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正社員
＼資格取得支援あり！睡眠のプロとして活躍できる／
□睡眠の質に応じて取得できる睡眠休暇／入社時から使える記念日休暇 あり
□月9～11日休み／残業月平均5h未満／産育休後の復職率100％
全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴ店舗で、寝具の接客・販売業務をお任せします！
≪具体的には≫
◎エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売
「腰痛軽減のためベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など
お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。
◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等）
※タブレット端末を使用していただきます
◎店長・店長候補の方は、下記の業務もお任せします
・店舗スタッフのシフト管理や接客指導 ・ブランドの方針に沿った人材育成 ・百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り
・本部との連携や店舗ミーティング
★商品について
身体に負担が少なく、睡眠の質を追求した当社の寝具『エアウィーヴ』。
世界で活躍するアスリートをはじめ、一流ホテルや国際線のファーストクラスでも採用されています。
主力商品の3分割マットレスを中心に、敷布団や枕など、お客様一人ひとりにあったご提案ができる様々な寝具をご用意しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【チャレンジしたい気持ちに応えてくれる環境】
【アウトレット店長 入社3年目/ 26歳 / Mさん】
エアウィーヴの魅力は、会社として常に高みを目指して、色々なことに挑戦し続けていることだと思います。また、意欲のある人に対して積極的に機会を提供してくれる点も、とても魅力に感じていますね。実際に、店長として活躍してみたい、という気持ちに対してチャンスをいただき本当に成長することができました！
寝具売り場は、お客様にとってハードルが高く感じられることが多いので、日々の接客ではお客様に寄り添って、安心感や好感を抱いていただけるように心がけています。店舗運営には様々な課題もありますが、チーム一丸となって頑張っていきたいと思います！
【女性8割が活躍！産育休後も店長復帰や時短で育児と両立できる♪】
エアウィーヴの販売スタッフは女性が約８割で、店長として活躍している方も！
産育休から復帰したスタッフも、ほとんどが時短勤務を活用して （6h～6.5h勤務）、育児と両立しながら無理なくキャリアを継続しています◎ また、店長として産育休を取得し、復帰後も同じポジションで活躍している実績も！ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。
【教育制度について】
■座学研修(2日間)
睡眠や自社商品に関する知識を学びます。
↓
■OJT研修(配属先店舗)
カウンセリングや接客について実践しながら覚えます。
↓
独り立ちに向けて約1ヶ月関、接客に必要な商品知識を少しずつ学んでいきます。定番商品のみで季節商品などはありませんので、短期間で充分な知識を身につけることができます。
■ほかにも定期的な店長向けのトレーニングへご参加いただけます
ポイント1エアウィーヴでカウンセリング接客のスペシャリストに！ 寝具販売のお仕事で新キャリアを歩みませんか？
私たちはただ寝具を販売するだけでなく、
「質の高い睡眠」をお届けすることを大切にしています。
お客様に寄り添い、人生の約1/3を占める大切な
睡眠時間を支えることに当社ならではやりがいがあります。
＊店長デビューも応援＊
新規出店続々で、
早期キャリアアップのチャンスも豊富♪
アイデアや経験を活かして、
売り場づくりや販促企画を提案することも可能！
＊働く環境も◎＊
・年休120日
・残業月5h未満
・睡眠休暇制度
（睡眠の質に応じて年間最大5日間取得可能）
・モニター制度
（入社3か月後に一部商品をプレゼント）
・産育休取得復帰率100％
（育休から復職した方へ復帰奨励金一律30万円支給）
ポイント2エアウィーヴで睡眠の質をお届けしたい
いつかエアウィーヴ商品を購入したいとご来店されたお客様に、将来的な体調やライフスタイルの変化も見据えたご提案をしたことがありました。その後「せっかくならあなたから購入したい」とお電話があり、寝具一式ご購入いただきました。遠方にもかかわらずご来店くださったことは、私自身の大きな自信に。現在は店長として一層視野を広げ、スタッフ一人ひとりと課題を共有し、目線を揃えることを大切に店舗運営に励んでいます！
ポイント3自分の想いを形にできる職場
前職は社会福祉士として12年従事していました。お客様に寄り添い、生活に直結するエアウィーヴに魅かれて入社し、入社3年目から店長として勤務しています。自分のアイデアを基にした行動が評価につながることや新人スタッフの育成にやりがいを感じています。サポートする中で改めて気づく点もあり、初心に帰り一緒に学ぶことで、自身の成長にもつながっています。今後は全員が活き活きと働ける環境づくりを目指していきたいです！
ポイント4女の転職！取材リポート
本社ショールームでの取材時にエアウィーヴの「寝心地」も体験させていただきました！体がしっかりと支えられているのに、いい意味での柔らかさを感じて、愛用者が多いのも納得できました。ブランド力が高いだけでなく、働いている方々も温かく、居心地の良さを感じられるのも同社の魅力。キャリアアップのチャンスもあるので、これからさらに大きくなっていく同社でなら長期的な目線でキャリアが築けそうです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制(実働8時間、休憩1時間、就労時間9時間) 【シフト例】 9:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ※原則定時での退社となります（月平均残業5時間未満） ※勤務時間は、勤務先の百貨店・専門店により異なります 【残業について】 残業は月平均5時間未満と、ほとんど発生しません。睡眠に関わる商品を扱うからこそ、余裕あるワークスタイルを大切にしています。 |
