワークを活かし、営業があなたに寄り添いながら「あなたにちょうどいいキャリア」を一緒に描きます！
| 応募資格 | ◆何らかの開発・設計経験をお持ちの方（経験1年以上が目安） ◆学歴不問／ブランクOK ◆20～50代活躍中 システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など。 ＼こんなビジョンを叶えられます／ ・評価・案件単価に透明性がほしい ・プライベートも重視している ・今住んでいる場所から最先端の開発がしたい ・スキルアップを叶えたい ・キャリアチェンジをしたい ・コミュニケーションが活発な現場で開発したい など 【歓迎する経験・スキル】 ◎開発経験者は大歓迎！ Python、Java、PHP、C#、JavaScript、React、AWSなどの経験がある方はさらに歓迎します！ ◎もちろんこれから学びたい方もOK！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション ■ITエンジニア派遣 ■システムエンジニアリングサービス ≪自社サービス≫ ■Serverless ONE ※サーバーレス開発支援サービス ■Lector ※開発者の為の脆弱性診断プラットフォーム ■SESビジネス向け帳票作成DX支援サービス【Report as a Service For SESビジネスDX（freee会計）】 ■SESビジネス向け売掛金保証サービス ≪認可等≫ ・労働者派遣事業 派13-305358（労働者派遣法に基づく情報公開） ・ISMS認証取得 ISO/IEC27001 MSA-IS-334 ・全省庁統一規格 / 業種コード：0000196193 法人番号：7410001007343 ・AWSパートナーネットワーク（APN） ・健康経営優良法人2024 ・健康優良企業”銀の認定 <<グループ会社>> ・株式会社GENZ テスト・システム検証サービス ・株式会社ポルト 脆弱性診断サービス ・株式会社VAMPUP システム開発の119 マネジメントサービス ・株式会社SHADO システムコンサルティング ・株式会社CATION システム受託開発専門サービス ・株式会社グリーンウォーターズ IT未経験者向け教育・教育プラットフォームサービス |
| 代表者 | 代表取締役 橋田 博明 |
| URL | https://onewedge.co.jp/ |
| 設立 | 2020年4月 (創業) |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2025年1月現在：76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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