NEW
正社員
契約社員
＼資格取得支援あり！睡眠のプロとして活躍できる／
□睡眠の質に応じて取得できる睡眠休暇／入社時から使える記念日休暇 あり
□月9～11日休み／残業月平均5h未満／産育休後の復職率100％
全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴ店舗で、「腰痛軽減のためベッドから布団に変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など、お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。
≪具体的には≫
◎エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売
・生活スタイルや睡眠時の姿勢、既存の寝具の使用感などを丁寧にヒアリング
・ヒアリング内容をもとに、快適な睡眠環境づくりに最適な商品をご提案
◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等）
※タブレット端末を使用していただきます
★商品について
身体に負担が少なく、睡眠の質を追求した当社の寝具『エアウィーヴ』 。
主力商品の3分割マットレスを中心に、敷布団や枕など、お客様一人ひとりにあったご提案ができる様々な寝具をご用意しています。
★ご来店されるお客様
幅広い年代の方がお越しくださり、 店舗によっては海外からのお客様も多くいらっしゃいます。 平日は1日平均10組。10分ほど少し話を聞きたいお客様もいれば、じっくり相談したいお客様などさまざまです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【チャレンジしたい気持ちに応えてくれる環境】
【アウトレット店長 入社3年目/ 26歳 / Mさん】
エアウィーヴの魅力は、会社として常に高みを目指して、色々なことに挑戦し続けていることだと思います。また、意欲のある人に対して積極的に機会を提供してくれる点も、とても魅力に感じていますね。実際に、店長として活躍してみたい、という気持ちに対してチャンスをいただき本当に成長することができました！
寝具売り場は、お客様にとってハードルが高く感じられることが多いので、日々の接客ではお客様に寄り添って、安心感や好感を抱いていただけるように心がけています。店舗運営には様々な課題もありますが、チーム一丸となって頑張っていきたいと思います！
【女性8割が活躍！産育休後も店長復帰や時短で育児と両立できる♪】
エアウィーヴの販売スタッフは女性が約８割で、店長として活躍している方も！
産育休から復帰したスタッフも、ほとんどが時短勤務を活用して （6h～6.5h勤務）、育児と両立しながら無理なくキャリアを継続しています◎
ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。
【教育制度について】
■座学研修／2日間
営業所で商品や睡眠の基礎知識などを座学+ロープレで学びます。実際に商品のお試しができるので、お客様にも自信をもっておすすめできます♪
■店舗OJT
独り立ちに向けて約1か月間、配属店舗で「お客様へのカウンセリング」「お悩みに合わせた寝具の選び方」「発注や在庫管理などの店舗業務」の実践的な接客を習得します。
■リトレーニング
日々の課題や疑問を解消し接客スキルや知識を深めます。
ポイント1世界から愛される寝具ブランド“エアウィーヴ”で、 上質な眠りを届けよう .°+
睡眠の質を追求し、こだわり抜いた寝具で
世界中の人々の眠りを支えてきた〈エアウィーヴ〉。
その品質は、トップアスリートをはじめ、
一流ホテルや劇場、料理店など、
数多くのプロフェッショナルに選ばれています。
あなたにお任せするのは、
ただ寝具を販売することではなく、
お客様のお悩みに寄り添い、
カウンセリング接客を通して
“上質な眠り”を提案するお仕事です。
「ぐっすり眠れるようになりました♪」
そんな言葉をいただける瞬間に、
きっとやりがいを感じられるはず。
自信と誇りを持っておすすめできるブランド〈エアウィーヴ〉で、
笑顔を届ける仕事を始めませんか？
ポイント2正社員登用について
正社員登用制度年2回あり！
店長やエリアマネージャーへとキャリアアップした実績もあります。また、将来は結婚や出産・育児などのライフステージに合わせて働き方を変えることも可能です。
＜直近の実績＞
・2025年度の合格率は約8割 ※一定期間の行動評価による
・最短入社1年7ヶ月で正社員
ポイント3エアウィーヴで睡眠の質をお届けしたい
