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正社員
【POINT1】プライム案件・上流案件が多数！
【POINT2】AIやDXなどトレンド技術にも携われる
【POINT3】チーム体制でアサインされるから安心
【POINT4】ラボ型開発に注力！自社内開発にチャレンジできる
【POINT5】フルリモートOK（経験・スキルによる）
＜担当工程＞
開発工程を中心に、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストなど
あなたの経験やスキルに合わせた工程からお任せしていきます。
☆会社都合のアサインなし！希望に最大限お応えします。
＜5000社以上ものパートナー企業案件あり＞
ゲームなどのコンシューマ向けシステム開発をはじめ、多彩な案件をご用意しています。
AIやDXなどトレンド技術に携わるチャンスも！
☆AI手当やAWS、GCP、Azureのクラウドアカウント支給など会社のバックアップ体制も万全です。
＜取引先割合＞
◆エンド企業…32％（※SES企業としては多い）
◆元請けSIer…40％
◆他企業（同業含む）…28％
【開発環境・業務範囲】
＝＝自社内開発＝＝
◆AWSのサーバーレスを用いた受託開発
＜開発環境＞C#、JavaScript、TypeScript(AWSサーバーレス環境)、AWS(Lambda,S3)、Python
＜開発スタイル＞スクラム
＜プロジェクト例＞化粧品メーカーWebプラットフォーム開発、大手メーカーのBI開発、災害系に関するWebシステム開発など
■化粧品メーカーのオンライン施策Webシステム開発
＜概要＞サーバーレス開発
＜環境＞AWS
＜言語＞Vue.js、Node.js
＜担当工程＞PoC検証、要件整理～要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守
＝＝SES案件＝＝
■菓子メーカーの工場DX化施策
＜概要＞データ解析
＜環境＞AWS
＜言語＞Python
＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守
■電力メーカーの各Web化施策
＜概要＞Webシステム開発
＜環境＞Linux
＜言語＞PHP
＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用保守
【スキルアップを叶える当社ならではの取り組み】
■エンジニア交流会
┗本社オフィスを活用して、他企業のエンジニアとの交流会を実施。
ChatGPTやコヨーテAIなどIT業界でもホットな話題についてライトニングトークを行います。
■ビジネスサロン
┗経験豊富なエンジニアを講師として招き、スキルアップ研修やキャリアアップをサポート（職務経歴書の書き方のレクチャーなど）を行います。
■クラウドアカウント付与・AI手当
┗AWS、GCP、Azureなどのクラウドアカウントを付与。
AI手当を活用してChatGPTの有料会員に登録することも可能です。
■IT記事寄稿特別手当
┗Qiitaをはじめとする技術サイトへの執筆時に1記事につき5000円を特別手当として支給します。
【先輩が実際に叶えたキャリアアップをご紹介！】
▼入社前：システム運用エンジニア
金融系（海外送金システム）の運用保守を担当
▼入社後：Webアプリ開発のSEへ！
ライブ撮影システム、配信システムのWebアプリケーションのアジャイル開発に参画
要件定義から運用保守まで全てのフェーズに携わり、C#.NET、JavaScriptなどの開発言語もマスター
＜なぜ早期キャリアアップが叶うのか？＞
◎豊富な案件の中からキャリアに合わせた案件にアサイン
◎【現場評価＋人物評価】による正当な評価
◎充実したスキルアップ支援制度
【入社後の成長サポート】
＜チームでアサイン！リーダー経験を積めるチャンス＞
当社の先輩やパートナー企業の社員によるチーム体制でアサインされることもあります。
分からないことがあったら質問しやすいことはもちろん、
少人数のチームからリーダー経験を積めるチャンス。
将来的にPMやPLを目指す方にピッタリな環境です◎
ポイント1【還元率平均79％】年収が120万円UPした社員も！ 収入＆キャリアアップを目指せる環境です
ITエンジニアに、IT業界に、貢献する企業になる。
そんな想いから当社では、クライアントだけでなく、
社員や業界にも貢献する三方よしの”真SES“を
ビジネスコンセプトとして掲げています。
そして、クライアントへの向き合いだけでなく、
社員のキャリア形成および給与還元、
業界貢献活動を実践しています。
会社の利益を少なくしてでも、高い還元率としているのは、
長期的な視点で会社のこと、社員のことを考えているから。
社員一人ひとりが成長してくれれば、
ゆくゆくは会社に恩恵をもたらしてくれると確信しているのです。
社員の成長を支援する制度も充実させています。
例えばChatGPTの有料会員登録費に使えるAI手当。
技術サイトに執筆した際に支給するIT記事寄稿特別手当。
自ら学び成長しようとする社員は惜しみなく応援します。
入社を機に年収が120万円UPした社員や
運用からWeb開発エンジニアに転身した社員。
SE経験を活かしPL・PMに挑戦の社員など、
当社に転職してきたエンジニアは、
続々と収入＆キャリアUPを叶えています。
ぜひ当社で理想のキャリアと収入を実現してください。
■代表／橋田博明
ポイント2業界全体をも巻き込む“真SES”を目指して
ONE WEDGEの設立にあたり、掲げたミッションはいくつかありますが、そのうちの一つが閉鎖的になりがちなSES業界のつながりを強化し、業界全体をも巻き込む“真SES”を目指すことです。
当社では『一般社団法人ITエンジニアリングサービス協会／ITES』を運営しており、エンジニア交流会やビジネスサロンなど他企業とのコラボレーションも数多く実施しています。特にエンジニア交流会は、社員からも大好評。過去には「AutoGPTを活用した作業自動化」や「コヨーテAIへの開発取り組みと考察」など様々なライトニングトークを行っています。今後もお客様・社員・業界への“スリーマインド”を大切に、さらなる発展を目指したいですね。
ポイント3キャリアアップ支援体制も整備しています
特定分野の専門家であるスペシャリストや、幅広い分野で活躍できるゼネラリストなど、長期的なキャリアの目標設定を人事が定期的に面談を行い、段階を追ったキャリア目標を設定。営業と共に最終的なゴールに向けて伴奏する体制を整えています。
自分のやる気次第で活躍の幅がどんどん広がるのは当社ならではの特徴ですね。また、役員クラスとの距離が近いのも大きな魅力だと思います。
ポイント4取材担当者より