| 勤務地 | ★転勤なし！東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知で募集！ ------------採用強化店舗-------------- ■東京 日本橋高島屋/東武池袋/京王新宿/ヤマダデンキIDC OTSUKA 新宿ショールーム/松坂屋上野/三越銀座/高島屋玉川/イトーヨーカドーアリオ北砂/イトーヨーカドーアリオ亀有/ハンズ渋谷 等 ■埼玉 イオンモールレイクタウン/そごう大宮/伊勢丹浦和/ヤマダデンキTecc LIFE SELECT 狭山 等 ■千葉 イオンスタイル幕張 ■神奈川 そごう横浜/イトーヨーカドーららぽーと横浜/イトーヨーカドー大和鶴間/ヤマダデンキLABI LIFE SELECT茅ヶ崎 等 ■愛知 松坂屋名古屋/ハンズ名古屋/三井アウトレットパーク岡崎 --------------------------------------- ※勤務地は希望を考慮 ※転居を伴う異動はなし ※ご家族の転勤や希望のキャリアによって異動可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆店長候補 ・東京、神奈川：月給27万7000円～ ・千葉、埼玉、愛知：月給27万円～ ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※試用期間の間も給与・待遇に差異なし ※給与は居住地に伴います ※残業代は全額支給 ※インセンティブあり（四半期に1度/平均1ヶ月分） ※役職手当：1～3万円 【給与例】 ※スキル・経験によりスタッフ職からスタートとなる場合があります。 【スタッフ職（正社員）の給与例】 ◎東京・神奈川：月給26万円～ ◎埼玉・千葉・愛知：月給25万3000円～ ＜年収例＞ 年収400万円（入社3年目／大型店店長・29歳/神奈川県在住） 年収350万円（入社2年目／スタッフ・32歳/都内在住） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（3月） ■業績賞与年1回（2月） ■交通費支給（上限：月3万円）※規定あり ■職務手当（店長：1～3万円） ■時間外手当（全額支給） ■インセンティブ（売上・目標達成などに応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金あり ※正社員のみ ■確定拠出年金制度 ※正社員のみ ■昇格年2回（5・12月） ■正社員登用年2回（5・12月） ■店舗表彰あり ■制服貸与 ■資格取得支援制度（睡眠健康指導士） ■社割あり ■モニター制度あり（入社3ヶ月後に一部エアウィーヴ製品を希望者に支給） ■観劇・観戦への招待（プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり） ■チームビルディング制度（3ヶ月に1度、飲食代の補助あり）※規定あり ■懇親会制度（半期に1回、飲食代の補助あり）※規定あり ■ベネフィット・ワン ポイントサービス ■受動喫煙防止策:店舗により異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■週休2日制(土日祝日含むシフト制、月9～11日休み) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得者は100％復職しています) ■介護休暇 ■睡眠休暇制度(年間5日まで)※専用のアプリを使用し、睡眠の質に応じてポイントを付与。累積ポイント数によって睡眠休暇が取得できます。 ■記念日休暇制度(年1日まで) ■年次有給休暇 【産休育休活用例】 産育休の取得％復帰率は100％！復帰後は時短勤務制度を活用できます。子育て中の社員も多いため、子どもの急な熱や体調不良など仕事と子育ての両立に理解がある職場です◎ |
| 応募資格 | 高卒以上/ブランクOK 販売経験が1年以上ある方（アルバイトも含） ◎店舗運営、人材育成経験がある方は優遇します！ ◎百貨店経験のある方歓迎！ 【あると望ましい経験・能力】 ＼下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください／ ◎明るく自然な笑顔で対応ができる方 ◎人と接する、人に喜んでもらうことが好きな方 ◎成長意欲の高い方 ◎睡眠・健康・美容に興味がある方 【過去に採用した転職者例】 美容部員、アパレルスタッフ、眼鏡の販売スタッフなど、様々なご経歴の方が入社しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売 【グループ会社】 ロフテー株式会社 airweave, LLC（アメリカ エアウィーヴ） 愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ） 台灣愛維福國際貿易股份有限公司（台湾 エアウィーヴ） AIRWEAVE HONG KONG CO.,LTD（香港 エアウィーヴ） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | https://www.recruit-airweave.jp/airweave/sleepcounselor.htm |
| 設立 | 平成16年11月11日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 207億円（2024年12月期実績） |
| 従業員数 | 1076名（2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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