いつかエアウィーヴ商品を購入したいとご来店されたお客様に、将来的な体調やライフスタイルの変化も見据えたご提案をしたことがありました。その後「せっかくならあなたから購入したい」とお電話があり、寝具一式ご購入いただきました。遠方にもかかわらずご来店くださったことは、私自身の大きな自信に。現在は店長として一層視野を広げ、スタッフ一人ひとりと課題を共有し、目線を揃えることを大切に店舗運営に励んでいます！
ポイント4自分の想いを形にできる職場
前職は社会福祉士として12年従事していました。お客様に寄り添い、生活に直結するエアウィーヴに魅かれて入社し、入社3年目から店長として勤務しています。自分のアイデアを基にした行動が評価につながることや新人スタッフの育成にやりがいを感じています。サポートする中で改めて気づく点もあり、初心に帰り一緒に学ぶことで、自身の成長にもつながっています。今後は全員が活き活きと働ける環境づくりを目指していきたいです！
ポイント5女の転職！取材リポート
本社ショールームでの取材時にエアウィーヴの「寝心地」も体験させていただきました！体がしっかりと支えられているのに、いい意味での柔らかさを感じて、愛用者が多いのも納得できました。ブランド力が高いだけでなく、働いている方々も温かく、居心地の良さを感じられるのも同社の魅力。キャリアアップのチャンスもあるので、これからさらに大きくなっていく同社でなら長期的な目線でキャリアが築けそうです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中（正社員6ヶ月/契約社員3ヶ月）、雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制(実働8時間、休憩1時間、就労時間9時間) 【シフト例】 9:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ※原則定時での退社となります（月平均残業5時間未満） ※勤務時間は、勤務先の百貨店・専門店により異なります 【残業について】 残業は月平均5時間未満と、ほとんど発生しません。睡眠に関わる商品を扱うからこそ、余裕あるワークスタイルを大切にしています。 |
| 勤務地 | 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）積極採用中！ ------------採用強化店舗-------------- ■東京 日本橋高島屋/東武池袋/京王新宿/ヤマダデンキIDC OTSUKA 新宿ショールーム/松坂屋上野/三越銀座/高島屋玉川/イトーヨーカドーアリオイトーヨーカドーアリオ葛西/イトーヨーカドーアリオ亀有/ハンズ渋谷/ヤマダデンキ LABI LIFE SELECT 品川大井町 等 ■埼玉 イオンモールレイクタウン/そごう大宮/伊勢丹浦和/ヤマダデンキTecc LIFE SELECT 狭山/モラージュ菖蒲 等 ■千葉 柏高島屋/イトーヨーカドー我孫子/プレミアム・アウトレット 酒々井 ■神奈川 そごう横浜/イトーヨーカドー大和鶴間/ヤマダデンキLABI LIFE SELECT茅ヶ崎 等 --------------------------------------- 全国の百貨店・専門店で募集中！ ※勤務地は希望を考慮 ※転居を伴う異動はなし ※ご家族の転勤や希望のキャリアによって異動可能 |
| 交通 | 店舗により異なります。 ▼首都圏以外の店舗▼ ■福島県 イオンスタイル いわき小名浜 ■栃木県 東武宇都宮/イトーヨーカドー宇都宮/佐野プレミアム・アウトレット ■茨城県 あみプレミアム・アウトレット/イオンスタイル水戸内原 ■長野県 イオンモール松本 ■新潟県 イオンスタイル新潟亀田インター ■富山県 大和富山 ■石川県 大和香林坊/イオンスタイル新小松 /Tecc LIFE SELECT野々市御経塚 ■静岡 伊勢丹静岡/アピタ島田 ■岐阜県 土岐プレミアム・アウトレット ■愛知県 松坂屋名古屋/ハンズ名古屋/三井アウトレットパーク岡崎/イオン三好/アピタ安城南 ■三重県 イオン東員/イオン四日市北 ■滋賀 イオンスタイル草津 ■大阪府 ヤマダデンキ LABI1 LIFE SELECTなんば ■鳥取県 イオン日吉津 ■島根県 イオンスタイル松江 ■香川 ゆめタウン高松 ■福岡県 井筒屋小倉 ■宮崎県 イオン宮崎 |