取材時に印象的だったのは、同社が掲げている理念『スリーマインド』について。お客様・社員・業界に真摯に向き合う“真SES”として、様々な取り組みを行っているという。職場環境も整えられており、リモート可能案件やプライム案件、AIをはじめとしたトレンド技術を活用できる案件など取り扱い案件も多種多様だ。さらに、エンジニア交流会やビジネスサロンなど他企業とのコラボレーションも楽しむことができる。『一般社団法人ITエンジニアリングサービス協会／ITES』を運営する同社ならではの特長と言ってもいいだろう。エンジニア仲間とのコミュニケーションを大切にしたい方にこそ応募いただきたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少の前後あり 【残業について】 ☆残業月平均7.9時間 管理部門・営業担当が残業時間をチェックしています。 残業時間が多い場合には、営業担当が直接お客様と交渉しますのでご安心ください。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜フルリモートあり！希望を考慮したうえで案件を決定します＞ 一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）のお客さま先 または東京本社、大阪拠点での勤務となります。 ◆本社 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ◆大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F WeWork内 ☆オフィスで仕事を進めてもOK！ 自社オフィスへ出社し、メンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めても構いません！ リフレッシュスペースを完備した快適な空間で働けます。 |
| 交通 | ◆本社 JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 ◆大阪オフィス JR「大阪駅」より徒歩5分 阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★入社を機に【年収120万円UP】を叶えた社員も！ ★昇給チャンスは年2回！【頑張る姿勢】をしっかり評価 月給40万円～＋各種手当 ※経験やスキル、前職給与などを考慮し、優遇いたします ※固定残業代40時間分（月6万8,675円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給します ＜試用期間＞ 6ヶ月あり（待遇、福利厚生等に差異はありません） ◎評価基準は【プロジェクト評価＋人間力】 大切なのは、スキルアップするためにどんな行動を起こしたのかということ。 資格を取得したり、勉強会に積極的に参加したり…。 一人ひとりの頑張る姿勢をしっかり評価し、対価として還元します。 給与テーブルは社内に公開しており、 「何ができればいくら昇給するか」が明確です。 中には、半年で月給が8万円アップした先輩も！ 【実際の給与例】 ■年収420万円（23歳／業界経験2年） ■年収450万円（26歳／業界経験3年） ■年収520万円（25歳／業界経験5年） ■年収700万円（33歳／業界経験13年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■資格取得手当（合格時に受験費用を会社負担） ■自己啓発手当（IT書籍購入可能） ■IT記事寄稿特別手当（5000円／回） ■テレワーク手当 ■社員紹介制度 ■子育て支援制度 ■表彰制度 ■事務所内ドリンク（無料） ■社内メンバーとの交流費補助 ■AI手当（活用してChatGPTの有料会員に登録することも可能） ■クラウドアカウント付与（AWS、GCP、Azureなど） ■資格取得支援制度 ■副業OK ■部活動あり（野球、フットサル、ゲーム） ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年休128日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績多数！） ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ☆5日間以上の連休も取得可能です！ |
募集背景
“真SES”を新たなコンセプトとして掲げ、お客様だけでなく社員や業界全体にも真摯に向き合う組織を目指しています。『一般社団法人ITエンジニアリングサービス協会／ITES』を運営しており、設立から5年目にしてパートナー企業はなんと5000社以上。さらなる拡大のために、ともに働いてくれるメンバーを募集します。
| 応募資格 | ＜早期キャリアアップを応援します＞ ◆何らかの開発・設計経験をお持ちの方（経験1年以上が目安） ◆学歴不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎早期スキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ◎サーバーレス開発に興味がある方 ◎コミュニケーションをとりながら働きたい方 ◎新しい技術に携わりたい方 【歓迎する経験・スキル】 JavascriptやPython、JAVA、PHP、C#などを使用した経験がある方は“尚歓迎”です！もちろんこれから学びたい方もOK！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ONE WEDGE |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F |
| 事業内容 | サマリー:■受託開発 受託開発では、お客様の要望するシステムの先にあるビジネスを見据えた開発を行っています。 言われたことをそのまま作るのではなく、5年先10年先のお客様のビジネスがどう変化しているかを想像し提案し、システムを構成します。 そのためにはメンバーひとりひとりが本気で取り組まなければならず、各メンバーが最大限の力を発揮できるようにサポートします。技術で知らないことできないことは恥ずかしくありません。技術支援を行う体制や、その人が得意とすることに注力できるように体制を組むこともあります。 主力製品・サービス:■サーバーレス開発支援サービス「Serverless ONE」 従来開発で必要とされていたサーバー構築やミドルウェアなどのハードウェア側の環境設定を、AWSなどであらかじめ管理された状態で提供するシステム開発サービスです。 リリースまでの期間が圧倒的に短く、また、使った分だけ請求が発生する従量課金制の料金設定のため、驚くほど安価な運用費で24/365のシステムを構築することが可能です。 その他、Java・PHPなどの言語を活用したwebシステム開発やネイティブアプリ開発、業務系Windowsシステムに至るまで幅広い開発が可能です。 ■自社サービス「APPLI PO!」 正に”スマホアプリっぽい”webサービスも提供いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 橋田 博明 |
| URL | https://onewedge.co.jp/ |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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