| 給与 | ◆スタッフ職 【正社員】 ・東京、神奈川：月給26万円～ ・千葉、埼玉、愛知、大阪：月給25万3000円～ 【契約社員】 ・東京、神奈川：月給25万5000円～ ・千葉、埼玉、愛知、大阪：月給24万8000円～ ・栃木、茨城、富山、長野、静岡、岐阜、三重、滋賀、福岡：月給23万2000円～ ・その他の地域：月給21万5000円～ ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※試用期間（正社員6ヶ月/契約社員3ヶ月）あり。その間も給与・待遇に差異なし ※給与は居住地に伴います ※残業代は全額支給 【給与例】 月給＋残業代全額支給＋インセンティブ＋役職手当 【手当など】 ◆インセンティブあり（四半期に1度/平均1ヶ月分） ◆役職手当：1～3万円 ◎経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方へ！ 【店長候補の給与例】 ◇東京・神奈川：月給27万7000円～ ◇埼玉・千葉・愛知：月給27万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（3月） ■業績賞与年1回（2月）※契約社員には評価に応じてインセンティブあり ■交通費支給（上限：月3万円）※規定あり ■職務手当（店長：1～3万円） ■時間外手当（全額支給） ■インセンティブ（売上・目標達成などに応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金あり ※正社員のみ ■確定拠出年金制度 ※正社員のみ ■昇格年2回（5・12月） ■正社員登用年2回（5・12月） ■店舗表彰あり ■制服貸与 ■資格取得支援制度（睡眠健康指導士） ■社割あり ■モニター制度あり（入社3ヶ月後に一部エアウィーヴ製品を希望者に支給） ■観劇・観戦への招待（プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり） ■チームビルディング制度（3ヶ月に1度、飲食代の補助あり）※規定あり ■懇親会制度（半期に1回、飲食代の補助あり）※規定あり ■ベネフィット・ワン ポイントサービス ■受動喫煙防止策:店舗により異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ※2026年1月1日～年間休日121日へ変更 ■週休2日制(土日祝日含むシフト制、月9～11日休み) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得者は100％復職しています) ■介護休暇 ■睡眠休暇制度(年間5日まで)※専用のアプリを使用し、睡眠の質に応じてポイントを付与。累積ポイント数によって睡眠休暇が取得できます。 ■年次有給休暇 / 時間単位有給制度 ■記念日休暇制度(年1日まで)※2025年12月31日終了 【産休育休活用例】 育休の取得復帰率は100％！復帰後は時短勤務制度を活用できます。子育て中の社員も多いため、子どもの急な熱や体調不良など仕事と子育ての両立に理解がある職場です◎ ※育休から復職した方へ復帰奨励金一律30万円支給！ |
| 応募資格 | 高卒以上／未経験歓迎／ブランクOK 【正社員】 接客経験1年以上の方（アルバイトも含） ◎カウンセリング販売や店長としてスタッフを取りまとめたご経験がある方は優遇します 【契約社員】 未経験OK ◎接客経験のある方は歓迎します（アルバイト含む） ---- 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） 【あると望ましい経験・能力】 ＼下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください／ ◎明るく自然な笑顔で対応ができる方 ◎人と接する、人に喜んでもらうことが好きな方 ◎睡眠・健康・美容に興味がある方 【過去に採用した転職者例】 美容部員、アパレルスタッフ、眼鏡の販売スタッフなど、様々なご経歴の方が入社しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売 【グループ会社】 ロフテー株式会社 airweave, LLC（アメリカ エアウィーヴ） 愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ） 台灣愛維福國際貿易股份有限公司（台湾 エアウィーヴ） AIRWEAVE HONG KONG CO.,LTD（香港 エアウィーヴ） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | https://www.recruit-airweave.jp/airweave/sleepcounselor.htm |
| 設立 | 平成16年11月11日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 207億円（2024年12月期実績） |
| 従業員数 | 1076名（2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
